1樓：荊萊
12333是人力資源社會保障服務**，可以諮詢勞動法。
12348是司法局設立的免費法律諮詢**，也可以諮詢勞動法。
2樓：記錄c生活
你撥打乙個試試看，不就知道了嗎？不過勞動法這種東西本來說在網上可以直接找到對應的法律的。
3樓：法務竹子
您好，已經收到你的問題，我先看看問題哈，一會回覆你。
你好，有沒有簽訂勞動合同？
約定的試用期是幾個月？
提問。簽了在公司手裡。
簽了在公司手裡。
3個月。你乙份都沒有？當時有沒有拍照留底？
提問。有拍照。
根據《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
你可以要求給你乙份書面勞動合同。
提問。那我現在找她要還是怎麼樣。
那我現在找她要還是怎麼樣。
如果公司沒有給你辦理繳納社保和公積金手續，試用期過了工資反倒降低了，說明公司剋扣了你的工資。
對，就說勞動合同應當給員工乙份，不知道你是否還打算繼續在這公司做下去？如果不想做了，就依據勞動合同法38條辭職，然後去提起勞動仲裁，根據46條規定主張經濟補償金，不過工作沒到一年，只有1個月或者半個月補償金，如果繼續在這做，建議你找公司商量，讓他給你看看工資明細，扣了哪些錢？看完你寫上扣錢不合理且違法，不同意。
簽名寫日期然後拍照。
購買社保不是過了試用期才買的，是自入職第乙個月就要繳納。
4樓：立冬
12333已經合併到12345了，他們只是負責記錄轉達問題，不俱備法律專業知識、不提供法律諮詢服務。
5樓：法妞問答**諮詢
12333是可以諮詢勞動法的。
12333屬於乙個全國性質的公益性勞動保障**，但是有一點，在勞動法及勞動合同法執行過程中，個地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規，只要大的方向不和這兩部法律衝突，就可以按照地方執行。
因此，12333的解釋與各地方實際執行還是有出入的。以上就是勞動合同法12333諮詢方法問題的回覆。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利。
勞動法諮詢
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法律諮詢（勞動法），法律諮詢 勞動法的問題
1 你只是簽訂了協議而沒有簽訂合同就工作了嗎？三方協議在學生畢業後就失效了 除非上面約定得很詳細，有具體的勞動關係條款 如果在之後你沒有簽訂合同的話，就屬於用人單位的過錯。根據 勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資...
勞動法你瞭解嗎？勞動法是什麼
勞動法我是不瞭解，我只知道勞動，也瞭解不了，既然瞭解了又能怎樣？就是低下頭來勞動 勞動，就是為了生存。為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。我瞭解的有，勞動法是保護勞動者的合法權益，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡...