1樓：涼爽的魚
我們作為新員工去一家公司面試的時候，肯定會關注很多問題點，，那麼在面試的時候，這段有限的時間裡，最應該問清楚的問題是和自己利益相關的問題，這其中的問題都包括薪資待遇，以後的個人職場，以及公司未來發展的規劃等等，關鍵性問題。<>
一、我們每個人打工，最終目的是為了拿到不錯的薪資，待遇薪資是必須要問清楚的一條問題。我們每個人去打工的時候，雖然有的時候會根據自己的興趣愛好去選擇不同的職業，也會想選擇乙個能夠實現自己理想和抱負的工作崗位，但最終的目的還是要有乙份不錯的待遇，能夠維持自己的生活，給自己的家人更穩定的，更有品質的生活保障，所以薪資待遇是大家都非常關注的乙個問題，在面試的時候沒有必要不好意思，對於待遇的問題，還是在最初的時候問清楚比較好，以免到後期兩邊進行扯皮。<>
二、除了薪資待遇，在面試的時候還應該關注自己在公司的上公升空間。在公司裡，剛入職的時候可能職位不太高，等有了足夠的工作經驗和工作經歷。
之後，也能夠讓公司看到自己的工作能力，那麼是否有上公升空間？這一點是非常關鍵的，上公升空間一方面是鍛鍊自己的能力、體現自己的價值，另一方面，職位高了，待遇相應的也會提高，所以這兩點是相輔相成的，也要在面試的時候，對於自己應聘職位可以上公升的空間做好詢問。<>
三、在公司面試，還應該問清楚公司的發展遠景如何。有些公司可能發展起來是憑著感覺，並沒有計劃性，所以自己面試最好找乙個目標明確的公司。乙個好的公司，可以帶著員工一起提公升，一起賺錢，也有的公司目前看著還能夠維持生計，但是如果沒有乙個長久的目標和規劃，待不了幾年，就會被社會所淘汰，所以在面試的時候還應該關注公司的發展願景是如何的，有沒有乙個具有前瞻性的領導和公司，是自己以後職場關鍵性的乙個問題，所以這也是需要為了自己的利益而問清楚的問題。
2樓：房間號
這些問題就是自己每個月的工資是多少，自己每個月有幾天的休息時間，每天的上班時間是幾點到幾點，自己有什麼樣的福利待遇，自己是否可以請假，這些都是應該問清楚的問題。
3樓：愛仕達各色
自己的工資待遇，自己的五險一金，以及休息的情況，上下班的情況，獎金，還有年終獎這些都是必須要了解清楚的。
4樓：春季的風啊
問工作時間，工資，還有放假問題，要不要籤合同，有沒有五險一金，在工作中做錯了事情需不需要懲罰。
5樓：李佳楠那男
試用期多長時間？試用期給不給發補貼？多長時間給交五險一金？五險一金比例是多少？工資是多少。
面試時的技巧，面試時需要哪些小技巧
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
面試時，可以向HR詢問哪些問題，面試時，hr讓你提問時，應該問什麼問題？
主要有三個方面的問題，第一，薪酬問題 第二，崗位需要的能力 技能問題 第三，待遇及加班情況。這個崗位薪資多少？福利如何。別不好意思問，這個十分重要，我就是吃了這個虧，當時沒認真問，被hr隨便糊弄過去了，等到最後結果出來了，薪資差了同行業兩千塊，害我白等了一個星期，耽誤了好幾個機會，所以一定要問清楚。...
面試時，自我介紹要包括哪些內容,面試時的自我介紹內容主要包括哪幾個
1 自我認識 想一來矢中的，源首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。用這樣的方法，以現在為出發點，以將...