在上下班途中發生車禍屬於工傷範疇嗎？老闆要不要負責？
1樓：網友
你這事故首先確定，1、你是不是違反交通規則，2、你確認是對方的責任，這個需要交警訂定，3、是不是你上班經常走的而且是合理的路線。如果符合條件單位應該認定你的工傷。至於單位沒給你社保買工傷險，那需要單位來出這筆費用，這個你不用擔心，如果單位不出可以打仲裁，還有如果單位不給你認定工傷，你可以自己個人申請工傷認定。
2樓：網友
那就是你沒有工傷保險，看單位給你投的商保包不包括吧，有包括有不包括的。你應該找肇事方索賠，趕快報警，認定責任，然後定索賠金額。
3樓：匿名使用者
是工傷，賠償是按責任劃分的。老闆可以不負責。
4樓：盒飯沒有肉
第三章 工傷認定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5樓：匿名使用者
這個嗎，也得看你在哪個城市，不一定要負責。
上下班途中，出現車禍算工傷嗎
6樓：徐煒
法律分析：算，1.是在上下班途中2.是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害3.是本人承擔非主要責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之擾扮一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內緩拿灶，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；敏鬥。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途**車禍屬不屬於工傷？
7樓：網友
不一定屬於工傷，要根據實際情況而定。
需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：
1、需要在合理時間、合理路線的上下班途中；
2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所造成；
3、事故必須是非本人主要責任。
法律依據：工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
鉛返三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害槐野飢的；
四）患職業病脊棗的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：七臺河李陽平
在上下班途中，遭到非本人主要責任的交通事故傷害的，屬於工傷認定範圍，可以申請工傷認定。
9樓：建谷槐
上下班途中，只要不在交通意外中承擔主要責任以上，就可以認定為工傷。
10樓：自省
當然屬於工傷了。前提是要向勞動局的工傷保險科申請工傷認定。
在上下班途**現車禍算不算工傷
11樓：畢芷晴
工傷的認定標準如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外輪並出期間，由於工作原改老因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷的賠償方法如下：
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
法律依據】：
中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金臘殲跡和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
上下班途中工傷賠償是怎樣的，上下班途中工傷賠償需要什麼手續
1 上班途中車禍造成的工傷，如果已經認定為工傷的話，按規定可以獲得的賠償專案如下 社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞...
上下班途中工傷認定賠償是多少，關於上下班途中工傷認定
上下班途中工傷賠償標準如下 一 醫療費 根據 工傷保險條例 第30條第3款，工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。二 住院伙食補助費 根據 工傷保險條例 第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民 規定。三 交通費 食宿費 根據 工傷保險條例...
企業員工上下班途受傷算不算工傷，上下班途中發生的交通事故算不算工傷
不是所有的上下班途中受到的傷害都能被認定為工傷 只有上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故的，應當被認定為工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...