1樓：匿名使用者
不是所有的上下班途中受到的傷害都能被認定為工傷；只有上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故的，應當被認定為工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：找法網法律諮詢
上下班途中受傷是不是工傷，要看受傷原因的，如果是交通事故受傷， 同時不是職工的主要責任的，是可以認定為工傷的。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
上下班途中發生的交通事故算不算工傷
3樓：
廣東胡律師：
1、新的《工傷保險條例修正案》只是提議還並沒有實施，你母親這個情況還算工傷；
2、你們打官司勝算的可能笥很大，不過主要是你們這邊要多提供受傷的相關憑證；
3、相關賠償金額按下面去核算：
（一）醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險**支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；
（2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）****費 第6款
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
（2）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（五）輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險**支付
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；
（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費
（八）工傷**的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷**確認需要**的
4樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定職工在上下班途中受到交通事故傷害時承擔非本人主要責任的方可認定為工傷
5樓：廣東萬林律師事務所
新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行）第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
6樓：匿名使用者
我在今年8.1號下班途中發生車禍，造成面部大面積受傷，於是在家裡休息了半個月。當我上班時公司領導竟然說這不算工傷，還要扣我因傷勢請假的工資！我該怎麼辦？
7樓：於柱律師
首先要看這個所謂的個體是否在工商局註冊，沒有註冊的，不存在工傷的問題，最多是僱員僱主關係，不賠償
8樓：匿名使用者
最好是找交通肇事者
按現行的法律來說還是工傷，但是工傷認定非常的麻煩，打官司勝算還是很大的，至少醫藥費要賠給你，因為你母親已過退休年齡，其他賠償要根據她有無進入社保，你最好找你們當地律師諮詢下
9樓：匿名使用者
1新的《工傷保險條例修正案》尚未實施，具體實施時間尚未公佈
2你打官司，打算告誰的問題，如果是交通事故的肇事者，那麼勝算很大，但如果是個體飯店的老闆，以工傷起訴的話，你需要相當多的證據，以證明你的母親與那個體老闆間的勞動關係，如果有足夠的證據的話，勝算還是有的。
3工傷按實際損失賠償
10樓：匿名使用者
按理說算工傷，但是好像最新出臺的法律條款取消這一條了。沒辦法，欺負人嘛！好好諮詢一下吧。
上下班途**車禍死亡算不算工傷
11樓：律兜諮詢1號
一般不算工傷的。
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：倩倩愛美
根據工傷保險條例第十四條第六款規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，應當認定為工傷。
13樓：匿名使用者
上下班交通事故應該算，第一，主要工地，廠裡，公司沒有安排百姓生活住宿
公務員在上下班途中摔傷算不算工傷？
14樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，很高興為您解答！
只要是在上班期間，因公受傷就算是工傷。最後以勞動法為最終依據。
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
上下班時間遇到自然災害受傷或者死亡的算不算工傷？
15樓：法妞問答律師**諮詢
除了非本人主責的交通事故，其他的受傷一律不算工傷。
【工傷認定】：
(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
農民工上下班時間出事算不算工傷
16樓：匿名使用者
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
17樓：四川文典律師事務所
如果單位不承認是工傷，可向當地勞動部門申請工傷認定，只要是在合理時間內的合理路線因非個人原因受傷的都可申請工傷認定。
員工上下班途中 騎電動車受傷算工傷嗎
18樓：匯法網
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
19樓：匿名使用者
不屬於工傷。
如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的；應當認定為工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
20樓：匿名使用者
上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故的，才能被認定為工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
21樓：律師王獻鋒
如果是非本人主要責任的交通事故，則屬於工傷。
22樓：念忘秋天
看具體情況而定 不是說一定算 或 一定不算
雲南上下班途中遇車禍算不算工傷
23樓：土流集團
1、依照《工傷保險條例》應屬工傷；
2、請作坊申請工傷認定，如期拒絕，可以自己去申請，期限為一年；
3、病情穩定後可以申請勞動能力鑑定；
4、依法提起勞動仲裁；
5、賠償的專案包括醫療費、誤工費、營養費等，如構成傷殘等級，還可以要求傷殘補助金和傷殘精貼。
上下班途中工傷認定賠償是多少，關於上下班途中工傷認定
上下班途中工傷賠償標準如下 一 醫療費 根據 工傷保險條例 第30條第3款，工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。二 住院伙食補助費 根據 工傷保險條例 第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民 規定。三 交通費 食宿費 根據 工傷保險條例...
上下班途中自己騎電動車摔倒算不算工傷？如果不算工傷，公司有義務進行賠償嗎？賠償金大概會有多少
一般不算工傷，這種情況下公司一般沒有賠償義務。依據 工傷保險條版 權例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...
如果在廠裡出了事算不算工傷早上下班在廠門口出了事廠裡不算工傷怎麼辦
可以對照工傷的種類看看。工傷，又稱為職業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。第一 按照 工傷保險條例 第十四條的規定，工傷主要有以下型別 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...