1樓：匿名使用者
你好 ，剛進入到新單位，跟前臺不熟悉是很正常的，會慢慢的熟悉起來的。醫院裡的工作通常會比較忙，大家在各自的崗位上工作，每次路過前臺，跟前臺的人打個招呼或者微笑一下，時間久了自然就熟悉起來了。工作中，不要將工作重心放在人際關係上，老是想著人際關係的問題，而是要將業務能力提高，如果業務能力提高，領導重視，人際關係問題就會迎刃而解。
2樓：沅水彎彎流
進入新單位，一切都是新的，跟前臺不熟悉，慢慢就會熟悉起來。你可以每天上班主動地和前臺打招呼，下班的時候也很客氣地向前臺告別，這樣就會很快熟悉起來。
3樓：網友
不要緊的，適應幾天就會好的，到乙個新的地方是有乙個過渡的階段，相信過幾天之後你會和新同事處的很好的，祝你工作順利！
4樓：你是我今生傷疼
跟前臺不熟悉的話，你就可以經常跟前臺戲聊下，天吶，或者諮詢一下問題啊，等等。
5樓：網友
你是新來的，在工作中慢慢和前臺接觸就好了，大家一點點就熟悉了，不要著急。
6樓：網友
前臺不收，當然是很正常的現象。剛才去交流，總會變熟的。
7樓：對空望月
慢慢熟悉就行了，保持自己的低調，真心在幫你期待。
8樓：網友
跟前臺不熟嗎你慢慢熟悉就說對了再乙個保持低調不要動不動？有人槓高看一眼。
9樓：狂人絕學
一會生，兩回熟。你要主動和前臺溝通。
新單位工作不熟悉 新同事關係不好處 怎麼辦
10樓：網友
做好自己的事 少說話多做事 時間久了就會好的每個單位都一樣 都會有人嚼舌頭。
別理他們 堅持做自己就好了。
他們也就新鮮一陣 過幾天就沒事了。
**面試問題如何？
11樓：醫考助手
面試時如何自我介紹更有用。
我是一名**為了晉級調動了科室，新科室工作很不順苦悶的很怎麼辦叉？
12樓：網友
要想獲得收穫就必須有一定的付出。想想自己現在調動科室的目的。時常安慰一下自己，調節一下自己的心理。
13樓：春天的星光
既然你已經調到了科室，就要慢慢地去適應，相信適應一段時間就會熟悉科室工作的。
14樓：網友
很多人為了晉公升簡直是白了頭髮，年紀輕輕，現在對年輕人晉級真的是比登天還難，各種要求都是一票否決制，根本沒有捷徑，只能慢慢熬，可是就是苦悶的不快樂的生活，這種制度真是害死人。
也只能兩種選擇，一，想晉級就跟據要求一項一項去完成，不過過程會痛苦些，二，工作基本沒起色，一直快樂的幹好本職工作就好了，晉公升就別想了，慢慢熬吧。
15樓：網友
開頭都不容易，慢慢就會好起來。
我也想做醫護崗位，身體不允許。所以特別尊敬+羨慕白衣天使。
我覺著努力工作，關心患者就好呀。純熟自己的技術。明白自己的優勢和定位，有的技術好，有的患者溝通好。
然後捋清工作流程，和工作重點。並且記到腦子裡。
上班可以適當早到一點點，工作態度再好一點。
沒問題的，相信自己。
本人是工作10年的**，突然被通知轉科室我該怎麼辦？
16樓：這是一夢吖
在哪個地方轉崗都是很正常的事情，到其他崗位不熟悉也很正常，這種情況每個人都有可能遇見請用平常心去對待。如果你覺得不合理或者不能接受只能自己去協調一下，可能你們單位也可能會理解你的難處。
17樓：檢修筠
轉成科室的話，很好啊，你在北京工作十年了，差不多這個事情，所以你應該好好的去努力，好好的把當前的事情好好學一些，其他的幫助樣東西。
18樓：lhj李紅軍
看你個人感受：感覺是惡意調職，能忍就接受，不能就離職；感覺是工作需要，就安心工作，不要患得患失。
19樓：阮棟
一接受安排，二找人幫忙協調。
**去面試，考官常問的問題，應如何回答
20樓：匿名使用者
要死盯著考官，盯到他懷疑人生就ok了。
我是**，跳槽到新單位，需要工作證明，怎麼開？在哪開呀？
21樓：匿名使用者
去以前工作的醫院開。
22樓：匿名使用者
無足掛齒傲雪欺霜積木。
我是大專學歷現在準備進入事業單位我想拿個本科證我想問廣播電視大學那種畢業證好用嗎就
是一些學校的網路教育。電大即 廣播電視大學以及地方各級廣播電視大學，簡稱 電大 是以廣播 電視 計算機網路等現代傳媒技術實施高等教育的大學，主要採取與其他重點大學聯合辦學 如南開大學 東北財經大學 中國政法大學等 畢業後由 廣播電視大學統一頒發畢業證書，通過聯合辦學大學的學位要求，由合作大學頒發學位...
新單位的領導是我原來同事，該如何自處？
注意角色稱呼轉變 畢竟昔日的同事，已經成為老闆或上司，身份已經轉變，已經不同。要注意角色的轉變，要注意稱呼的轉變，特別是在正式的工作場合，不論原來工作中或私下交情如何。這種現象不足為奇，在職場 在單位 在企業經常遇到，昨日一起當幹事 是同事，次日轉身一邊，成了自己的上司 成為老闆。在工作上面他是你的...
我與原單位保留勞動關係新單位在我病休假內可以辭退我嗎
1 如果員工新入職時存在欺騙行為，隱瞞與原單位保留勞動關係的情況，單位是可以在辭退員工，並且不需要支付經濟補償。2 如果員工在試用期，單位可以以不符合錄用條件辭退員工，也是不需要支付經濟補償的。3 根據 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不...