1樓：四川楊八妹
們都有這樣乙個職業理想，不能考到事業單位也想進入國企。那麼國企到底為什麼這麼吸引人？現在我們一起****乙個月到手3000多也願意在國企「養老」的話題。
問：你在國企工作3年多，乙個月3000多塊工資，還沒有公升職空間，為什麼不願意跳槽？
答：我今天35歲，乙個月到手3000多，不過五險一金投的高，經常發些勞保、交通補助、話費報銷，冬夏有補貼 、工作時間也準點，偶爾還會發一些小福利。跳槽出去待遇肯定沒有現在好，如果自己沒點真本事，在哪都混不好。
給你3000的工資，你願意在「國企養老」嗎？網友的回覆很扎心！
問：你在國企也算小有成就，有沒有想過去外面闖出自己的天地？
答：我在國企也算是個小領導，雖然沒有再上公升的機會。但現在每月到手四五千多，待遇不用說比外面好點。
今年37了，自己跳槽出去還有風險。所以也不打算跳槽了，我已經開啟我18年後退休模式了，所謂混混更健康。
問：請說你一年前就是從國企跳槽到現在的單位，你現在什麼感受？
答：說實話現在很後悔出來。出來累成狗，收入是多點，福利幾乎為零！老闆也是無限畫餅，真是老闆的心思你別猜，猜來猜去也不明白。總之一句話「情商不高你別出來闖」。
給你3000的工資，你願意在「國企養老」嗎？網友的回覆很扎心！
問：你愛人在國企上班，你願意讓他跳槽出來工作嗎？
答：肯定不願意。他現在工資雖然到手3000左右。
但要是跳槽出來了，離崗，保險個人部分還得自理。工資不還是乙個月3000。所以就老老實實待在國企，等20年後開啟退休模式。
通過這些問題**調查我們發現，大家不願意離開國企的理由都是因為國企安穩、待遇好等等。無論是跳槽還是創業，都存在待遇不好，薪資低，風險大等問題，所以更多的人願意留在國企裡「養老」。
2樓：可靠的八角芭蕉
我不願意，因為現在社會的消費水平越來越高，房租，吃飯，交通都需要花錢，1000塊錢根本撐不了幾天。
3樓：康熙
不願意，因為乙個月的工資實在是太少了，生活費都不夠。
在國企1萬的工資算不算高？
4樓：雜談趣事
你本身所在的崗位不一樣，那你未來發展的空間也是不一樣的，這個錢到底值不值也得看你自己去判斷，如果說是無責任崗位，這是每天做好自己的本職工作，剩下的就是按時上班按時下班就可以了，那你這個錢就不少了，如果說還是附帶拉任務的崗位的，就是你每個月必須完成一定的單量，有點類似於銷售的那種模式，那你這個1萬塊錢就真不多了，因為如果是在國企裡面碰到那種類似於營銷一樣崗位，然後你要負責一些其他的崗位，每個月賺到2萬塊錢左右，應該是個很正常的數字。
5樓：技術小輝
算高。因為國企的福利很好，工資不是很高，大部分人的工資不會超過1萬元，所以1萬的工資算高的。
6樓：職場養老小精靈
在國企1萬元的工資不算高，現在國企單位一線城市都已經1萬多元了，二線城市也差不多要1萬元左右工資了。
7樓：拉布拉斯不變換
在國企1萬的薪資可以抵得過私企15,000的薪資，因為國企的社保比私企高很多，可以抵消私企部分高出的薪資。
8樓：傾心的阿博老師
在我個人看來，在國企1萬的工資已經很高了，因為國慶的福利待遇特別好。
9樓：周**強強
已經算很高了。因為有很多人都是達不到這個工資的，所以我覺得這個工資在國企裡邊已經算高了了。
10樓：墨綠夜晚
在國企能夠拿1萬元的工資，還算比較高的，尤其是我們這樣三線城市，可以算得上是很高的工資了。
在國企1萬的工資算高嗎？
11樓：何時明月老師
有些人說進了國企，基本上養老不用愁了。進國企就意味著有份鐵飯碗。基本現在在國企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2萬也是有的。
我朋友就在國企上班，一月工資8000元，有時候能拿到9000多。差不多工作有2年時間。忙的時候跑斷腿，閒的時候上著班人都要瞌睡。
他身邊的人，有些來的時間久的，混得好的，一月1萬2。
在國企上班拿1萬也是不可能，但不一定說1萬就是高工資。因為比你強的人不在少數。拿1萬工資的，首先肯定是元老級，在企業一干最少都是7/8年以上。
一直留在企業的人工資肯定會高。有些人呆了十幾年的，工資也是超過1萬，國企工資跟工齡有很大關係。
其次，有些人剛進國企可能是一般員工，工資也就5000不到。但是如果在自己崗位幹得好，有貢獻，盡職盡責，有可能工資就往**，時間長點，估計上萬是有可能的。尤其是國企的搞科研的，一次成果轉化就能拿到上百萬。
按人頭分下來，也有小幾十萬。
最後，在國企上班，職位越高，工資越高。高層領導，或中層有些領導，工資基本都在1萬以上。如果再佔有點企業股份，那每個月分紅下來，少則幾千，多則上萬。
所以1萬隻是衡量的乙個標準，並不能算是工資的界限。
現在國企改革了，優勝略汰，不一定就是別人說的鐵飯碗。也有下崗的時候，但是哪怕是最低崗位，只要兢兢業業，勤勤懇懇，也能實現月入過萬的目標。國企看重的是你對企業的貢獻，只有企業有很好的效益了，你收入才能往**。
大家覺得那？
12樓：
國企也分三六九等。
國資委直屬央企有97家，前49家是副部級央企，後面的是廳局級，每年績效考核也分abc類，直接影響工資總額的。
各省市的省屬、市屬企業，也是國企。
所以同樣是國企，大型壟斷國企和一般地方國企，之間的差距也是非常巨大的。
很多國企，經營狀況也不佳，活的也很艱難，員工總量又大，包袱重，其實工資水平是每況日下的。
即使是世界500強級別的國企，也普遍存在著攤子大、人員冗餘、包袱重的問題，基層員工普遍性拿不到多高的工資，能拿到稅後1w的工資，在國企內部已經屬於高的了。
國企的一般習慣是，年底會有相對比較大的獎金。月薪1w，加上年終獎以後，相對還是比較可觀的。
國企的乙個問題是，工資增長跟不上社會發展步幅了。
有大姐和我聊，她99年在新疆工作，就拿月薪1w了，20年過去了，她現在還是拿1w。
我近兩年自己招聘新入職的大學生，在上海1個月發到手四五千，我也會覺得和我10年前上班的水平差不多似的。
前些年國企風光無限，工作穩定收入高福利好，近些年逐漸的就剩下個穩定了，近兩年來看，穩定也未必能一直保持下去。
13樓：風華**
對於大部分國企普通員工來說，月薪1萬的收入，已經算是很高的了。
我就說說身邊的情況。
我所在的城市，是東北的乙個四線小城，也是乙個頗有名氣的石油城，有著曾經排名中國第三的大型油田，而這個城市的其他的一些國企，也基本都是和石油產業相關。
這些年，油田的產量逐年減少，加上受油價低迷的影響，效益也不怎麼好。集團公司有意想把這樣的老油田創新管理，推行自負盈虧的模式。但無奈員工太多，攤子太大，也沒有好的轉型方法，若真的甩手不管，員工收入斷崖式**，勢必會造成社會的不穩定。
所以除了部分被剝離出去的副業、三產，主體的員工的工資還是能發的出來，獎金也多少還有些，但和以前比，肯定是少了。像一般採油廠的員工，每個月實際到手也就3000多些，然後到年底有個萬的年終獎。
另外像一些油服類的二級單位，則完全看領導的能力，自身的實力，能在外面攬到活的，有利潤的，員工自然收入高些，每月，然後年終獎稍高些。
而幹後勤工作、或者二線工作的員工，基本上每月也就是左右，年底的年終獎也少的可憐。
最為悲催的是那些三產，以及裝備製造類的公司，因為虧損嚴重，很多員工動輒好幾個月開不出工資，或者乙個月就發1千多的生活費。甚至有的單位倒閉和解散，員工自謀出路。
當然，也有部分特殊工作的，比如在海外業務等，收入就會高很多，但這畢竟只是極少數。
再說說石化企業，普通的一線倒班員工，每月能到4000，年終大概3-4萬；二線員工大概在3000多，年終大概2-3萬。
屬於另外乙個國企的化工廠，則還要低於這個水平。
最後說說銷售企業，普通員工一般都是2000—3000，年終獎不到2萬。
所以，一般來說，月薪能超過1萬的，就是各企業的科級幹部，而且必須是效益較好的公司。普通員工極少有能達到這個數的。
14樓：流連那抹妖燒
想要知道月薪一萬的水平，其實要看你所在的城市等級了。
如果是在北上廣等一線城市，只要是本科畢業或者非常努力，月薪一萬並不是很難做到的事情畢業的同學可能校招工資就可以拿到1w+，但是一線城市消費水平高，房租也貴，如果沒有燒錢的愛好還好，一旦你開始玩鞋、玩車、玩包包，生活可能就開始變得拮据起來了。我問了一下身邊月薪一萬來京打工的朋友，每個月多則能存五六千，少則乙個月還要倒貼幾千塊。
如果是在三四線城市，這個工資水平足夠你過得很滋潤了，小城市的消費水平低，交通、房租、吃吃喝喝、玩玩樂樂的成本幾乎都比大城市低一倍以上，尤其是如果這個城市是你的老家，那房租成本也都省掉了，乙個月多則可以存下七八千。
15樓：定南小二
交了五險一金以後的工資1萬多，其實你的工資水平已經比我高了，我交完五險一金也是萬左右，當然年終獎也還有10來萬，全年累計計算下來也就是20萬左右，但是現在退休了，沒有交五險一金了，工資水平也還是原來的這個樣子，這是很多國企中層以上管理人員的收入水平。你在交完五險一金以後，每月還有1萬多一點，這說明你的月工資差不多在15000元左右，我們按照15000元來計算，五險個人需要繳納個百分點的社保費用，包括養老保險8%，醫療保險2%，失業保險，按照這個比例由單位在本人工資中代扣代繳，每月需要扣除養老保險費1200元，醫療保險300元，失業保險75元，共計扣除五險費用1575元；除了五險以外，國有企業住房公積金一般是按照12%的比例繳納的，每月還需要扣除住房公積金費用1800元，加上單位繳納部分每月住房公積金就是3600元，這個住房公積金水平已經算是比較高的。但住房公積金實際雖然每月要在工資中扣除，但是相當於你每月存款，也就是你每月存入1800元，實際上得到的存款是3600元，這也是一種公開的福利待遇。
扣除五險一金費用以後，你每月的工資中實際要扣除3375元，再繳納點個人所得稅，這樣你每月的工資還有1萬多一點這是比較實在的，但是不要忘了，今後還有一大筆住房公積金可以領取。
你為什麼願意心甘情願待在國企，拿四五千的工資？
16樓：涼爽的魚
每個人的職業理想是不一樣的，有蘆談做些人喜歡去應聘具有挑戰性的工作，即便底薪不高，但是可以通過自己不斷的努力，突破自己的極限，拿到薪酬更高的工資，也有些人更願意過得安逸一些。比如找乙個國企，屬於旱澇保收的工作性質，工資拿個四五千，餓不死撐不著的樣子。但是可以有更多的時間去陪伴家人和孩子。
所以每個人的訴求不同，而願意甘心待在國企拿著固定工資的人，性格上一般都是比較沉穩的。<>
我侍洞們往往看到一些大城市的年輕人拿著每個月幾萬元的高薪，但是卻往往忽略了他們背後的辛苦，每天奔波在上下班的路上，熬夜加班，很多人都睡覺的時間都不夠。更別提和家裡人的互動時間了，這種情況，甚至是以自己的身體健康來作為代價的，過勞死、熬夜猝死這些新聞事件也不稀奇，因為經常會在新聞上看到，偶爾也會有身邊的人出現過這種狀況。所以相比較這種工作性質，還是更願意賺錢少一點。
在國企工作，因為挑戰性沒有那麼高，可能也不會有業績上的限制。所以相應地工資也就不會那麼高，四五千元的人均工資，可能每天下館子、穿名牌確實不現實，但是處於什麼階段就要過什麼階段的日子，只要吃飽穿暖，能夠滿足基本的生活需求就很知足，可以有更多的時間和精力，去陪伴家人，陪伴孩子，一家人在空閒的時候其樂融融，這也是另外一種形式的財富。<>
俗話說人各有志，所以在國企甘心拿著四五千的工資，過得優哉遊哉的日子，也未嘗不是一種享受陪衡。
如果是你，願意在大城市拿5000左右的工資還是回家鄉拿3000左右的,如果所做的工作都差不多，說說
先在大城市工作，積累經驗和錢，如若覺得不錯就就留下來。把父母接過來，若父母不來，考慮回家鄉。如果我選擇在大城市，所謂見多識廣，大城市機會多，但這個只適合單身時期，一旦結婚就得考慮哪個對家庭有利了 肯定是5000了，誰會嫌錢多呢 是留在大城市工作，還是回家鄉工作 是留在大城市工作還是回家鄉工作，主要取...
如果你暗戀人，但是你又讓別人以為你是討厭他 她 。這是為什麼？我還是個學生
你越是刻意討厭他讓別人看，別人越覺得不對勁，所以正常點效果會好點，這是正常現象，傲嬌 心虛的心裡，好多學生時代人都這樣，自己特別在乎那個女的，很敏感，怕別人看出來，就故意反著做 因為你內心很傲嬌，很怕讓別人知道你喜歡他，所以故意去掩飾。學生時代，真的很純情。這是因為越想表現越是害怕 改變自己對他所做...
如果同事反應你的工資發錯了你怎麼辦
首先 你要對同事表示感謝，感謝她向你反映了這個問題，不管說是真的發錯還是假的發錯，至少別人告訴了你，所以都應該道謝一聲。因為你的工資錯不錯，其實跟他沒有關係，但是別人既然好心提醒了你，就要向別人道謝。其次 你要開始核算自己的工資，到底是錯的還是正確的。對於基本的工資，還有提成或者是其它，自己心裡面肯...