如果你的退休金比你工資還要高,你會提前過退休生活嗎?

2025-02-21 23:15:15 字數 5568 閱讀 1768

1樓:紫色夢境

不會的。別看現在你的退休金比工資還要高。如果你辦理了手續。

相應的。養老金賬戶。所交納的數額也就停止了。

如果繼續選擇工作。保險金的賬戶肯定還有增加。到退休的時候比現在領的這個數額還要高。

不能光看眼前。從長遠來講。繼續工作。

2樓:網友

當然願意啊,本來工作就是為了掙錢,退休能領更高的工資為什麼不提前退休呢?還可以給年輕人提供乙個工作崗位。

3樓:再見孫悟空丶

這個是肯定的呀,退休了時間上自由了,想休息旅遊或做別的事情都可以隨心,上班就不一樣了,辛苦還重複每天的工作久了就會有煩的感覺想退休就很正常的了,何況退休還比上班工資高。

4樓:解答各種迷茫帶你走向人生巔峰

不會,所謂的金字塔遊戲應該大家都聽說過吧。

金字塔遊戲規則:用乙個詞來總結就是日積月累,或許你這一輩人是可以了,啥都不用愁,但是如果你給子女乙個高的墊腳石,乙個正確的引導,他將會走向更好、更輝煌的人生,日復一日,你的孫子等將會像金字塔一樣走向人生巔峰。

用農村有一句話來說:富人窮不久,窮人久久窮。

5樓:獨角獸

會。我們都是普通人,上班的目的就是為了更好的生活,既然退休能夠更好的生活,何必付出勞動又減少收入呢。望。

6樓:網友

當然了,只要允許提前辦理退休手續,就過退休生活。

7樓:黟山劍

不會吧,提前退休拿不到退休工資,必須要達到退休年齡。

8樓:爾就是愛耍寶

你是不是腦子抽抽了,現在的年輕人要65歲才退休,還提前過退休生活,現在生活壓力這麼大,只有很少一部分人脫離了不需要上班就能養活自己的行列,大部分人還得努力賺錢生活,這就是現實。

9樓:星辰入海

從現實生活來說,不用工作工資還高一點肯定願意提前退休,這也是大多數人奮鬥的目標。

10樓:上海駿騰發

退休生活不是想過就過的,你也要到退休的歲數才能過啊。不然**來退休工資。

11樓:網友

這個問題了不是你說的退休工資高就可以了馬上退休那也得你到了退休年齡才可以的耐心等待吧朋友。

提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎

12樓:彭宗輝

提前退休和正常退休工資待遇不一樣,提前辦理退休一般都是相差五年左右的繳費年限,按照正常的養老金計算辦法,每繳費一年的養老金至少減少100元左右,繳費基數越高差距越大。並且提前辦理退休雖然要提前五年領取養老金,但也要少交五年的養老保險。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十三條。

勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

一)退休;二)患病、負傷;

三)因工傷殘或者患職業病;

四)失業;五)生育。

勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

工傷可以提前退休嗎。

工傷不可以提前退休。根據法律規定,未達退休年齡,達到一致四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達到退休年齡後按相關政策辦理;五至六級的,又是不同的處理方式,七致十級的基本都是一次性解決。若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論,在滿足其他條件下,可以辦理因病提前退休。

提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎

13樓:李旻

不一樣,氏迅提前退凳敗休和正常退休工資待遇不一樣,主要是因為提前退休影響到了養老金的繳費年限、個人養老金賬戶的儲存額、計發月數。養老金的計算方法為基礎養老金+個人賬戶養老金,其中,基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人養老金賬戶儲存額÷計發月數。

此外,每年調整基礎養老金,掛鉤調整方法與養老保險的繳費年限是相關聯的,退休人員的社保繳費年限每增加一年,就會相應的增加一定的**金額,而提前退休會比正常退休少增加一定的掛鉤調整金額。

法律依據:《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條 患。

二、三期矽肺病離職休養的工人,如果本人自願,也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發給,並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患。二、三期矽肺病離職休養的幹部,也可以按照本條的辦法執行。

***關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號,在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五,但提高殲粗此標準後退休費,不得超過本人原標準工資。

提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎

14樓:財富實驗室

提前退休。和正常退休工資待遇是不一樣的。

提前辦理退休和正常辦理正常辦理退休的待遇差別:

一是養老金的差別。

提前辦理退休一般都是相差五年左右的繳費年限,按照正常的養老金計算辦法,每繳費一年的養老金至少減少100元左右,繳費基數越高差距越大。這種差距主要是基礎養老金。

部分每減少一年繳費年限,就會減少計發基數的1%,五年就會減少5%;如果再加上個人賬戶的減少,就要減少個人賬戶的養老金;五年以後由於上年度職工平均工資每年都會提高,養老金的計發基數也會更高。

二是要減少五年的工灶首資收入。

提前辦理退休雖然要提前五年領取養老金,但也要少交五年的養老保蘆橘險。

同時還會參加四年的養老金調整。但正常辦理退休,要多領五年的在崗工資,在崗工資和養老金相比,這本身的差異是非常巨大的,除了工資、績效獎金。

還要減少住房公積金的收入,企業年金。

的個人賬戶收入等,而這些收入是養老金無法比擬的。

三是今後的養老金調整會吃虧。

在每年的養老金調整中,除了定額調整部分以外,最重要的部分就是掛鉤調整。掛鉤調整基本上都是採取雙掛鉤。

的方式,既要與本人的養老金進行掛鉤,也要與本人的繳費年限掛鉤。提前五年辦理退休,少了五年的繳費年限,每月減少養老金,不管是與養老金掛鉤還隱譁數是與繳費年限掛鉤,自己都與正常辦理退休的人會有巨大的差異。

四是死亡待遇也會吃虧。

目前對於死亡待遇的撫卹金。

標準也是按照繳費年限來計算的,繳費年限越長的人,今後死亡以後家屬領取的死亡待遇標準就會越高。

提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎

15樓:謝建陽

法律分析:需要視提前退休的具體情況而定。如果是國有企業的職工提前退休的,其和正常退休的工資、養老金待遇沒有差別。

國有企業穗慧的職工退出工作崗位休養期間,由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方,企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時,按照規定辦理退巧大休手續。

法律依據:一、《國有企業富餘職工安置規定》第九條,職工距退休年齡不到五年的,經本人申請,企業領導批准,可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間,由企業發給生活費。

已經實行退休費用統籌的地方,企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時,按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡,與其以前的工齡合併計算。

二、《社會保險法》第十六條,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養孝族豎老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎?

16樓:無雅詩

提前退休和正常退休工資待遇不一樣,主要是因為提前退休影響到了養老金的繳費年限、個人養老金賬戶的儲存額、計發月數。

養老金的計算方法為基礎養老金+個人賬戶養老金,其中,基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本神扮衫人指數化繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人養老金賬戶儲存額÷計發月數。

此外,每年調整基礎養老金,掛鉤調整方法與養老保險的繳費年限是相關聯的,退休人員的社保繳費年限每增加一年,就會相應的增加一定的**金額,而提前退休會比正常退休少增加一定的掛鉤調整金額。

資料擴充套件

所謂的提前退休就是提前離開工作崗位,員工沒有到達國家規定的退休年遊腔齡就退休的行為。

一般情況下,男性60歲前、女幹部55歲前、女工人50歲前離開崗位都可以稱呼為提前退休。

提前退休不利於企缺歷業發展也不利於社會穩定。提前退休意味著失業,對促進就業起著反向阻擋作用,也加重了國家社保體系(收取的養老金變少,支出的養老金變多)。

提前退休的人,一定會比正常退休的人領到的養老金多嗎?

17樓:剛剛侃社會

一般情況下提早退休,並不是人人都具備的需要具備下列兩個條件,那麼就是特殊工種最好提前退休,還有乙個條件便是患病最好提前退休,所以說只需做到之上兩個條件,隨意其中的一種,就最好提前5年左右的乙個時長,辦理提早退休,享受著養老金的待遇。

那樣我們這個提早退休,事實上也就是比正常退休要早5年乙個時長,所以才代表著衝山自已的這一養老保險一定會少繳5年,並且因為你的這一退休年齡上變小5年,所以說在預估個人賬戶養老金時,它這一計發月數對應的會增加,也就是你拿到手的個人賬戶養老金就會減少。那樣一方面是你的繳費年限在減少,另一方面是你的退休年齡在降低,所以說兩方面會導致你這一本人基本養老金和個人賬戶養老金都會降低,這也就是為什麼提早退休的人會比正常退休的人拿到的養老金要少?

測算養老金最重要的標準,便是養老保險的繳費年限和均值的乙個繳費指數,另外就是社會平均工資,這三個關鍵標準為依據。自然你繳費年限降低了那樣很明顯,你這一養老保險就會減少。加上養老保險還有乙個個人賬戶部分,這乙個人賬戶部分完全取決於你個人賬戶的餘額和你的退休年紀。

那麼這個提早退休的人,一定是比正常退休的人年紀要小5歲,所以說計發月數是不相同的。那麼60歲退休的人,它的計發月數一般是139月,55歲退休的人,它的計發月數是一般170月,那樣到50歲退休的人,它的計發月數一般是195月。所以說這一計發月數越多,事實上自身到手的這乙個人賬戶養老金也就越少。

那樣很明顯提早退休的人,年齡上要小5歲,所以說拿到手的個人賬戶養老金也就少,個人賬戶養老金少得話,那總體養老金順理成章也會減少。

自然我們這個比照這樣的乙個資料呢,一定是要在同乙個地域同一年退休的兩個人,那樣的話才有乙個對比的根據。假如說不是同一年或者同乙個地域退休得話,那樣事實上它的條件是不相同的,你例如僅有在同乙個地域,它社會平均工資才能是一樣的,並且同一年這一社會平均工資才一定會同樣的,因為不是同一年退休得話,社會平均工資事實上每一年全是在不斷地變動的,納毀所以說就沒有任何的對比性了!

那樣並不洞判備是每乙個人,都具備這一提早退休的標準的,由於提早退休,如果特殊工種職位從業10年左右的乙個時長,才可以辦理提早退休待遇。或者患病徹底喪失勞動能力,也可以辦理提早退休的待遇。所以說一定要做到這樣的乙個標準,才可以申請提早退休。

某人五年後將退休,退休金為現工資的85 ,

分析 此題的意思是五年後每月得到的利息,應該等於現在工資的15 第一年的 零存整取一年,整存整取四年 第二年的 零存整取一年,整存整取三年 第三年的 零存整取一年,整存整取二年 第四年的 零存整取一年,整存整取一年 第五年的 零存整取一年。最後把上述所有進行整存整取,按月取息,每月利息為現工資的15...

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如果同事反應你的工資發錯了你怎麼辦

首先 你要對同事表示感謝,感謝她向你反映了這個問題,不管說是真的發錯還是假的發錯,至少別人告訴了你,所以都應該道謝一聲。因為你的工資錯不錯,其實跟他沒有關係,但是別人既然好心提醒了你,就要向別人道謝。其次 你要開始核算自己的工資,到底是錯的還是正確的。對於基本的工資,還有提成或者是其它,自己心裡面肯...