麥當勞從OJE做起,然後正式服務員,怎麼才能提公升呢?

2025-02-26 05:10:19 字數 1474 閱讀 6418

1樓:匿名使用者

我在肯德基臥底,kfc的我大致知道,可是麥當勞我就不知道了~~

說點有營養的吧,基層服務員——三星級服務員(pc)——全星級服務員——組長——管理組——mt——見習助理——助理——總經理(店長)——區經理——市經理——省經理——國內總經理——kfc全球董事長。

管理組以上就要大專以上文憑了,望借鑑!

還可以給麥當勞的用人之道做那些補充

2樓:

摘要。您好,很高興為您解答,麥當勞不用所謂「天才」,因為「天才」是留不住的。在麥當勞裡取得成功的人,都得從零開始,腳踏實地工作,炸薯條、做漢堡包,是在麥當勞走向成功的必經之路。

這對那些不願從小事做起,躊躇滿志想要大展巨集圖的年輕人來說,是難以接受的。但是,他們必須懂得,麥當勞請的是最適合的人才,是願意努力工作的人,腳踏實地從頭做起才是在這一行業中成功的必要條件。在麥當勞餐廳,女服務員的長相也大都是普通的,還可以看到既有年輕人也有年紀大的人。

與其他公司不同,人才的多樣化是麥當勞的一大特點。麥當勞的員工不是來自乙個方面,而是從不同渠道請人。麥當勞的人才組合是家庭式的,年紀大的可以把經驗告訴年紀輕的人,同時又可被年輕人的活力所帶動。

因此,麥當勞請的人不一定都是大學生,而是什麼人都有。麥當勞不講求員工是否長得漂亮,只在乎她工作負責、待人熱情,讓顧客有賓至如歸的感覺,如果只是箇中看不中用的花瓶,是不可能在麥當勞待下去的。

您好,您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一會兒哦~您好,很高興為您解答,麥當勞尺耐畢不用所謂「天才」,因為「天才」是留不住的。在麥當勞裡取得成功的人,都得從零開始,腳踏實地工作,炸薯條、做漢堡包,是在麥當勞走向成功的必經之路。這對那些不願從小事做起,躊躇滿志想要大展巨集圖的年輕人來說,是難以接受的。

但是,他們必須懂得,麥當勞請的是最適合的人才,是願意努力工作的人,腳踏實地從頭做起才是在這一行業中成功的必要條件。在麥當勞餐廳,女服務員的長相也大都是普通的,還可以看到既有年輕人也有年紀大的人。與其他公司不同,人才的多樣化是麥當勞的一大特點。

麥當勞的員工不是來自乙個方面,而是從不同渠陵芹道請人。麥當勞的人才組合是家庭式的,年紀大的可以把經驗告訴年紀輕的人,同時又可被年輕人的活力所帶動。因此,麥當勞請的畝頃人不一定都是大學生,而是什麼人都有。

麥當勞不講求員工是否長得漂亮,只在乎她工作負責、待人熱情,讓顧客有賓至如歸的感覺,如果只是箇中看不中用的花瓶,是不可能在麥當勞待下去的。

希望以上對您有所幫助~ 如果您對我的滿意的話,麻煩給個贊哦~<>

麥當勞入職問題~~~

3樓:i不火

聽說這裡的普通員工被強制按基數扣除繳納三金,每月普通員工拿到手的工資才1000出頭?很多人工資嫌低,最後半途中都走了(經瞭解每四個月交一次三金)沒有幹夠半年的三金和扣除的那部分就別想了。來自幹過的員工們的心聲,真夠虧人的。

4樓:匿名使用者

算是正式上班了,他們會給你排班的,等通知吧。以後就自己看班表。

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