1樓：股城網客服
公司單方面強制轉崗調是不合法的，違反了《勞動合同法》，可以私下協商解決，協商不成可以申請仲裁。
2樓：法妞問答**諮詢
公司單方面強制轉崗調不合法的，可以進行協商，協商不成可以申請仲裁。
3樓：天方溱
理論上，調崗需要經過勞動者的同意，如強制調崗，員工有乙個月的異議期。員工可以提出勞動仲裁，具體資料需要根據個案不同而不同。不過基本資料：
勞動合同、考勤記錄、工資單等。如有需要或諮詢，可聯絡，**：15002001786（廣東法制盛邦律師事務所邊律師，辦公位址：
廣州市天河區天河路385號太古匯1座31樓）
公司強制轉崗不轉崗就離職可以嗎
4樓：宋聰聰
法律分析：不可以。公司不得單獨變更職雹遲鉛工崗位，需要與職工意見達成一致，否則只能解除勞動合同，給予勞動補償金。
沒有辦法達成一致意旦掘見，導致員工無法正常到崗，不能認定為曠工。如果公司安排的轉崗不合理合法，員工是可以拒絕的。可以反映到勞動局解決，單位違法解除勞動合同，要支付勞動者雙倍經濟補償的。
用人單位與勞動者發生勞動爭源好議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。申請勞動仲裁的條件為： 1、申請人與本案有直接利害關係； 2、申請仲裁的爭議屬於勞動爭議； 3、該勞動爭議屬於該仲裁委員會管轄； 4、申請書及有關材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
公司強制轉崗合法嗎
5樓：楊柳
勞動合同具備工作內容和工作地點內容，公司調崗應該與勞動者協商處理，當公司與勞巧正動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規定：【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致譁祥，可以變更勞動合同約定的內容。
變更勞動合同，應當採用書面亂寬搏形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
公司強制轉崗合法嗎
6樓：李勝春
法律分析：不合法。首先與公司協商，看能否調崗。
協商不成，可以辭職。在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。正式員工，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律依據：《中華猜悔人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人輪滑單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以臘兆臘解除勞動合同。
公司強制轉崗
7樓：林涵
法律分析：如果勞動合同中寫明「如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，猛碧鋒協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支付雙倍經濟補償金作為賠償。
工作2年半以上不足3年，可獲3個月工資的經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間慧橡的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人枝晌單位和勞動者各執乙份。
被公司強制要求轉崗
8樓：李俐
公司不能強制要求員工轉崗，根據相關法律規定，用人單位調崗應當與勞動者協商一致。根據相關法律規定，公司不能夠違法解除勞動合同，否則應當向勞動者支付賠償金。
勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。 變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形羨高攜式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用兄伏人單位，可以解除勞動合同。念脊。
法律我想單方面申請離婚，要怎麼辦
離婚有兩條途徑，法院訴訟離婚和到民政部門婚姻登記機關辦理協議離婚兩種。根據 中華人民共和國婚姻法 第三十一條規定，男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調...
我單方面和男友分手，現在想和他複合，怎麼辦
看出來你是一個好女孩，懂得取捨，嫁人就如第一位同志，一輩子你就享福了。但現實中很多女孩子都是被那些長的帥點，嘴巴甜點的人追，老實的人並不是說他這方面不行，人家心裡都明白，但嘴巴上不說出來。心裡對你的好用在行動上，我替你能找到這樣子的物件而高興，但你沒珍惜，經不住甜言蜜語，幸虧你有底線，要不一切都來不...
公司單方面無緣無故辭退員工，請問該怎麼樣維護自己的權益
飯店老闆沒有和你簽訂勞動合同，就隨意辭退你，你去申請勞動仲裁。按勞動法規定，沒有簽訂勞動合同而辭退員工的，老闆要付雙倍工資，還要支付違法解除勞動關糸的賠償金和經濟補償金。可以直接到當地的勞動監察大隊進行舉報。或者直接撥打12345進行投訴。付費內容限時免費檢視 回答您好，您的問題我已經看到了，正在整...