1樓：易小敏帶娃日記
女性職工參保10年辭職以後轉成靈活就業身份，參保5年可以，退休嗎？首先，你這個退休是沒有問題的，但只不過就是你轉成靈活就業身份參保，以後很有可能就不能夠按照50歲的年齡退休，而必須要到55歲的年齡才能夠退休。
因為我們都知道作為靈活就業的女性，全國絕大多數地區它規定的退休年齡都是55歲，這其實也就是執行乙個檔案來決定的，所以說有這樣的乙個檔案規定，那麼很多地區都是按照55歲來辦理靈活就業的女性退休的當然，有一種特殊情況就是說女性成員曾經在企業單位工作過並且工作了一定的年限，而這個年限符合你們當地的乙個規定就是符合50歲退休的乙個規定，那麼這種情況下是可以在50歲辦理退休的。
一般情況，所在的地區會要求你曾經在企業單位工作，10年到15年左右這樣乙個年限，當然有些地區規定是10年以上，有些地區規定是15年以上，所以說如果你符合這樣的乙個條件，也就是說你們本地區規定是10年以上，那麼你就可以按照50歲辦理退休，但是你們本地區規定的是15年以上的企業工作年限，那麼你只能夠按照55歲去辦理退休了。
女性職工參保10年辭職後轉成靈活就業的身份繼續參保5年，可以退休嗎？首先你的累計繳費年限已經達到15週年，那麼是可以正常辦理退休的，但是因為你是以靈活就業形勢辦理退休，所以說在你的退休年齡上，可能和正常企業的在職職工的退休年齡有一定的差別，因為我們都知道女性的退休年齡介於50歲到55歲之間這樣的乙個年齡段，所以說你能不能夠在50歲退休，要根據你們當地的乙個政策來決定。
因為有些地區規定，女性想要在50歲退休，必須滿足在企業單位工作15年，那麼如果說你們地區規定，必須在企業單位工作15年很明顯，你在企業單位經職工做了10年，就不具備不是對退休這樣乙個條件了，當然有些地區它規定在企業單位工作10年以上就可以了，如果是這樣的乙個規定的話，那麼實際上您50歲就可以辦理退休了，所以說，要根據你們當地的政策來決定。
無論是50歲退休還是55歲退休，你都可以享受這個社保補貼待遇的，因為最後5年時間你按照靈活就業形勢來參保個人基本養老保險和個人基本醫療保險的話，那麼是完全可以享受這個社保的補貼的。
2樓：讓我裝傻賣萌
不可以，只有到了退休年齡才能夠退休，不是參保過15年就可以退休。
3樓：蕾蕾
可以，因為自己已經交夠了15年的養老保險，到了退休年齡的時候就可以領到退休金了。
4樓：阿樂秋季雨
這個女職員也是可以退休的，只要是社保交夠了，15年以後都是可以退休的。
5樓：一生有李
靈活就業參保7年，轉單位上班多大年齡退休。
企業交滿社保十五年後轉靈活就業交社保，女性按什麼年齡退休？
6樓：搜尋娛樂圈
如果企業繳滿社保15年之後轉靈活就業。
交社保，那麼女性是按55歲退休的，因為根據相關的規定，如果女性工人是50歲退休，但是企業中層管理崗位或者以靈活就業形式繳納社保的女性員工是55歲退休，而一般男性是60歲退休，但是一些特殊的工作崗位，例如駕駛員可以選擇提前退休。
然而退休之後必須要遊逗繳納15年以上的社保才能領取到養老金。
退休一般是按照你的年齡而不是你的工齡。
如果是靈活就業形式繳納社保，女性是55歲退休，男性是60歲退休，如果退休之前發現自己的社保沒有繳納15年，還可以選擇繼續補繳，所以大家一定要養成及時繳納社保的意識，因為繳納的金神清賣額越多，繳納的年限越長，在退休之後領取的養老金越多，也會給養老生活多一些保障。
如果自己沒有固定工作，就可以用靈活就業的形式自己到社保局進行繳納，但是所有的社保費用都要自己承擔，如果自己是在企業上班，一般情況下是企業代繳社保，費用是由個人和企業共同承擔，一般是企業承擔的大頭員正拍工承擔的小頭，所以最好還是找到乙個固定的單位，這樣對於以後的養老也是有利的，畢竟社保費用企業也會分擔一些也能減輕經濟壓力。
一般從事業單位或者公務員退休的員工退休金。
就拿的很高，然而自己繳納或者企業退休的員工領取的養老金就要少一些，現在有不少人就想要考公，能在**上班，這也是為以後多乙份保障，在廣大的農村還有不少的市民根本就沒有去繳納社保，就算到了退休年齡。
之後也不能領取養老金，只能靠種田過日子，生活也極其的艱苦，這也證明了養老金的重要性。
7樓：在那夜裡
女性是按55週歲退休，只要連續交納過了15年的社保，然後到55週歲的時候就可以領取退休金了。
8樓：無能為力大蒜
女性是按照靈活就業的年齡退休，女性是55歲，因為你已經轉了靈活就業社保，那麼就按照這個退休。
9樓：小徐說民生
女性按55歲這個年齡退休退休之後就能夠享受一定的退休金和其他的保障。
女性單位繳費十年後轉靈活就業繳費,五十歲可以退休嗎？
10樓：
摘要。《***關於工人退休、退職的暫行辦法》全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的」
女性單位繳費十年後轉靈活就業繳費，五十歲可以退休嗎？
您好，親，很高興為您解答。親，女職鄭碼工喊中哪有10年工齡，轉為靈活就業人員後，交滿15年的可以50歲退休的。女職工50歲退休的乙個條件是在企業培彎繳費累計滿10年，後來以靈活就業人員身份就繳納養老保險的女性人員，您符合條件，可以50歲辦理退休的。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》全民所有制企業、事業單位和黨政機關絕賣褲、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二並簡）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十配鋒五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的」
單位交了十二年，靈活就業交了十六年，明年五十現在沒有單位，這種情況可以退休嗎親。
親親，是可以的。
有的人說要在單位上班才能退休，我現在沒有單位了也可以退是吧。
繳滿15年，圓脊桐凡男年滿60週歲，女工人(生產操野仿作崗位)年滿50週歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲；繳橘坦費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
親親，是可以的，去社保局辦理即可。
單位沒有十五年，只有十二年喲，後面是我交的靈活就業十六年，明年五十。
親親，是可以的。
確定以及肯定。
需要滿年滿50週歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲。
您歲數到了去社保局肯定讓您退休的。
最近老擔心這個事情，說要在單位上班才能退休五十，所以我問問。
親親，不會的。
需要滿年滿50週歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲。
您歲數到了去社保局肯定讓您退休的。
女性職工參保10年，辭職後轉靈活就業身份參保5年，可以退休嗎？
11樓：凡事說電影
可以退休，但是需要滿足一定的條件，才能在50週歲時退休。
如廣東省對靈活就業的退休規定：
以靈活就業人員。
身份參保的人員，按照《關於完善城鎮職工基本養老保險。
政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）、《關於早期離開國有集體企業女性人員首次領取基本養老金年齡問題的覆函》（粵人社函〔2010〕1010號文）執行。其中未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55週歲，曾以職工身份參加養老保險且年滿50週歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定，按年滿50週歲執行。
也就說，之前是以職工身份參保的女性職工，且已經不在管理基數崗位上的，就可以按工人崗位退休，也就是50週歲退休。如果一直都是以靈活就業的身份參保，沒有以職工身份參過保得，則55週歲退休。各地政策有所不同，具體請諮詢當地有關部門。
退休條件有哪些？
對於退休，只有兩個條件：退休年齡。
和社保繳費年限。
正常男職工的退休年齡為60週歲，女工人退休年齡為50週歲，女幹部退休年齡為55週歲。其中，從事特別繁重體力崗位的，工作年限。
累計滿10年，或是其他有害身體健康崗位的工作年限累計額滿8年（具體工種目錄按國家規定執行），或是因喪失勞動能力的，可以提前退休。
所以，題主所說的以職工身份參保十年，再以靈活就業的身份參保5年，是可以在50週歲退休的。
社保繳費年限，雖說社保繳滿15年，就能辦理退休，但是其中還有一些地方規定，要求以靈活就業的身份退休的，必須以靈活就業的身份參保滿10年，才能在50週歲退休，否則只能55週歲退休。
12樓：自己起名字
可以退休的。但是不同的情況還是要不同對待的，有些職業是不可以退休的。
13樓：職場達人總鑽風
可以申請在到年齡後領取最低檔的退休金，但是還不到法定的退休年齡！女性退休是50歲，所以要看自然年歲才可以。
14樓：困呼呼的湯圓
辦理退休的話，首先你的年紀需要達到法定的年齡，並且社保累計繳滿十五年，現在社保是符合要求的，只要年紀達到要求，是可以退休的。
女的在企業交幾年社保，才可以轉靈活就業滿五十退休
15樓：
女的在企業交幾年社保，才可以轉靈活就業滿五十退休。
您好，在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況通常可以在50歲退休。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡一般依然會是55歲。若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女工人通常可以50歲退休，女幹部還是會在55歲退休。
女性一直都是以靈活就業人員身份繳納社保，退休年齡通常為55歲。女性的退休年齡還跟當地的政策有關，比如四川省、青海省、青島市等，女性靈活就業人員的退休年齡都是50週歲。
女性在公司交了9年職工養老保險，轉靈活就業後，交夠15年，多少歲可以退休
16樓：
摘要。親，您好<>
很高興為您解答問題！女性在公司交了9年職工養老保險，轉靈活就業後，交夠15年，退休年齡為55歲。如果企業繳滿社保15年之後轉靈活就業交社保，那麼女性是按55歲退休的，因為根據相關的規定，如果女性工人是50歲退休，但是企業中層管理崗位或者以靈活就業形式繳納社保的女性員工是55歲退休，而一般男性是60歲退休，但是一些特殊的工作崗位，例如駕駛員可以選擇提前退休，然而退休之後必須要繳納15年以上的社保才能領取到養老金。
女性在公司交了9年職工養老保險，轉靈活就業後，交夠15年，多少歲可以退休。
親，您好<>
很高興為您解答問題！女性在公司交了9年職工養老保險，轉靈活就業後，交森桐夠15年，退休年齡為55歲。如果企業繳滿社保15年之後轉靈活就業交社保，那麼女性是按55歲退休的，因為根據相關的規定，如果女性工人是50歲退休，但是企業中層管理崗位或者以靈活就業形式繳納社保的女性員工是55歲退休，而一般男性是60歲退休，但是一些特殊的工作崗位，例如駕駛員可以選擇提念春兄前退休，然而退休之後必須要繳納15年以上的社保才能領取到養老仔襲金。
女性工人在公司交夠10在轉靈活就業，交夠15年，和交夠9年轉靈活就業，交夠15年，都是50退休嗎？
女職工有10年工齡，轉為靈活就業人員後，交滿15年的可以50歲退休的。女職工50歲退休的乙個條件是在企業繳費累計滿10年，後來以靈活就業人員身份就卜襪櫻繳納養老保險的女性好型人員，您符型叢合條件，可以50歲辦理退休的。
就是必須在企業連續交夠10年，交滿15年才可以50退休，不滿10年的，是55退休嗎？
因為企業女職工退休條件以前是螞液交夠15年，到了退休年齡50歲就能退休。現在又生出乙個新政策，就是臘慶必須在同一單位夠十年才能退休，不夠就讓你按靈活就業人員55退休。企業女職工社保交夠15年50歲辦理退休需要的條件正常情況下，只要在企業工作10年以上並繳納了養老保險，累計繳費年限達到15年的女輪物握職工，都可以在50週歲辦理退休。
但是以下這兩種情況，企業女職工也需要55週歲才能辦理退休。一是在企業工作，但從事的是管理崗位或是技術崗位的，社保部門認定不符合50歲辦理退休的條件的，需要55歲才能辦理退休。
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