1樓：橘柚清香
可能正好遇到在處理比較緊急的工作，可稍等看看她不是很忙了再去跟她溝通。
2樓：牧童
可能你同事不待見你，或者你影響她什麼了，或者她有病，不管怎麼說，還以工作為主，端正態度。
3樓：接茵茵
不要去理會他，只要把自己的工作做好就行。
4樓：網友
你去工作的時候，同事很暴躁，說明你的同事都是脾氣不好、不容易相處的人，但是我，他們的脾氣暴躁，卻不一定是因為你，也許是他們天性如廁，也許是他們對這份工作不滿意，但是為了養家餬口，卻又沒有能力做出改變，只能在無奈之下，將就做這份我工作，看到你乙個新人又來做這份工作了，他們對生活的無奈，只有脾氣變的很暴躁，也許等你工作一段時間後，大家都認識，熟識了，並且你和其中的一部分人成為了好朋友，他們對你的態度有可能會改變我，變的不太暴躁的，個人觀點、謹遵參考、希望能夠幫你解惑，如果贊同、記得。
同事脾氣非常暴躁，我該怎麼跟他講問題呢？
5樓：e時光再燃
你應該心平氣和的和他講問題，然後語言表達能力要簡單明瞭，這樣就可以很好的溝通。
6樓：黑貓貓崽崽
如果你的同事脾氣非常暴躁，你可以選擇他心情好的時候，和他用商量的口吻，講問題。
7樓：超超
我認為這個時候應該心平氣和的和他講道理，不應該與他爭吵，這樣效率才會高。
8樓：情感繁華老師
應該好好的和他溝通，用講道理的方式和他說一些事情告訴他，發脾氣是解決不了問題的，只有靜下心來好好的溝通才可以。
部門裡，有個同事脾氣暴躁怎麼辦？
9樓：嚮往藍天得鴕鳥
同學小旭最近碰到了一件糟心事兒：部門裡最近轉過來乙個新同事，雖然不是領導，但卻有領導一樣暴躁的脾氣，和周圍同事經常發生衝突。小旭前幾天也因為一件小事，和他鬧得不愉快。
不知道該如何相處下去？其實遇到這種情況，可以採取3個措施來應對：
我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。
10樓：萍行職場
在企業中，什麼性格型別的同事都會有，有時遇上一些脾氣暴躁的同事會讓人難以忍受。就像職場小關一樣，自己從小就是直腸子，以前在學校也是一名小霸王，到了職場也是如此，很容易因為兩三句話不合就破口而出，甚至動手動腳，公司的人評價其為「行走的火藥」。
同部門的小李也是個年輕人，有時對著小關便也是很難控制自己，很容易就因為工作的事情跟小關起衝突，而且經常處於弱勢，氣勢上被小關壓住了。
而部門裡的老楊則是多年的職場老手了，別人對小關都是無可奈何，只有老楊總能讓小關在暴躁的時候冷靜下來，不至於動起手腳。
部門裡很多人都納悶，特別是小李，怎麼小關就聽老楊乙個人的話呢？其實在部門裡面對這樣乙個性格暴躁的同事還是可以通過交流技巧與之好好相處的。
01.揣摩對方內心，攻心為上
其實性格暴躁的這類人，一般都比較直爽，內心也沒有太多的花花腸子。跟對方相處的過程只要多予揣摩對方的內心，特別是在他需要幫助的時候給予援手，會讓他心存感激對你另眼相待，所以攻心為上能讓這樣的同事對你推心置腹，和諧相處。
02.吃人口軟，拿人手短
與這些同事相處有時也可以運用一些小伎倆，貪小便宜估計也是有些人的性格弱點之一，所以，在平時多給對方一顆甜棗，可能對方出拳的時候就不要意思落到你頭上了。道理就是這麼簡單，相信很多同事都明白。
職場上的你，覺得有道理嗎？
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