1樓：低溫本草
辭職：只是個人向企業提出離職。個人自願與企業解除勞動關係。
免職：一般是沒有犯組織原則錯誤，等於暫時失去管理崗位。
然而經考察表現良好仍可同級別調動。
2樓：網友
免職和撤職處分的區別在於：br/1、撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性；br/2、撤職是降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次，而免職，一般不影響級別和工作。
3樓：公考小顏狗
公務員的處分：免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了。
辭職和免職的區別
4樓：周琦
免職是指依法免者高去某人所擔任的職務。大致分兩種情況：一是因職務調動而免職，在任命新的職務之前，先免除其原有職務，這是正常的任命程式需要。
二是因過錯被免職。辭職，是指人民代表大會選舉或人大常委會任命、決定任態襲命首閉尺的人員，本人主動提出辭去自己所擔任的職務。
辭去和免去職務的區別
5樓：馬夢佳
兩者的區別在於一下幾點：
免職是任免機關免去公務員所擔任職務的行為。免職屬於公務員職務的變更，與公務員的任職相對應。辭去公職與免職的區別是：
1)辭去公職是由公務員自願、主動提出的；免職是任免機關單方面作出的，無需徵得公務員本人的同意，而且公務員必須服從。(2)辭去公職通常是公務員因為個人的原因而兄餘提出；免職則攔塵攜需要有法定的事由，如退休退職、因健康原因不能堅持正常工作、離職學習超過一年等。(3)公務員辭去公職後，與國家機關的人事行政關係解除，不再保留公務員身份；公務員被免職後，只是職務關係發生變化，公務員身份仍保留。
什麼是免職？
6樓：顏可學姐
免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
需要注意的是：免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯燃早法規的公職人員往往也用到此詞，他們配吵因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故「免職」並非一般人所認為皮賣雀的「撤職」。
7樓：樂馨馨
免職就是當官的由於疏忽等失職被免除職務，一般免除職務意味著不再掛職某個領導崗位，但工資還是有的。
8樓：網友
責令免職是對職務過錯的一種行政處罰。通常是監管機關對辯宴市場主體的違規、過失、過錯，對其負責人承擔管理責任山巧，免除現任職務的追責處理。攜唯銀。
提問。不是事業單位，是讓世國家公務員幹部單位。責令免職是市級主管埋滑團部門責令縣級主管部門對犯錯的同志免職，關鍵現在這個同志已經在前乙個月提拔了新的職務，已經不在原來的職彎橘務上了。
公務員塌盯職務任免與職務公升降規定（試行）第一章 總 則第一條 為完善公務員職務管理，合理任用公務員，規範公務員職務任免與職務公升降工作，根據公務員法和有關法律、法規、章程，制定本規定。第二條 公務員的職務任免與職務公升降，必須貫徹黨的幹部路線和方針，堅持下列原則：（一）黨管幹部原則；（二）任人唯賢、德才兼備、注重實績原則；（三）民主、公開、競爭、擇優原則。
第三條 本規定適用於委任制公務員。選任制公務員以及法官、檢察官職務的任免、公升降按照有關法律、法規和章程的規定執行。聘任制公務員的職務任免與職務公升降，另行規定。
第四條 公務員職務任免與職務公升降工作仿衫老按照備公升幹部管理許可權，依照法定的條件和程式進行。第五條 領導成員職務應當按照規定實行任期制。
提問。2022年1月提拔的新職務，2022年2月上級主管部門發談空現提含段瞎拔之前有犯錯的違紀行為，責令縣級主管部門免職。但現在已經提拔了，沒燃含有之前的副職可以免除了。
這個還是要以相關部門通告為準。
卸任和免職是什麼意思
9樓：
摘要。您好，親兩者的性質的區別：一是性質不同。
行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。二是條件不同。 對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。
免職處理分為兩種：一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。
您好，親經過資訊核實。1、卸任：指官吏解除職務。
2、免職：免去職務。 一、卸任 讀音：
xiè rèn ] 出處：王家域 《世家》:「本有祖宗傳下來的一千畝良田，又在富陽的任上刮到了一些，卸任後的四老爺就很可回到楳鎮來享富了。
謝謝您的諮詢，祝您生活愉快。
您好，親兩者的性質的區別：一是性質不同。 行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
二是條件不同。 對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。 免職處理分為兩種：
一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。
免職和撤職區別
10樓：曹淵
法律分析：免職和撤職處分的區別在絕備信於：1、撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性；2、撤職是降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次，而免職，一般不影響級別和工作。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第三十八條公務員職務實行選任制和委任制。領導成員職滾灶務按照國家規定實行任期制。
中華人民共和國公務員法》第四十條委任制公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理許可權和規定的並輪程式任免其職務。
辭職和任免的區別
11樓：李勝春
法律分析：辭纖手職，分主動辭職、引咎辭職、勒令辭職三種。免職是一項法律程式，免去舊職，滾氏才能擔任新職務，或者異地任職，或者公升遷新職。.
如果是因為對某事負有責任，被免去職務，只是意味著他不再擔任這一職務，並非行政處罰。
法律依據：《中華人大豎散民共和國公務員法》
第十五條 公務員享有下列權利：
一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
二）非因法定事由、非經法定程式，不被免職、降職、辭退或者處分。
第四十二條 委任制公務員試用期滿考核合格，職務、職級發生變化，以及其他情形需要任免職務、職級的，應當按照管理許可權和規定的程式任免。
辭職和開除還有區別嗎，辭職與開除的區別
離職和辭職有區別。離職，是一個詞語，有兩種意思 一指暫時離開崗位，二指離開工作崗位，不再回來。員工離職分為兩種 1 員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請 2 企業因為員工不勝任崗位 試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。辭職，是一個漢語詞語，意思有兩種。其一指辭去官...
辭職報告和辭職申請有什麼區別，辭職申請書與辭呈有什麼區別？
1 表達不同 兩者都是辭職的表達。但辭職報告是宣告 告訴 而辭職申請是向上級說明理由，提出請求。2 作用不同 辭職報告屬於單方要求，不能作為職工提出辭職的證據使用 辭職申請在經過上級同意審批過後，方可認為完成了辭職的過程。3 意願不同 辭職申請書是協商解除勞動合同的意向書，往往含有 望批准 請領導批...
辭職和辭退有什麼區別，辭職與被辭退，自己主動辭職與辭退有什麼區別
辭職和辭退行為主體不同。辭職的行為主體只能是職工個人，辭退的行為主體只能是單位。因此，不管是什麼原因導致職工與單位之間行政隸屬關係的解除，只要不是職工主動，就不能構成辭職 不是單位主動，就不能構成辭退。在通過法定程式來解除職工與單位之間的行政隸屬關係時考慮到實際事由是必要的。然而，通過哪一種解除職工...