1樓：惲聞凝
60天內。《勞動保障監察條例》第十七條，:勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成，對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
2樓：憩息聞清音
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
投訴解決時間不確定，勞動保障行政部門一般應當自立案之日起60個工作日內完成。拖欠工資也向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
一般的情況下。12345處理拖欠工資。需要調查取證的。
然後跟廠方協商。所以時間是不確定的。不過依據我國相關法律的規定，勞動監督部門接到勞動者拖欠工資的投訴後，勞動監察部門應該自立案之日起60個工作日內完成。
第二十條違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。
3樓：賈寶驊
12345處理拖欠工資需要7個工作日。12345只是施政**記錄，記錄後交給責任部門處理，拖欠工資的話，直接去勞動局就可以查詢。任何組織和個人都有權向人力資源社會保障行政部門舉報違反勞動保障法的行為。
擴充套件資料公民、法人或者其它組織均有權採用網路、書信、電子郵件、傳真、**、走訪等形式，反映人力資源社會保障有關情況，提出建議、意見或者投訴請求。適用於信訪途徑反映的問題包括對人力資源和社會保障工作、制定或執行政策提出意見和建議的；對人力資源社會保障部門工作人員職務行為的投訴；不屬於訴訟。
二、商報訊（記者趙越）2月18日。
記者從拉薩市12345**服務**辦公室瞭解到，1月23日至2月18日，拉薩市12345**服務**共接聽市民來電4938個，日均來電198個。**辦結4435件，**辦結率為90%。共向承辦單位**工單359件，群眾回訪率為100%，群眾回訪滿意度達。
拉薩市12345**服務**接到了許多市民來電，通過分析發現，群眾反映、投訴的熱點、
通過仲裁、勞動保障監督、行政服、上訴等法律方法解決的人力資源社會保障訴求。每個公民都有自己的合法權益，所以，一旦侵犯到了個人的合法權益，就可以拿出手中的**去反擊，這也是國家給每個公民的最堅強的後盾。
4樓：寶貝你幹嘛呢
12345處理拖欠工資需要1個月的時間才能處理完，拖欠工資找老闆所在地的勞動局處理，如果勞動局不處理然後再打市民**投訴勞動局，一般調查結果屬實就能要回拖欠工資。
5樓：天傑地靈青島人
12345不會直接處理拖欠工資問題，通常會將資訊**相關部門處理。
期望通過12345解決拖欠工資問題，是不現實的。
屬於勞動關係時，可通過向勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決。
屬於勞務或僱傭關係時，可通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決。
6樓：陽光的
12345是市長**叫拖欠工資的是比較嚴重的，他們一定會這個聯絡當地的民政部門等等相關部門去聯絡解決，應該是很快的耐心等待。
7樓：佛光臨
我在貴州織金東方之花開發商 ，貴州巨集橋建築勞務**** ，做的活拿不到工資，學生馬上要開學了，辛辛苦苦做的工資 ，不知道找哪個部門呀 ，
8樓：網友
萬能的朋友們幫下忙，遇到個無賴的老闆拖欠工資怎麼辦。去年的工資今年還不給。沒有勞動合同，就是做服裝在他那接的貨做了半年不給錢。
9樓：獨霞雰
老闆不發工資怎麼辦勞動局也不管法院也不管怎麼辦人是我帶過去的現在人找我老闆工資不給已經三年了。
10樓：匿名使用者
他們根本就給你處理不了，有可能讓你走仲裁或者司法程式。
拖欠工資打了12345幾天有處理結果
11樓：北京刑事劉立傑
法律分析：我們在撥打12345登記投訴後，當地一般會在3個工作日內把我們的資訊提交到相關的負責部門，但我們真正去處理到工資問題，則需要一段很長的時間。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
12樓：
12345」投訴原則上20天解決。在流程方面，接到群眾的**後，平臺話務員將它形成乙個受理單。可以立即群眾詢問的**會立即處理，但無法立即的問題會製成工單轉。
對於群眾突發及群體事件要求馬上解決，對於一般詢問能夠的馬上，對於諮詢投訴類的問題要求20個小時必須。在這些之外的情況，原則上20天之內必須辦結，如果超過20天辦結不了的事情，要在20天內向群眾說明白。
拖欠工資12345會怎麼處理
13樓：曹保進
法律分析：1、**投訴到當地勞動執法監察大隊。2、依法向當地人民法院申請支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。4、當地人民法院民事訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形頃旅之一的乎頌，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議雀頃凳；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
拖欠工資打12345投訴幾天解決
14樓：紹興潘兆忠
法律分析：具體時間具體確認。一般為一週。
在投訴公司拖欠工資時，用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報。
2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
法律依據：《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
拖欠工資打12345投訴幾天解決
15樓：噗通
我們在撥打12345登記投訴後，當地一般會在3個工作日內把我們的資訊提交到相關的負責部門，但我們真正去處理到工資問題，則需要一段很長的時間。
拖欠工資12345會處理嗎
16樓：崔茂秀
法律分析：12345是市政**，只悉謹是記錄的，記錄後交由職責部門進行處理。拖欠工資，直接去勞動局就可以查詢。任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權向勞動局舉報。
法律依據：《勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞蘆空動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人睜譁基一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
17樓：網友
60天內。
勞動保障監察條例》第十七條：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成，對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
勞動爭議調解仲裁法》第九條：勞動監察，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
18樓：帥氣的小宇宙
12345只是負責記錄，具體處理還得是勞動局，具體什麼時候處理就沒準了。
拖欠工資應該打12333，然後勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成。
19樓：噗通
回答我們在撥打12345登記投訴後，當地一般會在3個工作日內把我們的資訊提交到相關的負責部門，但我們真正去處理到工資問題，則需要一段很長的時間。
20樓：法網恢恢
國家考慮到一些工人工資問題了，相關部門建立了，不作為互相推，態度還不好，不關心你現在沒有在他們當地幹了活沒有拿到錢的心情，還出一些愛搭不理的，問多了他們煩了就說，準備證據到法院起訴去吧不管了，多點耐心，多說幾句，對的起國家敷衍你們這麼神聖的職責，管不了沒事給個微笑也行啊，農民工太難了。
永煤拖欠工資，公司拖欠工資如何處理
用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報 也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動保障監察條例 第十條 勞動保障...
拖欠工資的法律後果是什麼，拖欠工資多少可以立案 惡意拖欠工資
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第三十八條 用人單位有下列情形之...
老闆工資拖欠怎麼處理，老闆拖欠工資，怎麼辦
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者...