1樓：赤烏山人
這種情況就是勞務公司在推責，所以，你完全可以自己去申請工傷認證，並且通過勞動監察部門申訴維護自己的合法權益。
2樓：華曼凡
老公住院五天，勞務公司都沒上報工傷，我能自己申請工傷認證嗎？你可以去勞動部門的勞動監察大隊申請。申請工傷認定。
3樓：匿名使用者
1、首先看你老公和公司是什麼用工關係，只有勞動~勞動~勞動關係才是工傷，勞務~**~承包關係都不是工傷；
2、是勞動關係的情況下，公司第一步走工傷認定流程：員工受傷之日起15~30天（地區不停，時間規定不同）內，單位社保經辦人到工傷科申請認定工傷，工傷科的回覆差不多也是30天，是不是工傷你要花2個月左右的時間等！
如果公司超過了認定時間，員工受傷之日起一年內，員工本人或者**人，到社保局工傷科進行工傷申請認定。
3、如果不是勞動關係，如勞務~**~承包關係等，可以讓單位賠償醫療費（有標準）+營養費（無標準），如果有殘疾的按照民法相關條例賠償！
首先你要翻你老公的《勞動合同》+銀行流水（付款人是公司，資金專案是工資）來證明勞動關係，才能說工傷那一步！！
4樓：網友
可以的，現在法醫院都有傷情鑑定，先把傷情鑑定做了，固定證據，你們家老公何時何地受傷一定要把所有的傷情鑑定做好，固定好證據，不要等到傷好了就說不清楚了。如果你自己沒有辦法，勞務公司置之不理，建議報警，請派出所安排做傷情鑑定，這樣以後走到法院才有證據，記住，要傷情鑑定起作用，一定要走報警流程。
5樓：網的風
你不能申報工傷，你老公可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，不過，你老公應該在30天以後才能去申請，30天是用人單位申請工傷認定的期限。只有用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工才可以申請。
6樓：三略說
到勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁對仲裁判決不服的可向法院提起訴訟。職工在工作中發生事故後，用人單位應當自事故發生之日起三十日內，向當地社會保險經辦機構申請工傷認定；如果用人單位未按規定期限申請工傷認定的，受害職工本人或者近親屬自事故發生之日起三十日後一年內直接向當地社會保障行政部門申請工傷認定。 《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
7樓：匿名使用者
員工工傷，如果用人單位不申報工傷，員工本人或家屬可以自行申請工傷。
有老傷工傷公司不給報工傷
8樓：
親您好公司不給報工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請。用人單位未在工傷保險條例規定的期限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬頌租、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據：
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之野猛兆日或者被診斷、鑑定為職業病之日知鋒起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
受傷了，沒有勞動合同，住院也是用別人的名字住院，現在做不了工傷認定，請問可以找那個部門來管這事
9樓：
摘要。您好，可以找當地人社局和勞動監察大隊進行投訴，實在不行再去勞動仲裁要求賠償。注意儲存好工資流水等相關證據。
受傷了，沒有勞動合同，住院也是用別人的名字住院，現在做不了工傷認定，請問可以找那個部門來管這事。
您好，可以找當地人社局和勞動監察大隊進行投訴，實在不行再去勞動仲裁要求賠償。注意儲存好工資流水等相關證據。
您好，可以找當地人社局和勞動監察大隊進行投訴，實在不行再去勞動仲裁要求賠償。注意儲存好工資流水等相關證據。
住院老闆用別人的身份證呀。
那你先問下醫院能不能調整，後續可以再要求賠償。
如果醫院不肯調整，還有什麼辦法嗎。
那就沒辦法了，畢竟您冒用身份在先。
也沒辦法打官司了，只能任由老闆了。
可以打官司要求不籤勞動合同進行賠償。
可以打官司要求不籤勞動合同進行賠償。
打官司首先要怎麼做。
你去問當地法院吧，每個地方是有差異的。
你去問當地法院吧，每個地方是有差異的。
好的，謝謝。
好的，建議儘快諮詢法院立案庭。
好的，建議儘快諮詢法院立案庭。
公司不給報工傷怎麼辦？
10樓：法妞問答**諮詢
單位沒申請工傷認定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
11樓：鄭重其事的
發生工傷後，單位不給申請工傷認定怎麼辦？其實很簡單。
12樓：網友
如果你的工傷證據確鑿，確實是上班時間受的傷，公司就必須給報。如果和公司協商處理不行，那就需上報當地的勞動仲裁部門處理，以法律途徑來保衛自己的正當權益不受侵犯。
13樓：
一)在單位勞動者因為工作受到工傷的傷害，單位應該從勞動者受到工傷30日內為勞動者申請工傷認定。
二)單位不申請的，勞動者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內向統籌地區工傷保險行政部門，帶著充足的材料自行申請工傷認定。
三)根據《工傷保險條例》第17條。
14樓：淡桖杉
你現在說什麼都晚了，畢竟你已經辭職了不是嗎？或者你拿著看病那些單據去勞動局問問看， 或者找個律師諮詢一下，我覺得你這種情況希望不大，當初你沒辭職的時候想什麼了？
我媽被鄰居打了，報了110現在住院五天了，對方一直沒管，現在怎麼辦
如果傷情不算嚴重的話出院後可以起訴對方要求賠償醫藥費 護理費 誤工費 營養費等等！如果傷情比較重 穩定後做傷殘鑑定，達到輕傷以上對方需要承擔刑事責任！只要報警記載 出院後，公安局不處理或對方不賠償 直接到法院起訴。如果構成輕傷就是故意傷害罪，輕傷 傷殘都需要到司法鑑定中心做鑑定 法律依據 侵權責任法...
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