領導經常讓我傳話給我的直屬領導!很鬱悶我該怎麼辦？
1樓：向天再借一把刀
領導經常讓我傳話給我的直接領導，你很鬱悶，證明這位領導確實是看中你的才能，也是在考驗你的溝通能力。
一般來說領導喜歡讓別人傳話，是對下屬的一種信任，只要你轉化到得體，那麼你的崗位會得到迅速的提公升，也是考驗你情商的一種表現，建議你要珍惜每一次領導給你的機會。
2樓：塹評某劑傺
給領導傳話是很敏感的事情。在傳話的過程中，千萬不要讓你的直屬領導認為你越過了他，直接跟她的上司領導彙報。在傳話的過程中最好不要太詳細，最好讓你的直屬領導去找他的上級領導具體瞭解，你只需要傳遞乙個簡單的資訊就可以了。
3樓：紅苕藥
嗯。可能是他有什麼不好意思。或許他們之間。存在什麼誤會嗎？搞不懂。所以。你去傳話。免去了兩個人的尷尬。
4樓：情感諮詢安老師
要知道領導為什麼讓你傳話？如果說不好聽的話，那就不要告訴你的直屬領導了，因為如果你說的話，他會感覺你跟他不是一條心。
5樓：相信自己
既然領到讓你傳話了，那麼你只能服從領導給他傳話。如果你的直屬領導並沒有表現出不滿的情緒，那麼你可以給他傳話。也可以在領導讓你傳話的時候，你跟領導說讓他直接告訴你的直屬領導。
6樓：來自三角山優雅閒適的繡球花
你也確實挺為難的，但硬著頭皮也要幹，不過傳話的方式很重要，你不妨先和直屬領導溝通溝通，向他解釋一下這種情況，以免引起他的誤會，以為你在向他發號施令。
7樓：新生崛僚
普通員工沒有權力說不，只有當你真正強大的時候才可以說不 ，而你現在就要夾著尾巴做人 有力的學習工作使自己提高 達到比他還要高的高度 。
8樓：能詠
領導讓你傳話 這說明領導沒有，你會說 所以領導經常讓你傳話 你會添枝加葉的傳話 你的直屬領導贏了你這漂亮的話就不感到鬱悶了 你給領導傳了話 也給你的直屬領導 鬱悶解開啦 這不是很好嗎 所以領導經常讓你傳話。
9樓：塑模及社會生活***
可以先和直屬領導溝通一下，如果對方沒有意見的話，你就不需要擔心什麼。
10樓：美影迷蹤
你能有什麼辦法？你沒有辦法啊！你那麼弱小，在夾縫中求生存，要堅強。
直屬領導讓我去催他的上級領導，我不願意，該怎麼做？
11樓：帳號已登出
做你的工作，如果這不是你的工作，如果你不想直接拒絕。如果領導還是嫌多，臉皮厚一點，直接告訴他。我明明是在行政人事部，但除了自己的工作，
12樓：人生皆可期待
應該這時候稱自己還有一些工作沒有完成，一會兒就需要上交，讓老闆託付其他的給他推薦乙個人。
13樓：o姐林語菡
你可以跟領導說出自己的顧慮，畢竟去催領導的領導效果是很不明顯的，而且還會有一種越級的感覺。
直屬領導是考驗我還是隨便說說，直屬領導是考驗我還是隨便說說
直屬領導是考驗你還是隨便說說得需要你自己去斟酌，如果你不想當保安和工人，年輕人還有很多事情可以做呀，這個世界上不是隻有保安和工人才適合沒有學歷的人的。如果你身處在大城市，你又不想去工廠裡面幹活，或者給人當保安，那麼你可以選擇去賣房子，或者去房產中介，在大城市裡面，年輕人租房的需求普遍提高，因為他們剛...
直屬小領導對我有意見，今天另外個管人的領導找我談話，說出了意見
一般領導找員工，談關於企業內部發展的問題，說明你在這個企業幹得不錯。領導徵詢你意見，要直言不諱大膽的說，不過顯得不好。每個人都對自己和單位的發展有獨到的見解，老闆是想兼聽則明啊！小領導也是領導呀！他這是殺雞儆猴了，你正好撞槍口上了，另外管人的領導是和事佬，一方面安撫你，另一方面告訴你讓你安分，幫新來...
另一位領導（非直接領導）經常讓我把自己的工作放下下班來做，先幫他手下人做事他們的分內事，怎麼破
那好辦，下次再找你可以往你的領導身上推，說自己的工作完不成，讓領導捱罵了。我不能幫忙了。領導，你每次有意栽復培我我挺感動制的，可是，畢竟是bai我本du職工作，如果我連本職工作都做zhi不好還想著做拔dao高的工作，那不是不會爬還想要學跑步嗎？您不如先把機會留給其他的您想栽培的人，您看如何？或者不好...