1樓：網友
首先要確認的是，你雖然在這家公司上了社保，但是你有沒有把你的檔案轉移到這家公司，如果有的話，你要問一下公司有沒有在市（區）人才中心開戶，如果他們開了戶，那麼沒有存檔權也不用擔心，因為你的檔案是存在市（區）人才的。
如果說他們沒有開戶，就是把你的檔案放在公司了，那你就完蛋了，檔案已經變成死檔了，趕快找家**公司，花點錢給存進去啟用了吧，當然不是每家**公司都能做到的，很多檔案成為死檔之後就完全死了，再也沒法啟用了，因為他們沒有找對路。
如果你只是上保險沒有把檔案轉移到目前所在的公司，那你就沒必要操心了，你的檔案應該還在你的畢業學校裡存著呢，一般學校都會給畢業生存上2~3年，根據學校的規定有所不同。
這種情況下，你回學校去把檔案轉出來就ok了，前提是你得有接你檔案的地方，要他們開局接受檔案的書面證明，然後回學校去提檔就ok啦。
另外，無論你是在**存檔，存檔的費用應該都是乙個月20塊，一年240塊，這個是說單獨存檔的費用，不含社保費用，如果是找的**公司給你做的話，可能人家不會單獨給你存檔，會管你要一些額外的服務費，你自己看著辦，因為這個沒有明確規定的，有些地方收幾百，有的地方收上千，可是他們為你做的工作都是一樣的，本質上沒有什麼不同。
檔案轉到人才中心裡最重要的兩件事是一有接收單位的接收證明，二有轉出單位的轉出證明（比如你們學校或者你們公司）這兩個手續齊全一般就沒問題了。
ps:有些地方的人才中心是不接收非本地戶口的檔案的，這個你要注意一下。
2樓：網友
方法二：讓人才市場可以給你開乙個調函，把檔案拿出來，可以放到人才中心，也可以放在當地的省勞動局。
3樓：暢知道我不知
直接問人才中心，他們會告訴你的。
4樓：匿名使用者
讓人才市場可以給你開乙個調函，然後把你的檔案放到人才中心就可以了！
檔案在人才市場怎麼轉到單位
5樓：孫麗巧
法律分析：**組織部、國家人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》
辦理程式：檔案轉移是一種組織對組織的行為，嚴禁以私人名義提取和保管人事檔案，檔案轉出時須先結清託管服務費。
非單位**人員提取檔案：
1、到接收單位開調檔函。
2、憑存檔合同，調檔函和經辦人員身份證到我中心調檔。
3、工作人員查詢檔案。
4、登記和轉移檔案。
單位**人員提取檔案：
1、持委託單位同意調出檔案證明。
2、到接收單位開調檔譁粗函。
法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規定》
第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經稽核無誤後，及時將檔案轉遞通知單回執退回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。
第九條 流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或專人送取，不得郵寄或交流伏備動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。
第十條 人才流動服務機構管理流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續。人才流動服務機構應與亂廳鎮流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。
第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事單位開具的轉檔手續具有相同的效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。
離職後檔案怎麼轉到人才中心？
6樓：檢懷山
首先，將自己辭職的情況反饋給人才市場，提前和人才市場協商好人事檔案的託管關係；
其次，在確定好人託管關係後，申請開具調檔函。並根據調檔函上的內容，到原檔案保管單位申請調出自己的人事檔案；
把人事檔案從原單位調出後，及時的將其掛靠到人才市場中並辦理人事**。簽署好檔案託管協議後，人事檔案就可以順利地存放到人才市場中進行保管了。
在人事檔案調動的過程中，大家一定要跟進調動的寄送過程，確保自己的人事檔案穩妥的轉出並轉入。如果出現了檔案丟失的情況，則需要儘快補辦人事檔案，但這是乙個非常耗費精力的工作。
7樓：犇羴鱻
離職後，應及時將檔案調轉到有人事檔案。
管理許可權的工作單位或檔案管理機構，檔案接收單位應出具調檔函。
辦理檔案調轉。按照離職後的去向不同，大體分為四種調轉方式：
1、有工作單位且單位具備人事檔案管理許可權，將檔案轉往工作單位保管；
2、有工作單位，但單位不具備人事檔案管理許可權，將檔案轉往工作單位委託存檔的檔案管理機構保管；
3、個人靈活就業。
或單位不負責保管檔案的，可提供身份證。
到戶籍所在區域的人力資源公共服務中心開具調檔函，辦理個人委託保管檔案；
4、到外省市工作，可將檔案轉到有檔案保管許可權的京外單位保管，也可以轉到戶籍所在區域人力資源公共服務中心，個人委託保管。
8樓：超贏般若牛
如果在工作單位辭職後，應由本人攜帶解除勞動關係證明書到本單位（有人事檔案管理資質的單位）或上級單位將封好的人事檔案取出送交至戶籍所在區（或縣）人才市場予以託管。同時將原單位建立的個人養老保險賬戶轉移至戶籍所在區或縣勞動和社會保障部門，在沒有找到新的用人單位的時候以自由職業者的身份繼續繳納養老保險，以防止養老保險繳納斷檔。
9樓：巧初藍
根據企業職工檔案管理工作規定，企業職工調動、辭職或被辭退等，應由職工所在單位在乙個月內將其檔案轉交其新的工作單位或人才市，如果辭職後暫時沒有工作就把檔案提取到人才中心，找你要存放檔案的人才中心開具調檔函，然後拿著調檔函去你單位提取檔案。
10樓：卡卡
哭的未必是最委屈的，而那個看起來凌厲，咄咄逼人，沉默著，沒去辯解的人才是最委屈的，因為她不屑辯解，始終想把堅強的一面留給別人，而哭只給自己聽。
將檔案從人才中心轉移到單位的流程
11樓：胡家梁
法律分析：首先要辦理入職手續，然後到工襲前作單位開具調檔函和介紹信、接受證明，並且都要蓋上公章。部分人才市場需要提供勞動合同等資料，在資料辦好之後帶給工作單位通知調檔，然後檔案就會通過機要的形式把檔案存放到單位了。
檔案的接收單位必須是有人事檔案管理許可權的，能夠開具調檔函。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第十五條 機關、團體、企業事業單位和其他組則悶織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。
經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及**資訊公開事項仍由原製作或者儲存**資訊的單位辦理。移交期限屆滿孫禪彎的，涉及**資訊公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。
檔案怎麼從人才中心轉到單位
12樓：賈寶驊
檔案從人才市場轉到工作單位的方式為：當事人到接收單位開調檔函。憑存檔談銀合同，調檔函和經辦人員身份證到我中心調檔。工作人員查詢檔案。登記和轉移檔案。
工作單位開出調檔函寄給學校即可。應屆畢業生，畢業檔案一般都由學校學籍管理處暫時保管，首先可以打**聯絡相關部門進行查詢。
轉入檔案分兩種情況，具體如下：
1、檔案由原單位統一管理或由原單位統一委託其他人才交流機構管理的，提供與原單位解除勞動關係的證明到市人才交流中心開具調檔函，到原檔案保管機構調檔。
2、檔案由個人委託在其他人才交流中心管理的，提供檔案個人託管協議到市人才交洞沖流中心開具調檔函。其中有單位錄用備案記錄的，還需提供原單位的解除勞動關係證明。
法律依據
中華人民共和國檔案法》
第含顫宴七條。
機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。
流動人員人事檔案管理服務規定》
第六條。流動人員人事檔案管理服務機構（以下簡稱檔案管理服務機構）包括縣級以上（含縣級）人民**設立的公共就業和人才服務機構，以及經省級人力資源社會保障行政部門授權的單位。其他任何未經授權的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務工作。
嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。
流動人員人事檔案管理服務規定》
第二條。流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經歷、專業素養、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關係等情況的歷史記錄材料。
怎麼把檔案轉到人才市場？
13樓：勤奮工作
建必成檔案速辦給您專業解答。檔案的轉遞有很多規定，一定不要出錯：
1）、應屆畢業生要看簽訂三方協議沒有，簽訂三方協議，就要分情況而定，如果是國企事業單位等具有檔案保管許可權的單位，直接將三方拿到企業蓋章後，交給學校，學校就會將檔案轉遞到對應單位，如果是在民企私企不具備檔案保管許可權的單位上班，那就需要將三方協議到人才市場蓋章，學校會將檔案轉遞到蓋章的人才市場，人才市場會填好接收人，接收位址，單位名稱等資訊。
2）、如果是已經工作多年需要調取人事檔案，又分檔案在人才市場或者企事業單位，在人才市場只需要接收檔案的單位出具調檔函，本人帶上調檔函原件、身份影印件等相關材料到對應人才市場辦理手續，如果在國企、事業單位、公務員單位那就需要直接將調檔函開到單位，本人帶上相關證明去單位調取。
人才服務中心轉檔案流程
14樓：翟翼翔
法律分析：1、上網查詢，確定檔案在該人才服務中心。
現在基本上每個人才服務中心都有官方**，大家可以方便地查詢自己檔案的情況。我在找檔案的時候，查了幾個地方，最終在畢業後工作的第乙個城市的人才服務中心找到了自己的檔案。找到的那一刻，心裡輕鬆不少。
2、**諮詢轉檔案需要攜帶的資料。
找到檔案所在地以後，我通過官網的**，諮詢了轉檔案要帶的資料。我用到的是身份證原件、身份證影印件以及介紹信。需要轉檔案的同學最好自己給檔案所在地打**確認需要的資料，免得來回折騰。
3、規劃好路線，安排好時間。
我這次轉檔案，自以為一天時間足夠，沒多想，買好了回程票，結果由於庫房取檔案要提前預約，不得已又退票，訂房間。這一切都怪自己沒有事先問清楚流程，白白耽誤了時間，浪費了金錢。
4、開好介紹信。
介紹信是檔案轉入單位開具的，在轉檔案之前，必須拿到介紹信，否則你自己去到人才服務中心，工作人員是不會同意你個人將檔案轉走的。
5、轉正定級的問題。
轉檔案的時候，人才服務中心的工作人員會問你是否需要辦理轉正定級。其實，轉正定級實際上就是關係到你的幹部身份以及工齡，有些單位現在還在以這些作為發放工資的標準，有些則沒有。那麼我們需要問清楚新單位的工資發放標準，再考慮要不要做轉正定級。
具體轉正定級的要求，每個地方要求不同，按照人才服務中心工作人員的要求辦理即可。
6、到庫房取檔案要提前預約。
我這次轉檔案沒想到的就是庫房這一關。原來我們在人才服務中心辦理好轉檔案的手續以後，不能隨時到庫房提取檔案，庫房要求提前一天告知。因此，大家在出發之前，必須問清楚，庫房需要提前預約的提前預約，才能順利辦理。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟**人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。
人民法院應當按照法定程式，全面地、客觀地審查核實證據。
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