1樓：揮劍難斷你我他
不一樣，有檔案工資比沒有檔案的高。
退休有檔案和沒檔案有什麼區別
2樓：鄭萌
一、退休有檔案和沒檔案有什麼區別。
1、退休有檔案和沒檔案區別如下：
1）對於個人來說，退休有檔案，走正常流程辦理，退休沒有檔叢桐案，只能計算實際繳費年限，但仍然可以辦李遊理退休；
2）對特殊工種來說，無法對養老保險繳費制度建立前的工齡進行折算。退休時的工齡等於視同繳費年限加實際繳費年限。檔案哪鄭銷確認退休時社會身份的重要佐證材料。
2、法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准的決議》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
二、拘役是否進檔案。
拘役不會進人事檔案，但是在公安局會有案底，只是不會進入個人人事檔案影響自己的就業和發展；國家實行犯罪記錄制度，因此，只要有犯罪行為就會留有犯罪記錄，這一犯罪記錄有專門的檔案存放在公安部門，但不會直接記錄在人事檔案之中。這一做法也是為了給犯罪人改過自新的機會，不影響其就業和生活。
退休有檔案和沒檔案有什麼區別
3樓：瑪悠夥衣
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
親您好，1、沒有工作的居民，也就是非企業，單位職工，不需要檔案。只要身份證，繳費憑據，養老保險手冊，最多，再有個所在省自己所在社群，居委證明，就可。2、需要檔案的是企業，單位職工，這要核實參加工作時間，和工作企業，單位等。
沒有檔案，可能是企業，單位保管不中畝善，也可能因企業改制，或職職工下崗，辭職辭退等原故，與相關接收檔悉棗案部門，交接檔案中，有丟失。一般說，職工檔案在當地檔案館。3、但是，如果你的情況比較特殊，是特殊工種、有視同繳費年限，或者存在身份證與檔案記在不一致的情況，那辦理退休就必須有檔案，否則影響相關手續的辦理，以及退休養老金的領取。
擴充套件資料：所謂員工檔案材料，主要是認定視同繳費的招工登記表、勞動力調配通知單(俗稱勞動小票)、工種通知書、歷年工資審批表等能夠證明招工時間，從事工種時間的證據材料，以便準確確定視同繳費時間。勞動合同僅是檔案材料之一。
只要不存在視同繳費時間，也存在特殊工種審批問題，只要有養老保險的繳費憑證(與養老保險個人帳戶儲存額登記一致)。到達法定退休年齡時的檔案材料只有繳費憑證。個人提出退休申請，用人單位或勞動者即可為其辦理正式退休手續，享受養老保險待遇。
因此，沒賣陸森有檔案，只繳養老保險並有繳費憑證，能夠辦理退休。
4樓：
檔案與養老金的領取沒有關係，但是和退休審批有關係。因為辦理退休時，檔案是認定工齡的重要依據。如果你是在1992年之前參加工作的，且檔案中有纖宴記載，經過相關部門認定後，1992年之前的工毀槐銀作年份可作為視同繳費年限； 若沒有檔案或者檔案上無相關記載，則不能作為視同繳費，而只能以你明讓的實際繳費年限來計算工齡，繳費多少年，工齡就是多少年。
由此可見，檔案主要是用來審查視同繳費年限的，將來不存在視同繳費年限的年輕人，退休時應該用不著檔案。因為只要有繳費記錄，符合法定退休年齡和最低繳費年限兩個規定就可以辦理退休。
無檔案退休和有檔案退休工資差別
5樓：朱雅璇
法律分析搭埋：勞動者若是公務員或事業單位工作人員，檔案工資與退休工資有關係。
若勞動者是企業或事業單位的工作人員，檔案工資與勞動者的退休時的養老金沒有關係。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬枝談戶餘額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平知搭螞均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
退休時沒有職工檔案有影響嗎？
6樓：柯如南
無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休，補餘剩下養老保險，可以正常退休。沒有檔案不會延遲退休年齡，退休時是單位辦理退休。1998年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。
1998年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響退休待遇。
無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。
沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標準即可，即按照實際繳納的辯戚養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。
7樓：s逛吃逛吃
如果不涉及視同繳費年限確認，直接到現參保地社會保險經辦機構辦理退休。
職工參加基本養老保險，繳費年限社會保險經辦機構資料庫有記載，如果沒有視同繳費年限確認的，可以直接辦理退休，不影響退休待遇。
如果在當地養老保險制度改革，個人繳費前就已經勞動部門辦理手續招工，或者有軍齡、上山下鄉知青工齡，需要進行視同繳費年限確認的，不找到陪數檔案資料這段時間將不予計算，會影響基本養老保險金。應當努力尋找檔案，實在無法尋回，可以通過當年辦理招工手續的勞動部門及其所在地檔案館查詢「招工錄用通知書」、原單位或者主管部門文書檔案或者會計檔案查詢工資介紹信存根、職工花名冊、工資表等能夠證明職工身份的材料，影印並加蓋印章，作為證明材料，向社會保險經辦機構申蘆團首請視同繳費年限確認，經確認後在辦理退休手續。
***。關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號。
附件二。企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二。
一、基木養老保險費用的籌集或燃。
二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。
8樓：小小的風兒
如果到退休時歲晌灶不能提供有效的個人檔案，則會對一些特殊工種的認定年限，或申請人是否達到法定退休年齡，視同繳費年限乎扮有所影響。這樣一來，就會造成個人損失，一定要提前注意自己的檔案存放問題謹襪，核實好檔案內材料是否齊全，以免延誤退休的辦理。
9樓：零點開始
檔案丟失會有所影響的，雖慎陸正然辦理退休沒有影響，但對領取養老保險金數額有一定的影響：悉派確定退休年齡，確定工齡，確定視同繳寬悔費年限等，這些都會影響計算養老金險。
10樓：網友
這肯定是有一定影響的，因為無法證實你最初參加工作的時間，並且無法查詢到視同繳費年限模旁碧，在辦理退旦舉休時是比較麻煩啟早的一件事情。
11樓：網友
1. 如果檔案丟失就無法確定我們參加工作的時間，我們要知道退休是有工作年限。
的，並不是到了年紀就可以退休的。
2. 對於某些特殊崗位來說，是可以提前退休。
5年的，如果檔案丟失了就無法享受這些待遇。
如果我們的職工檔案找不到我們首先要想到的就裂稿是我們的工作單位，可以先聯絡公司的人事，讓或激他們幫忙辦有沒有在公司保管，我們的個人檔案在公司保管的前提是公司具有人事檔案管理權，如果沒衫源襪有可能在工作單位所在的街道或者戶籍所在的人才中心。如果這些地方都沒有，我們就得找檔無憂補辦個人職工檔案了。
12樓：網友
退休是沒有整容檔案，肯定會有影響的，這樣會影響你退休的退休工資的。
13樓：網友
沒有影響影響你的退休金髮放。
職工沒有檔案怎麼退休
14樓：彭宗輝
職工沒有檔案也是可以正常辦理退休的。如果的實際繳費年限累計達到15年以上，那麼就具備了我們國家規定的最低累計養老保險的繳費年限，這種情況下，即使不提供有效的個人檔案，也可以根據社保局記錄的實際繳費年限記錄，來辦理退休享受養老金的待遇。
法律依據：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
國家關於工作人員退休，規定條件是什麼。
1、社會養老保險繳費滿15年以上；
2、退休年齡：
1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
2）省部級工作人員，65歲；
3）國家級工作人員，70歲；
4）女性具有高階專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
職工退休沒有檔案,退休金有影響不
15樓：劉順祺
法律分析：檔案丟搜橋遲失也可以辦理退休，但對領取養老保險金額有一定的影響。按月領取基本養老金有兩個基本要素：
達到法定退休年齡，累計繳費年限滿十五年。檔案對這方面的影響主要體現在：在退休年齡方面，如果身份證與檔案記載的出生時間不一致的，目前社會保險行政部門主要以檔案的最早記載為準繳費年限方面，累計繳費年限包括視同繳費年限，而視同繳世李費年限主要就是根據檔案記載確定的。
沒有檔案材料，就缺少證據材料，相當於提前幾年退休，難免會影響退休後的待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加消沒基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
公務員退休工資和養老金是一樣的嗎
退休工資和養老金是不同的，退休金 也即退休工資 是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律...
工傷期間的工資和病假的工資一樣嗎
工傷的停工留薪期的工資和因病 或非因工負傷 醫療期的工資支付標準是不一樣的。工傷的停工留薪期的工資是原工傷福利待遇不變 而因病 或非因工負傷 醫療期的工資是不低於當發最低工資標準的 勞動法規規定 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，...
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和同事學歷一樣，但工資差別大，心裡不平衡怎麼辦？對於工作場所的年輕人來說，也許我們最想要的，它正在努力提高自己的薪水。畢竟每個人都需要工作，自然賺錢。由於您可以獲得高薪，那麼您將不願意接受低薪。但是，由於個人能力和工作年，它也會有所不同。你是一名舊員工，但新員工將進入公司。他的薪水就像老員工一樣，內...