1樓：嗨呀你爹臨死前
是一樣的，三險和五險都是繳納養老保險的，養老金領取的比例是跟繳存年限和繳存基數有關，在繳存年限和繳存基數相同的情況下，那退休後的養老金是一樣的。
三險和五險的區別是生育保險和工傷保險，這兩項是由企業承擔的，個人不需要繳納。
三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。
五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2樓：匿名使用者
社保五險是養老，醫療，工傷，失業和生育保險；社保三險是養老，醫療，工傷保險，交社保三險是少交了失業及生育保險，其中養老，醫療及工傷保險交費是一樣的，交社保者其享受的待遇也是一模一樣的
「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。
擴充套件資料
社會保險特徵
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
3樓：老米仔樂樂
因五險包括養老保險：單位21%，個人8%； 醫療保險：單位12%，個人2% ；失業保險：
單位1.5%，個人0.5% ；工傷保險：
單位每個月為你繳納0.5%, 你自己一分錢也不要繳 ; 生育保險：單位每個月為你繳納1%, 你自己一分錢也不要繳 ;
而三險包括： 養老保險：單位21%，個人8%； 醫療保險：單位6%，個人1% ；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%, 你自己一分錢也不要繳 。
三險與五險的區別：
區別一：交三險的人員： 工傷保險和生育保險待遇的取消。
區別二：三險醫保按照7%比例繳納醫保； 五險醫保按照14%比例繳納醫保。 因此，前者比後者的醫保待遇少了：
1.門急診報銷、門診大病和家庭病床待遇；
2.個人賬戶上的錢也不同： 前者目前每月補足到30元； 後者除了個人負擔部分 （繳費基數x2%）x12個月， 還有統籌**劃入部分 （34歲以下的，140元； 35—44歲的，280元； 45歲以上的在職職工，420元）。
區別三：外來從業人員， 無論是交三險還是交五險， 領取的都是醫保卡， 只不過前者由醫保中心 通過單位發放到個人， 後者由個人去申領。 社保卡針對的是本市戶籍人員， 目前社保卡主要當醫保卡用。
4樓：匿名使用者
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：
(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存餘額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。
五險一金：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
三險一金：
養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
5樓：匿名使用者
五險是指點養老、醫療、工傷、失業和生育五項保險，保的是不同的方面，交費最多的是養老和醫療，三險應該是其中的養老、醫療和工傷，養老保險上繳基數的高低上繳年限等因素直接影響退休後養老金的多少。五險中養老是繳費工資的28%；醫療是12%，工傷0.5－3%，生育0.
5%，失業3%，所以就上繳費用來說，其實三險和五險差不了多少錢。
三險和五險的以後退休領錢是一樣嗎？
6樓：匿名使用者
社會保險只有五險一說，沒有三險說。
五險是指：養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險。
其中養老保險決定以後的養老金標準。
三險和五險領的退休金一樣多嗎？能差多少錢呢
7樓：匿名使用者
交五險和三險退休後養老金都一樣。社保五險是養老，醫療，工傷，失業和生育保險；社保三險是養老，醫療，工傷保險，交社保三險是少交了失業及生育保險，其中養老，醫療及工傷保險交費是一樣的，交社保者其享受的待遇也是一模一樣的「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.
8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。擴充套件資料社會保險特徵特徵1：
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；特徵3：
社會保險屬於強制性保險；特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；特徵5：保險****於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。
保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
8樓：生活百事咖
是一樣的，三險和五險都是繳納養老保險的，養老金領取的比例是跟繳存年限和繳存基數有關，在繳存年限和繳存基數相同的情況下，那退休後的養老金是一樣的。
三險和五險的區別是生育保險和工傷保險，這兩項是由企業承擔的，個人不需要繳納。
三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。
五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
擴充套件資料：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
9樓：匿名使用者
退休金是按照交納的養老保險來計算的，三險也好，五險也罷，養老保險只有一個，你交的險種多少跟領取養老金多少沒有關係，只要你交的養老保險是一樣的，領取的養老金也一定是同樣多。
10樓：匿名使用者
不論是三險還是五險，養老保險只有一個，和其他險種無關，
以前在大連交得五險一金今年想自己交養老金保險怎麼交
靈活就業是指在勞動時間 收入報酬 工作場所 保險福利 勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內 男60週歲 女50週歲以下 以非全日制 臨時性 季節性 彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括 自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種型別 自主就業，如自由職業者...
在嘉興就交了養老金去蘇州可以在交五險一金嗎
嘉興市和蘇州市並不是屬於同一個統籌地區，那麼員工在嘉興市是否繳納社保並不影響在蘇州市繳納社保，但是在進行申報轉移的過程中出現重合部分，也只能算一份，重合部分並不能相加累計繳納年限，所以為了節約費用可以在嘉興停保將養老保險轉移至蘇州一起累計養老保險。社保轉移 辦理流程 1 參保人員在新就業地按規定建立...
農村每年交的養老保險和單位交的五險是一回事嗎
養老保險和單位的五險一金不可能同時繳納,只能選擇一個交,有單位就只能交五險一金,沒有單位就交農村的養老保險。完全不一樣,兩個概念,單位繳納的含金量最高 都是養老保險的一種。但到領取時差別可就大了去了。新型農村養老保險和公司給交的五險也就是社會保險兩者能同時交嗎?兩者有衝突嗎?新型農村養老保險和公司的...