1樓：網友
企業文化結構是指企業文化系統內各要素之間的時空順序、主次地位與結合方式，企業文化結構就是企業文化的構成、形式、層次、內容、型別等的比例關係和位置關係。它表明各個要素如何鏈結，形成企業文化的整體模式。即企業的物質文化、行為文化、精神文化形態。
企業物質文化是由企業員工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，它是一種以物質為形態的表層企業文化，是企業行為文化和企業精神文化的顯現和外化結晶。包括：⑴企業標識；⑵生產或服務；⑶工作環境或廠貌；⑷技術裝備；⑸後援服務；⑹人才資源；⑺福利待遇；
2、企業行為文化。
企業行為文化是企業人只在生產經營、人際關係中產生的活動文化，它是以人的行為為形態的中層企業文化，以動態形式作為存在形式。包括：⑴企業目標，是以企業經營目標形式表達的一種企業觀念形態的文化；⑵制度文化。
制度是為了達到某種目的，維護某種秩序而人為制定的程式化、標準化的行為模式和執行方式。
3、企業精神文化。
企業精神文化，是企業在生產經營中形成的一種企業意識和文化觀念，它是一種以意識形態的深層企業文化。包括：⑴企業哲學；⑵企業價值觀；⑶企業精神；⑷企業道德。
2樓：匿名使用者
這個問題很間單：我不會！！！
文化屬性的四個層次是什麼?
3樓：小何學姐
第一層次：貪嗔痴，活不明白。
第二層次：看清自己，屬於聰明人，做有把握之事。
第三層次：敬畏規律，對弱勢文化居高臨下的包容。
第四層次：自性。
無所掛，不屬於眾生，當生即生，當死即死。
文化屬性的內涵：
文化屬性，就是指乙個人、乙個社會團體。
乙個民族、乙個國家的生產生活的習慣的定性（基本的文化素質表現）。這是一種思想程式，不以意志為轉移；可以形象地說：「你的衣、食、住、行、言，處處都在從側面折射出你的基本層次」。
文化屬性通過你的行為表現，一眼就能看透你骨子裡的東西，你不需要刻意的去掩飾什麼，因為這毫無意義！文化屬性對個人來講，是透視乙個人的受教育情況及生存環境情況的理想工具。
透視社會依次有三個層面是技術、制度和文化。小到乙個人，大到乙個國家乙個民族，任何一種命運歸根到底都是那種文化屬性的產物。強勢文化。
造就強者，弱勢文化造就弱者，這是規律，也可以理解為天道，不以人的意志為轉移。
文化的四個層次是什麼?
4樓：教育解答
文化的四個層次是：物態文化、制度文化、行為文化、心態文化。
1.物態文化層，由物化的知識力量構成，它是人的物質生產活動及其產品的總和，是可感知的、具有物質實體的文化事物。
2.制度文化層，由人類在社會實踐中建立的各種社會規範構成。包括社會經濟制度婚姻制度、家族制度、政治法律制度、家族、民族、國家、經濟等。
3.行為文化層，以民風民俗形態出現，見之於日常起居動作之中，具有鮮明的民族、地域特色。
4.心態文化層，由人類社會實踐和意識活動中經過長期蘊育而形成的價值觀念、審美情趣、思維方式等。
哲學定義。文化的定義：文化是相對於經濟、政治而言的人類全部精神活動及其產品。
文化是智慧群族的一切群族社會現象與群族內在精神的既有，傳承，創造，發展的總和。它涵括智慧群族從過去到未來的歷史，是群族基於自然的基礎上所有活動的內容。是群族所有物質表象與精神內在的整體。
具體人類文化內容指群族的歷史、地理、風土人情、傳統習俗，工具，附屬物、生活方式、宗教信仰，文學藝術、規範，律法，制度、思維方式、價值觀念、審美情趣，精神圖騰等等。
具體人類文化分為物質文化、哲學思想（制度文化和心理文化）。
這裡把非人類的智慧群族的文化稱之為亞文化比較恰當一些。雖然它們具有人類文化的共同點，但是乙個本質區別是人類的自主價值與自主意志是完全不同與其他智慧群族的。
文化屬性的四個層次
5樓：我子出神乎
物質層次，制度層次，精神層次，心理層次．
問題解答：我來補答。
物質文化屬性：指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。它包括物質生產方式和物質生活方式以及與之相適應的社會關係、社會意識形式等。
制度文化屬性：指人類社會歷史實踐過程中所建立的各種社會規範、制度以及與之相適應的組織機構、活動方式等。
精神文化屬性：指人類在社會歷史實踐過程中所創造的精神產品及其創造者和傳播者。它包括政治法律思想、道德、藝術、宗教、哲學等。
文化的四個層次是什麼?
6樓：晨鑫說民生
文化的四個層次：
1、物態文化層：指人的物質生產活動及其產品的總和，是看得見摸得著的具體實在的事物，如人們的衣、食、住、行等。
2、制度文化層：指人們在社會實踐中建立的規範自身行為和調節相互關係的準則。
3、行為文化層：指人們在長期社會交往。
中約定俗成的習慣和風俗，它是一種社會的、集體的行為，不是個人的隨心所欲。
4、心態文化層：指人們的社會心理和社會的意識形態。
包括人們的價值觀念。
審美情趣、思維方式。
以及由此而產生的文學藝術作品。
文化的主要作用是：
1、文化作為一種社會精神力量，能夠在人們認識世界、改造世界的過程中轉化為物質力量，對社會發展產生深刻的影響。
2、文化與經濟、政治相互交融。文化反作用於政治、經濟，給予政治、經濟以重大影響。先進的、健康的文化會促進社會的發展，落後的、腐朽的文化則會阻礙社會的發展。
3、文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力。
競爭的重要因素。
4、文化影響人們的交往行為和交往方式，影響人們的實踐活動、認識活動和思維方式。
5、優秀文化塑造人生，優秀文化能豐富人的精神世界，增強人的精神力量，促進人的全面發展。
文化的四個層次是什麼?
7樓：小學姐
文化的四個層次是如下：
1、精神文化。
落地表現為：內化於心。（成為團隊集體的信仰，員工在精神層面的滿足感）
2、行為文化。
落地表現為：外化於行。
3、制度文化。
落地表現為：固化於制。
4、物質文化。
落地表現為：顯化於物。只有善於學習和開放的文化，才是真正有生命力的，天地萬物的資訊的產生融匯滲透。 文化是乙個非常廣泛的概念，給它下乙個嚴格和精確的定義是一件非常困難的事情。
作用
人類由於共同生活的需要才創造出文化，文化在它所涵蓋的範圍內和不同的層面發揮著主要的功能和作用：
整合。文化的整合功能是指它對於協調群體成員的行動所發揮的作用，就像螞蟻過江。社會群體中不同的成員都是獨特的行動者，他們基於自己的需要、根據對情景的判斷和理解採取行動。
文化是他們之間溝通的中介，如果他們能夠共享文化，那麼他們就能夠有效地溝通，消除隔閡、促成合作。
導向。文化的導向功能是指文化可以為人們的行動提供方向和可供選擇的方式。通過共享文化，行動者可以知道自己的何種行為在對方看來是適宜的、可以引起積極回應的，並傾向於選擇有效的行動，這就是文化對行為的導向作用。
維持秩序。文化是人們以往共同生活經驗的積累，是人們通過比較和選擇認為是合理並被普遍接受的東西。某種文化的形成和確立，就意味著某種價值觀和行為規範的被認可和被遵從，這也意味著某種秩序的形成。
而且只要這種文化在起作用，那麼由這種文化所確立的社會秩序就會被維持下去，這就是文化維持社會秩序的功能。
文化屬性的四個層次是什麼?
8樓：鴨哥嗶嗶機
企業文化分為四個層次：身、心、志、慧。 即，物的文化（身），人的文化（心），理的文化（志），命的文化（慧）。 即物文化，心文化，理文化，命文化。
如果兩個人文化層次不同能在一起麼
這個和文化沒有多大的關係.最主要是兩個的性格和相愛度 沒有誰和誰是天生的一對,相互包容,理解才能和睦 如果你真的愛對方就不會 在不會乎那麼多 倆個人在一起才是最重要的 不同文化的層次,兩個人在一起的可能性大嗎 文化層次可能會影響到兩個人在現實生活中對待問題的態度，但不是絕對的。就好比一個人比另一個人...
中國的文化屬性，文化屬性是啥意思？
傳統文化的強勢屬性，傳統文化本身是聖賢智慧的傳承，是先輩探索自然社會生存成長的總結，涉及方方面面，對個人智慧能力的提公升有自己道路和方法，迴歸傳統是當下文化自信文化制勝的核心。文化屬性是啥意思？社會事物三大屬性之一，與文化相關的屬性。社會三大領域的簡略定義 經濟是以貨幣為媒介，以獲利為目的的活動 政治...
文化含義的層次都是什麼，文化含義的三個層次都是什麼
文化含義的三個層次都是 物質 制度 精神三層次。因為文化具有的多樣性和複雜性，很難將文化給出一個準確地，清晰的分類標準。因此，這些對文化的劃分，只是從某一個角度來分析的，它是一種嘗試。對文化的結構解剖，有兩分說，即分為物質文化和精神文化 非物質文化 有三層次說，即分為物質 制度 精神三層次 有四層次...