1樓：網友
就你的問題中我想你的「保險」所指的是「社會保險」吧：
1、社會保險包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險等五大險種，不管你們公司為你投的是哪個險種，所在的社會保險經辦機構都會為你建立個人的帳戶，並會分配乙個個人社保號；
2、無論你的檔案在**，你的社保的個人帳戶是屬於你自己的。無論你是否在職或者已經離職，你的個人帳戶的錢是屬於你自己的；
3、你辭職之後，原所在公司會為你辦理停保手續，如果你以後去到乙個新的單位，那麼可以讓新單位用你的身份證號或者社保個人號碼進行「續保」；
當然，當你停保了之後也可以選擇「一次性領取社保金」，但這個要求你是「農村戶口」才可以；
4、具體業務可以諮詢所在市的社保經辦機構；
2樓：堯堯瑤
看辦理的是什麼保險。
有養老統籌和醫療保險只類的。
有的是每個月交，有的是一年交一次。
即使是以前沒有交的，還可以以私人的名義補交。
不需要檔案的，只要身份證影印件。
而且對你找工作沒有任何影響！
3樓：蘇公尺唐
只要有幫你上的話，就一定有。可以打**到為你投保的公司進行查詢或者致電到當地的社會保險中心查詢。
4樓：紅戀華
有，試用期間也是有保險的。
試用期辭職但是交了社保
5樓：楊洋
法律分析：試用期辭職但是交了社保，可以申請社保轉接。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動吵遊合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限段神內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞握碰虧動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
試用期辭職社保怎麼辦
6樓：創作者
法律分析：無論是轉正後後辭職還是試用期辭職，公司都要為員工辦理保險手續，並協助離職員工辦理保險轉移手續。首先可以去社會保障機構，查詢公司是否開辦了社保並繳納了保費、繳到時候、是否已經停保、何時停保等資訊。
因為解除勞動合同的當月是不能停保的，要等到下乙個月才能停保，所以工作單位同勞動者解除勞動合同後還要繼續繳多乙個月的情況在現實中並不少見。如果你已經找到新的工作單位了，原工作單位多支付的那個月的社保費用可以由新的工作單位直接償付給原工作單位，也可以先償還給原工作單位，然後由新的工作單位再償還。法律依據：
勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
試用期辭職社保能退嗎
7樓：肖茹
法律分析：不能。試用期內也要交社保的。
依據相關的法律規定，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。應在勞動合同條款之內約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬於履行勞動合同約定的期限。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社拆罩旁會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加悶冊社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一旅橡的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
試用期辭職社保應該怎麼辦？
8樓：何張婧
員工在試用期辭職後，用人單位需要辦理保險減員手續，員工找到新用人單位的，協助離職員工辦理保險轉移手續；未找到用人單鄭櫻位的，員工可以以靈活就業人員身份，直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
一、社保中斷以後怎麼續交。
社保中斷後續交方法：勞動者到新用人單位就業，社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；未到新用人單位就業，直接以靈活就業人員身份直接向社州仔會保險費徵收機構繳納社會保險費，但只能繳納養老保險費和醫療保險費。
二、醫保可以自己交的嗎。
醫保可以自己交。勞動者未到用人單位就業的，可以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，但只能繳納基本養老保險非和基本醫療保險費。勞動者與用人單位繳納勞動關係的，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
三、新員工多久買社保。
新員工入職後需要在30天內繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內，向社會保險經辦機構申請社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會保險經辦機構進行核定繳納社保。
用人單位和勞動者必須依法參加社冊叢汪會保險，新員工入職後，用人單位應及時為新員工購買社保，或辦理社保賬戶轉移手續。
中華人民共和國勞動合同法》第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
主動辭職，能要求公司補交試用期保險嗎？
9樓：信必鑫服務平臺
可以，按照勞動法規定，用人單位應該給勞動者購買社公升乎保，若是單位未履行，勞動者可以亮笑御要求其補繳，雙方可以就此協商解決，協商不了，勞動者可以申請勞動仲裁維護權利。
參照法律：《勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳敬巖納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
主動辭職，能要求公司補交試用期保險嗎？
10樓：信必鑫服務平臺
可以，按照勞動法規定，用人單位應該給勞動者購買社保，若是單位未履行，勞動者可以要求其補繳，雙方可以就此協商解決，協商不了，勞動者可以申請勞動仲裁維護權利。
參照法律：《勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
買保險的好處：
個人財務安全的保唯消護神，要保障家庭經濟的安全，最簡單、最快捷、最便宜的方法就是購買人壽保險。
豐厚的投資回報和安全性，普通的投資，是投入100元賺取1元的買賣，而保險卻是投入1元賺取100元的投資。
節稅和保全指敬知財產，人壽保險金免交所得稅和遺產稅，在制定稿亮遺產計劃時，如果沒有人壽保險的參與，想要保全事業和財產幾乎是不可能的。
鄉鎮公務員試用期間辭職，鄉鎮公務員怎麼辭職？
1 辭職當然是可以的，但是可能會對再次報考公務員有影響。2 辭職首先要和你的直接領導打好招呼，說明辭職理由 委婉一些表達，都能理解 然後向鄉人事部門提交申請，如果關係不在鄉里可以向上一級人事部門 區或縣人事局 申請。3 申請得到批覆會發給你一些 填好後找本單位 工會 人事部門蓋章，然後到組織部取檔案...
試用期辭職可以馬上走人嗎，試用期提辭職可是公司不批可以直接走人嗎
試用期內，勞動者提出離職分三種情況處理 1 用人單位存在 勞動合同法 第38條規定的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 按照每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 提前30天提出書面離職，不需要用人單位批准就...
試用期沒上保險,轉正後上保險,如果辭職後,可以仲裁嗎！可以補
可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。勞動者與用人單位建立勞動關係，試用期3個月，用人單位未訂立勞動合同，並且沒有繳納社會保險費，之後訂立的勞動合同沒有給勞動者一份，可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁主張權利。建立勞動關係，應當訂立勞動合同，已經建立勞動關係，沒有同時訂立勞動合同的，應當...