求功能完善，介面美觀的人力資源管理軟體
1樓：君
招聘、培訓、人員檔案、薪酬福利、勞動合同。。。
還在被繁瑣的人事工作壓的喘不過氣？？
快用朗新人力資源管理系統，從此工作更輕鬆！
國內最好的人資軟體等你拿。
您要的這些模組都可以提供，保證讓您和貴公司都滿意。
2樓：
給你推薦一款檔案管理軟體，廣東紹林科技開發****的3hmis 460檔案管理軟。
件。一：20年專業檔案管理經驗。國家檔案局測評最高階『良好』級軟體。
二：檔案檔案按密級按職能許可權管理，安全性極高。
三：表單可自行設計，完全交給自己管理。一次設計好了，以後就不麻煩了。
簡訊擴充套件平臺，用手機就能發公司工作流程，如需請事假，直接用簡訊就可以發。
流程給領導批准。
五：萬能裝置介面，對條形碼裝置，客戶來電顯示等都可以完全實現對接。
六：配套『傻瓜式』使用者手冊，看完就可以馬上建立自己的專業且符合國家標。
準的檔案管理系統。對檔案管理人員自身技能提高亦有很好的幫助。
七：完善售後售前服務，輕鬆應對所有問題，沒有任務經驗的朋友也可以在短。
時間內掌握軟體。
3hmis 460知識管理平臺體驗版（t版），讓大家用上安全、穩定、功能強大、使。
用簡單的管理軟體。體驗版只限制4000條登記條目，開放所有功能，沒有使用時。
限。能夠滿足絕大多數中小型企業的應用需求。
以學會使用了。
上網一搜「紹林科技」就查到了。有不會安裝的找**上的聯絡**找技術人。
員問一下就行了。不要錯過乙個好機會。
3樓：小丁當的花花
如果購買的話，可以看看鼎恆達b/s人力資源管理系統，價效比高，功能全面，這套軟體是b/s架構的，只需要在一臺電腦上安裝（相當於伺服器），不需要每臺電腦都安裝，以後公升級維護方便，也不需要設定共享，安全性更高。
4樓：網友
推薦樓主使用裡諾合同管理軟體，從合同起草、合同簽訂、文字管理、結算安排、執行進展、合同變更、到實際結款以及對合同結款情況統計分析的全方位管理；方便對供貨商和客戶的合同進行管理，支援匯入匯出，支援樹形結構為合同歸類。單機版300元一套，支援今後公司壯大，網路版公升級服務。
5樓：網友
企道人力資源管理系統。
人力資源管理系統的功能模組
6樓：一格網小格格
人力資源管理系統比較好用的一款是一格網，有八大核心功能，一站式解決人事問題，輕鬆高效。
主要功能模組有：
一、人員組織
員工管理：處理員工入職，轉正，調動，離職、合同等人事變動，可以提前設定生效日期。
組織架構：建立公司的組織架構，明確部門及層級，可以按照部門分配許可權。
員工花名冊：記錄了所有員工的詳細資訊，支援批量匯入，高效管理員工資訊。
二、考勤打卡
考勤方式：支援gps、wifi、考勤機三種打卡方式，企業可根據實際情況選擇。
排班規則：支援每人每天不同班次的排班方式，其他包括彈性工作時間、員工補打卡等。
薪酬聯動：未歸檔考勤可在後臺手動處理異常，歸檔後不能修改，可用於薪酬計算。
三、流程審批
流程設定：所有的功能都有流程，節點可擴充套件至20個，沒有什麼複雜的流程不可能。
許可權角色：通過設定角色可以實現在同樣的流程下，不同的流程走到不同部門審批人那裡。
訊息到達：當審批流到達時，系統將下行系統訊息、郵件、簡訊給審批人，加快處理速度。
四、薪酬核算
賬套模板：hr可以根據不同的帳套使用不同的薪酬模板，每個薪酬專案的屬性可自定義。
科學演算法：嚴謹科學的計算方法，確保您不會遺漏任何核算環節，一次使用將大大簡化未來的核算工作。
五、社保代繳
自動計算：後臺有最新的地方社保公積金比例，您只需匯入基數系統自動生成繳納金額。
薪酬關聯：您維護的社保資料將在薪酬計算時被使用，只需確認不用重複匯入。
社保代繳：算好的社保資料可以提交代繳服務，40元／人／月，**透明公道。
六、人事報表
人力成本分析：提供以部門為維度，以月為單位分析人力成本，幫助企業有效控制預算。
員工流動分析：可以天為單位檢視公司員工的在／離職人數，瞭解企業招聘和人員留任情況。
七、公告通知
時效性：您可以將制度類公告設定為永久可見，即使新加入公司的員工也能看到歷史的公告。
h5器：系統提供強大的**器，可以讓您的公告也豐富多彩，提公升員工體驗。
福利自選：提供多種企業最需要的員工福利，如商業保險，體檢等，可放心採購。
**優勢：零星採購也能享受**價，沒有中間商賺差價，每一次採購都是和數百中小企業的眾籌。
積分兌換（即將上線）：員工在使用平臺的時候可以積累積分，當積分積累到一定數量的時候即可兌換平臺商品。
詳情可登入一格網官網檢視。
或致電400-991-0601諮詢。
中國最大的人力資源公司是哪家，人力資源公司哪家好
最大的不好說哪家，最好的有一個，成都新夢想人力資源，好像是集團公司。中智中智人力資源管理諮詢 簡稱 中智諮詢 成立於2003年，國企，國資委背景！中智諮詢以上海 北京 廣州 深圳 重慶 成都 西安 武漢 濟南等9個主要城市為中心。公司擁有1個人力資源研究院 6個業務發展中心和由470餘人組成的實踐方...
人力資源管理諮詢的人力資源管理諮詢對企業的意義
人力資源 管理諮bai詢，即為du企業提供的zhi 專注於發現和解決人力資dao源管理回方面問題的服務，目前特答別是在於為企業構建完善的人力資源管理體系，對企業的意義主要體現在三個方面 一是全面發現企業存在的人力資源管理相關問題 二是解決這些問題，量體裁衣，制定切合實際的方案並幫助實施 三是傳授企業...
人力資源是做什麼的，人力資源是幹什麼？
hr是指人力資源。人力資源 humanresources，簡稱hr 指在一個國家或地區中，處於勞動年齡 未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為 一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻...