1樓：芳子聊球
我非常贊成這個說法，考驗乙個人品，就是從他離職後，分手後，才能看到她的真實人品。
在生活中，人們常常說，一定要和乙個人品好的人在一起玩，成為朋友，對於人品不好的人，大家都不願意和她交往，我們認識乙個人的時候，都會通過他自身的形象才和他交往，後來通過慢慢相處，才瞭解乙個人的秉性，我們發現乙個人的氣質和他的內心不符合時，就懶得和他成為朋友。
生活中，各種各樣的人都有，所以，我們在和別人交朋友的時候，一定要了解別人的人品，才確定自己要不要和他成為朋友，有人說離職，分手都是見證乙個人的人品最佳機會，我非常贊同這句話，常常聽別人說分手見人品，這個時候，你如果遇到乙個剛分手後的人，他如果對前任全是詆譭，說一些骯髒的話，這個人的人品絕對不咋地，他能和別人說前任的壞話，轉眼他也會說你的壞話，所以，這種人不可能交往。
無論是離職還是分手，他們在相處的過程中，肯定也有美好的事情，美好的回憶，可是分手或離職之後，他們把這些全部拋在腦後，向別人談起全部是一些缺點，向別人抨擊他們的前任或者是以前的公司，這樣的人，人品好不到**去，所以，這樣的人不值得交往。
在生活中，不缺少這種人品差的人，他們離開公司就會去詆譭公司，覺得公司哪哪都不如意，這樣的人不僅人品有問題，而且他的生活也有問題。這樣的人也避免和他打交道，以免給自己帶來一些困擾。
一些分手的人向其他人訴說自己的苦，訴說自己以前的不幸，甚至別人的缺點，別人的一些醜事都暴露出來，這就是人品最大的乙個考驗，我們遇到這種人，一定要及時說不。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
我也這麼認為，因為不管是離職還是分手，彼此都會很少聯絡，在沒有了利益糾葛之後，才能真正看清楚乙個人的品質。
3樓：網友
當乙個人離開時，這正是驗證乙個人人品的最佳時期。這一觀點，我是非常贊同的。
通常來講，當這個人離開時他可能會講這裡哪哪不好的話語，或者造謠某個人。
4樓：浩海永寧
是的，我也是這樣認為的，通過這兩件事情，就可以充分看出乙個人的人品怎麼樣。
5樓：玄o月
乙個人如何離職和如何分手，是驗證乙個人品的最好機會，因為你在離職的時候，你是想著為自己，還是想著為公司，還是想著為身邊的人，如果你想著為公司想著為身邊的人，做好一切的話，那麼你的人品一定是被認可的。同理分手也是如此，如果你在分手的時候你完全為對方考慮，那麼你人品絕對不會差。
6樓：帳號已登出
我不這樣認為，有的人是受到委屈而離職，有的人是因為實在合不來而分手，這都是跟人品沒有什麼關係，無法去驗證。
7樓：清清夢澤
我覺得確實是這樣，因為無論離職還是分手，畢竟是以前相處過的人還是應該和平與體面，這樣以後也好相見。
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