單位同事組織哪些活動領導贊同
1樓：泉城寶
這還不容易！你查查「節日大全」「紀念日」之類，就知道應當慶祝或紀念什麼了。
年終了，領導安排部門組織個活動，能增強部門同事間友誼，團隊凝聚力，大家又玩的開心的活動。大神們幫
2樓：網友
這麼多人，而且經費也不少，加起來兩萬多，光吃飯富富有餘，可以研究下找個場地，搞個年會，大家編點兒節目，然後吃點兒飯，一邊吃一邊看，通常公司都這麼安排。
如果嫌麻煩，根據年齡段考慮，也可以組織個舞會什麼的，然後西餐或中式都可以啊~
如果都是比較年輕的，簡單了，拉出去，滑雪、登山、徒步旅行什麼的都可以！
加入你在工作中有一項很有創意的看法 但是同事 領導不贊同 你該怎麼辦
3樓：網友
首先 考慮你的方案 是否真的很科學的符合你的公司的需要。
且能達到你想要的創新效果。請朋友幫忙參謀。
如果真的無法找出漏洞。那就已文字的形式上交領導。
避免口頭被駁回的尷尬。也能體貼領導。
希望你能在工作中大展拳腳。最後得到大家的認可。
4樓：網友
叫他們後悔去，你的創意可以留給下個公司用。
單位領導讓你組織一次學習，同事不重視，不積極參加，你怎麼辦？
5樓：蕾茶
說心裡話，這種情況是你的同事根本不把你領導放在眼裡，或覺得領導不會把你做的事放在眼裡。解決的最好辦法就是：請領導強調這次學習的重要性。如果還是不重視，那隻能怪你領導了。
6樓：bd黃鶴樓
你跟同事處的一定不是很好！
7樓：網友
靠自己的人脈資源去破解壓力。
領導突然讓你接手乙個同事組織的活動，而領導本人也將出差外地，你將如何工作?
8樓：網友
問清楚 自己的責任 活動目標 活動範圍 注意事項 活動費用 活動過程隨時請示。
注意活動結束彙報領導。
有一同事得了白血病，領導委託你組織獻愛心活動，有什麼打算？
9樓：網友
一般情況是捐錢，如果有可能的話讓同事自願去進行血型配對。
單位團委組織什麼樣的活動好
10樓：網友
這個需要幾點考慮一是經費，二是場地，三是公司辦公時間。
最節省的是每天早晨做早操；
其次按照經費劃分，若經費不足，那就儘量集中經費，搞一些個人賽，讓獎品誘人，比如有三百塊，如果團隊的話，一人才發幾十塊錢，那就不如個人賽，三百塊錢的東西，多誘人？比如踢毽子，跳繩，有場地的話可以桌球，羽毛球，甚至是籃球場地投球比賽，或者是公司的勞動技能競賽，比如會計數錢，技工比技術都是可以的。
再次就是經費充足，經費足夠充足，就適合搞大型的比賽，比如拔河，打籃球，排球等等，這個裡面大型比賽牽扯到裁判，很多人事部門往往自定裁判，這個是錯誤的，應該讓領導或者比較有資格有威望的老工人來做，這樣人事部門就是個服務角色，裁決方面交給那些人，可以躲避風口浪尖，倘若公司場地不允許，那就多增加小比賽如同上面說的。
建議：在公司所有比賽中一定要有公司技能方面的，讓大家樹立良好的工作技能形象，最好結合本公司生產情況進行，讓大家更好更快更有勁兒，這才是活動的根本，有些人資部門一看舉辦活動，如同開運動會，嘩啦開始了，嘩啦結束了什麼都沒有，所以要把宣傳以及後期的剪輯上刊工作做好。這個即付出了物質又獲得了精神，前者員工看，後者領導看，與上與下都能說的開，有個交代。
11樓：匿名使用者
可以登山，籃球賽，桌球賽，也可以野營增加團隊的意識、讓同事的關係更加融洽！
同事要被提拔了，下午組織部要來人考察，會向我提問，提問的內容有哪些？我應怎樣回答？急啊，
12樓：網友
組織部通常會單獨或一一找你和其它同事談話。無非是問你這位要提拔的同事在政治品質、道德、領導及工作能力、同事關係、工作業績、敬業精神等等方面的表現，你只要實事求是的說就是了。同事勝任人品又好那就不比必說了，敞開了往好裡說就是。
若是同事有明顯的缺點或不適宜提拔，你又擔心怕傳出去，那就含蓄點說，組織上是能聽出來的。組織上一般不會提什麼很複雜的問題，只是引導你如實全面的評價這個人。按照組織原則與你的談話是絕對不允許外傳的。
13樓：常州英才網
這誰會知道啊，除了考察的人。
單位領導讓你組織戒菸活動但是同事都吸菸怎麼辦
14樓：匿名使用者
就是因為同事抽菸所以才正好去舉行這個活動，不然正棗舉行這個活動的意義又在**？
活動就定在公司裡，以抽菸的危害，怎麼戒菸為主題舉行茶話會，然後可以和一些人交流去表演一下節目。宣傳抽菸的危害，拿個投影儀，放些抽菸者最後的下場，肺，胃，牙齒等**。然後再請一些戒菸成功的傢伙分巖慶享戒菸的經歷，一些抽菸的傢伙談談為何去抽菸，從根本上開始解決問題。
最後可以推薦一些粗清握戒菸產品，如康王的戒菸貼等，我乙個同事就是用它戒掉的煙癮，具體我也不知道。
我在單位新開女同事領導說她協助領導的工作。有一天她把同事都叫走了不叫我，我就提前走了十分鐘。她
這種人就是欠 必須讓她知道咱們也不是好欺負的 讓她知道你的底線 千萬別縱容 別慣他毛病 找機會跟他幹一仗 他以後絕對不敢別欺負你 這情況嘗試多溝通，否則有誤會在裡面都不知道。我們單位新來一位女同事領導說她協助領導的工作。同事有事不來跟她說她都答應，有一次她把同事都叫走玩不 淡定那是一種真，也是一種善...
領導讓你組織收集工作，但同事都說很忙不配合怎麼辦
那就先自己做了。一般情況下，如果是領導給我分配一個任務，需要大家一起合作的話，我身邊的同事不會這樣拒絕我的，如果大家都這麼拒絕你的話，你可能需要想一想是不是你平時人緣太差的原因。這次就算了，可以自己加班把事情做好，之後一定要注意和人之間的相處，和大家搞好關係，這樣在工作的時候他們才不會給你使絆子。可...
新單位的領導是我原來同事，該如何自處？
注意角色稱呼轉變 畢竟昔日的同事，已經成為老闆或上司，身份已經轉變，已經不同。要注意角色的轉變，要注意稱呼的轉變，特別是在正式的工作場合，不論原來工作中或私下交情如何。這種現象不足為奇，在職場 在單位 在企業經常遇到，昨日一起當幹事 是同事，次日轉身一邊，成了自己的上司 成為老闆。在工作上面他是你的...