和單位同事關係好,為什麼領導就會不開心

2022-09-23 08:25:17 字數 5722 閱讀 6963

1樓:旌濤拍岸

沒有領導希望自己的員工關係都很好,關係很好有什麼事員工私下互相幫助都解決了,那還要領導幹嘛?你倆相當於把你們部門領導架空了,領導變成傻子了都,更何況你倆的職位特殊,本應該是都是老闆的心腹,但彼此關係都不好,這才是領導最希望看到的。

2樓:高三教育學教師

因為你和同事關係好,老闆會有很多顧慮,比如說哪天如果你跳槽,你就有可能被和你關係特別好的同事帶走,往往老闆就會失去一個好的員工,再者,如果出現問題,同事之間就會出現包庇的情況。

3樓:我是大神啦

在一個單位裡,你和你的單位同事處的好了,就相當於形成了自己的一個圈子,這個是領導不願意看到的。而且你和單位的同事熟了起來的話,話也就會變多了,特別是在工作的時候聊天的話,會減少工作效率的。

4樓:王先森說娛樂

公司並不是大型的交友市場,領導是希望你們能夠為他創造價值,畢竟社會是非常現實的,你們在工作當中聯絡感情,這實際就是在影響你們的工作。

任何一個領導都不願意看到這樣的現象,即便你們關係非常要好,你也不應該在領導面前表現出來。

5樓:持筆論

就像三個人的朋友一樣,如果說其中兩個人關係特別好的話,那另一個人就會顯得相當的孤單,感覺自己被孤立了一樣。領導需要自己有威望,需要你們什麼事都要找他解決,而不是和同事之間交流。

6樓:獨狼也有

同事之間的關係都很好,領導就會很沒有存在感。

雖然不是所有人都這樣,但大部分領導所謂的御下之道,肯定是會拉攏一部分,打擊一部分,如果大家關係都很好,根本就不分你我,領導的權威性,很可能得不到貫徹。

我該不該因為沒處理好同事關係而不開心?

7樓:廟祝

根本就沒有必要。

同事關係,你要記住同事關係只是同事關係,跟真正的朋友是根本沒有可比性的。大家在一間公司裡面可能相互聊天,一待待一天,但是呢,這僅僅是為了共同的一個目標,為了掙錢。你們的交流也是因為公司的存在,如果公司倒閉了,或者你們兩個哪天這個人辭職的那個人辭職了,那麼你們很大機率上都不會再聯絡的。

更加殘酷的現實是哪怕你在一個公司裡面交到了一個好朋友,過了段時間,你們之間也會相互不聯絡的。別說這個了,有時候朋友不經常聯絡,大家也是互相不認識,不在想聯絡的。因為共同的生活工作環境不一樣了,你不知道別人在幹嘛,別人也不知道你在幹嘛,所以說聊天的可行性也沒有了。

出了公司門,大家誰的是誰呢?

你完完全全沒有必要覺得認為沒有處理好同事關係而不開心。

8樓:匿名使用者

如果能夠在自己工作的環境,和諧的和別人相處下去,是讓人最開心最快樂的事。

所以,我認為處理好同事之間的關係,是非常重要的,也是自己需要成長的一部分。

因為沒有處理好同事關係,也不要不開心,需要找出原因。然後再做一個調整,對以後的相處就會有更大的提升作用。

9樓:匿名使用者

不去改變自己看你怎麼衡量了,你的一切都不用改變那你還需要克服什麼了?同事關係是比較難處理,但怎麼都不至於辭職。領導讓我做該是同事做的事情,表明了領導對我的信任,但處理好與同事的關係也很重要。

我將從以下幾個方面解決。 第一,主動跟同事交流,告訴他並不是領導不信任他,而是領導覺得這樣的工作我比較熟悉,會更加勝任。

10樓:匿名使用者

沒處理好同事關係,而不開心,這是很正常的,要吸取經驗教訓,總結教訓,跟同事搞好關係很有必要,畢竟抬頭不見低頭見。

如果在一家公司裡,做了快一年了,始終和同事相處不好,大領導也非常不喜歡你,你還會繼續在這裡工作嗎, 100

11樓:小助首領的品牌知識店

不開心就不要做了。

在一個企業工作,和同事、領導都相處不好,那就是種煎熬。

如果你認為薪水能夠買你快樂的話,可以堅持,試著改善關係。

如果薪水也無法讓你快樂,那麼果斷辭職吧。開心快樂是無價的。健康就在它背後呢。

12樓:匿名使用者

如果公司有你需要的管理,技術,運作方式等經驗值得學習。臥薪嚐膽何嘗不是一種收穫!

13樓:彩雲村落

如果是我,我肯定會換一家公司。工作本來就應該是一件快樂的事,在那樣的環境下工作,你既不快樂,也肯定會影響工作效率,幹嗎不換個地方試試?

14樓:林斌耿

辭了吧,出來辛辛苦苦賺錢,還要受氣,開心也是一天,不開心也是一天,找份自己喜歡的工作開心的過。

15樓:匿名使用者

做自己不開心的事,不如不做,因為那樣你肯定做不好

16樓:山東木材購銷

不開心就走,心情最重要,人活著就活個心情好,做事才順

17樓:匿名使用者

那你看在這能否學到有用的東西不?先忍為上

18樓:匿名使用者

不會,不開心,生活就覺得沒意義。

19樓:匿名使用者

你自己找找自身的原因啊!

20樓:丿丶念情灬

不會啊,還是自己身上有問題,看看自己**做的不對,試著去改正下

21樓:步慧俊

堅持,多做些工作。老闆一定會看中你,對你刮目相看。

如果工作很閒還和某個同事關係不好讓你不開心該怎麼辦?

22樓:軤利華

這個工作你覺得很不適合你又沒興趣,你應該果斷的離開去尋找更適合自己的工作,這樣做一舉兩得,你會很開心。

工作和同事相處非常不開心,怎麼辦,每天上班都好難受

23樓:匿名使用者

小事情謙讓下算了,不用太計較,吃點小虧沒關係。

原則方面的問題,你就要頭腦清楚,不能退讓,免得自己好欺負,而且還有一次性給這種人一個以理服人的態度。

如果你對同事沒有什麼特別大意見,自己主動一點接觸對方;如果自己也不想,那就只有辭職了。

24樓:匿名使用者

過程而已,坦然面對!不逃離加油!

25樓:匿名使用者

我就是因為這樣辭職了,之前在北京牛特機器人科技****上班。本來雖然薪資不高,但氣氛還不錯,直到來了個**。老闆任人唯親,這個**是負責京東的人,叫楊文宇,吹自己做過多年的**天貓京東,但有很多細節都無需專業人士,連我這個做平面設計的都看得出他在撒謊,可笑的是全公司都看出來了,他還沾沾自喜以為騙了所有人!

吹自己做過多年的**天貓京東?連基本的**尺寸和一些基本常識都不懂,都是和朋友還有他弟弟現學的,打**內容我們都聽到!**翻來覆去的改只因為他搞不清尺寸要求!

做平面設計的都知道,**可由大改小,但由小改大就基本得重做了,我們幾個配合他的平面設計,都經常重做一樣的圖!閒暇之餘,幾個設計吐槽他每天撒謊、愛吹牛、哪怕日常聊天也要撒謊,人品不好,情商還低,成了我們必做的事了!也和其他人還有老闆都反映過,可是老闆就喜歡這個人,因為會溜鬚拍馬,阿諛奉承!

這樣下去也不是解決辦法,最終還是我自己受不了和這個人相處,離職了!

在一個不到30人的小單位,沒有關係好的人,我應該不開心嗎?

26樓:百度網友

有什麼不開心的,同事本身就是微妙的相處看上去是朋友,私下裡都是競爭物件,所以不用在意和同事的確實關係,只要看上去不錯就行,像你這樣,弄得自己獨立肯定不行,最基本的交流是必須的,你也不想成為所有人的孤島吧。

27樓:82年的鐵觀音

對公司來說,同事之間氣氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,領導自然高興。

對你來說,關係好,心情好,工作愉快,對身體健康也好啊!而且好的關係會更助於你的發展,升職加薪……

問題是 “ 一樣米養百樣人 ” ,人是很複雜的,同事之間要永遠一團和氣,不過是奢望而已。

所以你也不必不開心而影響自己。不過還是提個建議:每個公司都有自己的氣場、規則,最好還是在圈內行動。

下面引用一篇文章:http://wenku.baidu.com/view/b83feb2e4b73f242336c5f4c.html

一個機構中,同事們來自五湖四海,個性志趣不同,工作風格也相異。但 有一樣相同之處:都是為了一份工,賺一份錢,在個人事業生涯上有所成就。

只要基本出發點是一樣的,即使性格如何不合,在為了能很好地完成工作的前提下,明智之人也能 " 在商言商、就事論事 " 的準則下,求同存異、互相包容,共同完成工作任務。

辦公室是最需要依據規則辦事的地方,也因其中的人際互動最容易流於刻板,辦公室也是最容易發生衝突的地方,會為個人情緒帶來許多的衝擊。一群人為了做事才成為辦公室的一員,但事情可以做到什麼水平,系乎一起做事的人可以合作到什麼程度,融洽到什麼程度,該怎麼做人,其間分寸該如何拿捏是非常值得去細細的思考。

與同事相處的藝術

身為年輕白領,即使你不加班,一天也有 8 個小時和一班同事在一起,隨之問題便產生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢,以下便教你幾招:

1 、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應絕對擯棄不平等的關係,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。

2 、和諧的同事關係對你的工作不無裨益,不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友,千萬別在辦公室中板著一張臉,讓人們覺得你自命清高,不屑於和大家共處。

3 、面對共同的工作,尤其是遇到晉升、加薪等問題時,同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時,你應該拋開雜念,專心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但決不放棄與同事公平競爭的機會。

4 、當你苦於難以和上司及同事相處時,殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人,遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想,這樣一來,常常可以將爭執湮滅在搖籃中。

5 、世間會有君子就一定會有小人,所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事,最好還是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

6 、最後再提醒你一句:同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人,但卻永遠記得每個人不可能都是好人。

領導總是向我打聽以前單位一同事情況,比如有吃的讓我給她送一份,看到他不開心讓我多關心她,這是怎麼個

28樓:魯步正誠

不管什麼意思,領導信任你,照做就是,討好領導,對你有好處。別太多為什麼

29樓:準基偶的哥

說明他們關係匪淺。他不方便出面所以委託你了

30樓:百度網友

關係不尋常!有可能是他家親戚!他讓你關心你就照做就是!還討好領導了!還為人了

31樓:昏藤昏樹

關係比較特殊,你不能去問的,不該問。

32樓:匿名使用者

你是男是女?也許是領導喜歡她,也許是想撮合你和她.

33樓:百度網友

或許領導看上了你以前的那位同事

34樓:其順

希望你給他她牽線咯。

35樓:虎嘯人臣

暈,這麼明顯的姿態你都理解不了。你可以回家了,你自己怎麼認為得,就怎麼做。

36樓:匿名使用者

喜歡他,或者想找他做事

在公司裡,如何才能與同事處好關係,如果在公司裡與同事處不好關係的話,真是工作起來很不開心.