1樓：匿名使用者
沒事，知道了也沒事，如果影響了一能說鬧得那一方太小氣
2樓：匿名使用者
若無實質性的進展或問題，也無妨。
3樓：熊中司機
家庭和事業。還是分開的好
教師該如何處理與同事、學生和朋友家人的關係？
4樓：匿名使用者
作為教師，在工作中，主要要處理好三種人際關係，即與同事的關係，與學生的關係，與朋友家人的關係。處理好了這三種關係，我們就可以在一種和諧、愉快的工作環境中工作，也會取得事半功倍的工作效果。下面，我就談談自己的一些體會。
一、與同事之間
同事之間的關係是人際關係中很重要的一個方面，在你工作期間，你生命的三分之一幾乎都是和同事一起度過的。大家一起共事是一種緣分，的確，大家共享一份空間，共有一個目標，共擔一份責任，每天都有著千絲萬縷的聯絡。同事關係處好了，心情就舒暢，同事關係不融洽，既影響自己的身心健康，也影響自己的工作。
要和同事搞好關係，就必須做到如下幾點：
1、尊重。同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方，尊重他人的隱私，尊重他人的習慣。
2、真誠。要贏得別人對自己的歡迎，很重要的一點是首先要讓別人相信你，這樣人們才可能覺得你可以信賴，才能以一種真心交流的態度與你相處。所以，我們應該以開放而坦率的態度與同事交往。
但我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
3、謙恭。青年人接受新知識新觀念都比較迅速，這是青年人的一種可貴之處，但不能以此作為向別人炫耀的資本，以達到宣揚自己的目的，這是很容易引起別人對自己反感的。甚至可能會被眾人所棄，更不要說設法得到別人對自己的支援了。
4、平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
5、主動。應該經常主動與同事進行溝通，與大家打成一片，主動關心和幫助別人。千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
如果清高自傲、孤芳自賞，不能與人合作，缺乏團隊精神，就容易讓領導和同事對你產生看法，在工作中就很難得到別人積極主動的幫助與配合。
6、讚美。人人都願意聽好話，一句發自內心的讚美之語，常常會產生很好的效果。當然，這裡要注意一個問題，就是讚美要注意做到適度和自然，否則過猶不及。
二、師生之間
師生關係融洽，有利於學生全面發展，而冷漠、緊張的師生關係則不利於學生心理的正常發展和良好人格的形成。同時師生人際關係還是影響班風、校風的一個重要因素。良好的師生關係有助於良好班風、校風形成。
褒揚愛生師德，嚴禁侮辱體罰學生，維護良好的師生關係。
1、加強與學生交往，建立密切的師生關係。
教師應明確地認識到，師生之間不僅僅是教與學，授與受的關係，而且是人與人，你與我的平等關係。在課堂上，教師不要一味地強調教的權威，而應突出學生學習的主體性。課堂在民主、平等、和諧的氛圍中進行才能取得良好的教學效果。
教師應主動地加強與學生的交往與學生打成一片，教師關愛學生，學生信任老師，構建平等、和諧的師生人際關係。
2、尊重學生的人格和權利。
3、關心愛護學生，熱心幫助學生。
教師被譽為人類靈魂的工程師，尤其應該關愛幫助學生。教師在學生心目中，亦師亦友，民主平等，才能成為學生的良師益友。
4、教師特別要做到公正無私，不偏愛。
新課標提出：要尊重學生的人體差異，促進每個學生的健康發展。教師面對的是全體學生，不能偏愛眼，不能偏愛某一個或某一部分學生，更不能歧視差生。
這也是處理好師生關係，形成良好班風校風的一個重要條件。
5、教師要以身作則，為人師表，嚴於律已。
教師不應該刻意地去針對某一個學生，製造矛盾衝突。特別是在師生之間發生某種隔閡，矛盾衝突時，教師要善於控制自已的情緒，主動地，妥善地消除提高自已的素質，完善和發展自已。學高為師，德高為範，行可以為儀表者，人之師也。
三、與朋友家人之間
溝通，是增進家人和朋友的感情。教師大量的時間都是與學生打交道，很容易忽略家人，也很少有充分的時間和朋友溝通。因此，我主張教師必須安排固定的時間，和孩子、父母相處，加強溝通，增進感情。
別教好了別人的孩子，忽視了自己的孩子、家人。
教師如何處理同事、學生、朋友、家人的關係？
5樓：匿名使用者
作為教師，在工作中，主要要處理好三種人際關係，即與同事的關係，與學生的關係，與朋友家人的關係。處理好了這三種關係，我們就可以在一種和諧、愉快的工作環境中工作，也會取得事半功倍的工作效果。下面，我就談談自己的一些體會。
一、與同事之間
同事之間的關係是人際關係中很重要的一個方面，在你工作期間，你生命的三分之一幾乎都是和同事一起度過的。大家一起共事是一種緣分，的確，大家共享一份空間，共有一個目標，共擔一份責任，每天都有著千絲萬縷的聯絡。同事關係處好了，心情就舒暢，同事關係不融洽，既影響自己的身心健康，也影響自己的工作。
要和同事搞好關係，就必須做到如下幾點：
1、尊重。同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方，尊重他人的隱私，尊重他人的習慣。
2、真誠。要贏得別人對自己的歡迎，很重要的一點是首先要讓別人相信你，這樣人們才可能覺得你可以信賴，才能以一種真心交流的態度與你相處。所以，我們應該以開放而坦率的態度與同事交往。
但我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
3、謙恭。青年人接受新知識新觀念都比較迅速，這是青年人的一種可貴之處，但不能以此作為向別人炫耀的資本，以達到宣揚自己的目的，這是很容易引起別人對自己反感的。甚至可能會被眾人所棄，更不要說設法得到別人對自己的支援了。
4、平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
5、主動。應該經常主動與同事進行溝通，與大家打成一片，主動關心和幫助別人。千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
如果清高自傲、孤芳自賞，不能與人合作，缺乏團隊精神，就容易讓領導和同事對你產生看法，在工作中就很難得到別人積極主動的幫助與配合。
6、讚美。人人都願意聽好話，一句發自內心的讚美之語，常常會產生很好的效果。當然，這裡要注意一個問題，就是讚美要注意做到適度和自然，否則過猶不及。
二、師生之間
師生關係融洽，有利於學生全面發展，而冷漠、緊張的師生關係則不利於學生心理的正常發展和良好人格的形成。同時師生人際關係還是影響班風、校風的一個重要因素。良好的師生關係有助於良好班風、校風形成。
褒揚愛生師德，嚴禁侮辱體罰學生，維護良好的師生關係。
1、加強與學生交往，建立密切的師生關係。
教師應明確地認識到，師生之間不僅僅是教與學，授與受的關係，而且是人與人，你與我的平等關係。在課堂上，教師不要一味地強調教的權威，而應突出學生學習的主體性。課堂在民主、平等、和諧的氛圍中進行才能取得良好的教學效果。
教師應主動地加強與學生的交往與學生打成一片，教師關愛學生，學生信任老師，構建平等、和諧的師生人際關係。
2、尊重學生的人格和權利。
課堂在師生平等，民主的對話中進行。教師與學生之間的人際關係，同樣也是人與人的社會關係。教師要尊重學生的人格權利，杜絕**作風和侮辱學生人格，侵犯學生權利的行為。
3、關心愛護學生，熱心幫助學生。
教師被譽為人類靈魂的工程師，尤其應該關愛幫助學生。教師在學生心目中，亦師亦友，民主平等，才能成為學生的良師益友。
4、教師特別要做到公正無私，不偏愛。
新課標提出：要尊重學生的人體差異，促進每個學生的健康發展。教師面對的是全體學生，不能偏愛眼，不能偏愛某一個或某一部分學生，更不能歧視差生。
這也是處理好師生關係，形成良好班風校風的一個重要條件。
5、教師要以身作則，為人師表，嚴於律已。
教師不應該刻意地去針對某一個學生，製造矛盾衝突。特別是在師生之間發生某種隔閡，矛盾衝突時，教師要善於控制自已的情緒，主動地，妥善地消除提高自已的素質，完善和發展自已。學高為師，德高為範，行可以為儀表者，人之師也。
三、與朋友家人之間
溝通，是增進家人和朋友的感情。教師大量的時間都是與學生打交道，很容易忽略家人，也很少有充分的時間和朋友溝通。因此，我主張教師必須安排固定的時間，和孩子、父母相處，加強溝通，增進感情。
別教好了別人的孩子，忽視了自己的孩子、家人。
有兩個同事經常欺負我，我也是屬於爭強好勝的人，一直在忍耐，又不想破壞關係，畢竟這份工作我沒做多久，
6樓：大風
事業單位嗎？那你就老實呆著。
一般單位，為什麼都沒人理你？是你的原因，還是那兩個帶頭的原因，幹掉帶頭的。如果他們2個不是老闆親戚的話。假如是老闆親人，那你還得忍著，要麼辭職。
還有，你舅舅是個什麼角色？好複雜，貌似你舅舅還能得到一手資訊。再說，一個公司遲到早退的事沒有打卡或者簽到嗎？想怎麼舉報就舉報？這麼不正規還呆個什麼勁。。。
7樓：為了夢想_拼
對於這種人，狠狠地爆發一回，下次要是再有人欺負你，就狠狠地**一個，記住要找那種公認的比較厲害的，拿出那種不要命的樣子，有那麼一次，別人就怕你了，真的
8樓：李霸三
忍著，記著，努力著；以後你可以讓他們變本加厲的償還，也可以感謝他們讓你有了
日後的成功，並讓他們記得你的大人有大量，對他們的寬恕和不記恨
9樓：百度使用者
將仇恨忍在心，將和心表面在臉上，努力奮鬥，爭取成績，將仇恨十培代價報仇，君子報仇，十年不晚。
10樓：粉雪鳧太郎
簡單，直接下班後他們要走時等著他們出來說一起喝茶。他們說沒時間，你就一直強勢得攔著，跟著。這麼來的次數多了，他們就怕了，煩了。
看清他們的車牌啦，身份證啦，調查清楚底細。裝瘋賣傻，他們會把你當神經病看自然也有所顧忌。
和同事關係怎樣處理比較好，同事關係怎麼處理好呢？
我覺得不能把自己的工資透露給他，也不能在同事面前說另外一個同事的壞話，也不能把公司重要的資料透露給對方。如果你在一個單位當中，和某些人關係處的比較好。但是有些東西還是要注意一點，稍有不慎的話，就會給雙方造成困擾。在 同一個單位工作，肯定對對方的工資很感興趣，但是我覺得，工資這件事情不能隨便的透露。因...
和單位同事關係好，為什麼領導就會不開心
沒有領導希望自己的員工關係都很好，關係很好有什麼事員工私下互相幫助都解決了，那還要領導幹嘛？你倆相當於把你們部門領導架空了，領導變成傻子了都，更何況你倆的職位特殊，本應該是都是老闆的心腹，但彼此關係都不好，這才是領導最希望看到的。因為你和同事關係好，老闆會有很多顧慮，比如說哪天如果你跳槽，你就有可能...
女同事，會不會出於同事關係，經常盯著單位的男人看
正常情況下是不會這樣的。可能女同事喜歡這個男同事吧。一個人，只會關心和在意對自己有特殊意義的人。我覺得如果是正常的同事關係一個人不會總是盯著另一個人看的，尤其還是個女同事盯著男同事看。那一定說明這個女同事是非常喜歡這個男同事的。這是毋庸置疑的事情。因為一個女人一旦投入感情的話就會一發不可收拾。因為他...