1樓：職場新觀察
在下班的路上買菜受傷，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。若是出於個人原因滑到、摔傷、劃傷等情形不能認定為工傷。
職工有下列情形的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷認定實行的是無過錯原則，也就是說，無論工傷事故的引起是因勞動者本人的過錯、用人單位的過錯或者第三人的過錯，勞動者所受傷害均可認定為工傷，勞動者依法享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》規定，不能認定或視同為工傷的情形只有三種：故意犯罪、醉酒或吸毒和自殘自殺。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對「上下班途中」這個爭議問題作出了明確規定，對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
綜上所述，上下班途中買菜、接送孩子等日常活動中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，都屬於工傷，可以享受工傷保險待遇。
2樓：da叔嗎
不算，因為你已經下班了這就屬於你工作外的事情了，不可能說你在工作之外受傷我還要付你錢吧。
3樓：乾煸新鮮事
我覺得這不算工傷，因為這不是在工作期間受傷的。
4樓：outsiders莉
個人感覺這種肯定不算。首先工傷是指因為工作而受傷，這樣才叫工傷。下班也就意味著你已經不在工作崗位上工作了，屬於私人時間，況且買菜本來就不是公司的事情，而是自己的事情，私人時間做私人的事情，這當然不能算工傷呀。
下班途中買菜受傷算工傷嗎
5樓：張譯文
法律分析：屬於工傷。對社會保險行政部門認定《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》規定的情形為「上下班途中」的，昌森人民法院應予支援。
法律依據：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於耐巨集畝工作絕雀地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
下班途中買菜受傷算工傷嗎
6樓：點行**
法律分析：不能確認返散為工傷。認定工傷的要素包括髮生傷害是在合理的上下班途中，並且是因為交通事故受傷，本人無責任的。
下班途中買菜」，只是符合「合理的上下班途中」這一要素而已，能否認定為工傷還要看是否同時滿足另外要素。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有迅世腔下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在畝衫工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中買菜受傷算工傷麼
7樓：李超
法律分析：下班買菜在上下班途中的屬於工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡姿橋彎、火車事故傷害的認定為工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原消慎因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡跡悶、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中買菜受傷算不算工傷
8樓：李俐
屬於工傷。對社會保險行政部門認定《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》規定的情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援。
一、上班途中猝死算工傷嗎。
上班途中猝死不算工傷。關於上下班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷。
但猝死不屬於以上規定的情形，故不能認定為工傷。工傷的具體認定情形可參照《工傷保險條例》。
二、司法鑑定適用於工傷保險嗎。
司法鑑定不適用於工傷保險。司法鑑定是人身損害賠償的標準。人身傷害賠償屬於民法調整範疇，工傷保險待遇支付屬於勞動法調整範疇。
必須先向工廠所在地社會保險行政部門申請工傷認定，認定後才能進行殘疾等級鑑定。兩者概念不同，不適用。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據審計需要對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫局帆伏療機構及有關部門應當予以協助。
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的桐攜合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地轎者的合理路線的上下班途中；
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
上班途中買菜受傷是工傷嗎？
9樓：王煥坤
下班途中買菜受傷，非本人主要責任的交通事故傷害的算工傷。從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中，下班途中買菜屬於「上下班途中」。
一、下班路上被車撞死公司要賠償嗎。
公司有責任，有一定的補償，員工在上下班途中發生車禍算工傷。工人在上下班途中發生車禍受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院**期間可以休病假，報銷部分醫保專案中的費用。
對於下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，並且對方承擔主要責任。
工人在上下班途中發生車禍受傷的屬於工傷範疇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在伍畝工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性腔消森工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
心臟病不算職業病，所以應當算工傷。對於上下班途中受傷評定工傷有嚴格條件，應當發生在車禍事故中，並且自己不承擔主要責任，其它情況都可以認定為工傷。如果勞動者是在工作時間內突發心臟病的則應當認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作橋宴有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班買菜受傷算工傷嗎？
10樓：周業懇
下班買菜受傷是工傷嗎？正式實施的《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了上下班途中廣受社會關注的工傷認定四種情況：
一）在合理時間內往返於工作地點和住所、經常居住地、單位宿舍合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地點和配偶、父母、子女居住地合理路線的上下班途中；
三）從事日常工作生活所需的活動，在合理時間和路線上上下班；
四）在合理時間內其他合理路線上下班途中。這就框定了上下班途中工傷認定的前提：合理的時間和路線。
至於合理路線，最高法相關人員給出的解釋是，如果下班路上需要在菜市場買一些菜，然後回家，而且是順路，這就是合理路線。所以上下班途中買菜發生意外，也可以認定為工傷。上下班途中買菜的事故能否認定為工傷？
市人力資源和社會保障局相關負責人強調，這也與《工傷保險條例》密切相關。本條例明確規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。也就是說，上下班途中買菜，只有在發生交通事故且不是本人主要責任的前提下，才能認定為工傷。
如果在購物過程中與人發生口角或跌倒，則不能視為工傷。相關負責人說。同時，負責人指出，上下班途中的工傷，如接孩子、沿途買菜等，可以算是日常工作生活所需的活動，但如果是朋友聚會、購物、購物、娛樂等。
下班後，不屬於工傷認定範疇。據悉，上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，其申請材料應附司法機關、公安機關交通管理、交通、鐵路等部門或法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工在下班回家的路上出了意外，算不算工傷
這屬單方交通事故，也算工傷，但前提是不是非法駕駛 無證駕駛 酒後駕駛。肯定不算是工傷，因為他是在外面摔傷的，不是在工地，所以不算是工傷.算，工傷保險bai條例，第十四條du 職工有下列zhi情形之一的，應當認定dao為工傷 一 在工作版時間和工作場所內權，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在...
職工再下班後在工地工作受傷，算工傷嗎
職工再下班後在工地工作受傷，如果職工仍在工作的話，受傷也是工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工...
在公司上班 在下班回家的路上發生了車禍 公司有責任嗎 有補償嗎
在公司上班 在下班回家的路上發生了車禍，公司是沒有責任的，但是要承擔一部分責任，工傷 期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務...