為何有人支援延遲退休？延遲退休有什麼好處？

1樓：多維達人

因為可能獲得晉公升，工作年限會更加等等好處。在事業單位工作的人，可能因為延遲退休正好趕上級別晉公升，而有些單位因為工作年限滿了，會領取更多退休金。

2樓：no1知識的朋友

延遲退休總體來說是有利的。因為延遲退休說明國民生活質量明顯提高，同時國民平均壽命延長幸福感增強，同時延遲退休可以多思考多運動有利於身體健康發展。

3樓：帥經亙

有專家認為，延遲退休可以增加繳納養老金的年限，增加養老金的集數。但其實這個只考慮到整個大環境，沒有考慮到部分下崗工人，延遲退休會對他們生活造成致命一擊。

延遲退休有什麼壞處

4樓：亦有所知

延遲退休的壞處：1.體力勞動者的負擔更重；2.

靈活就業人員的參保繳費壓力會更大；3.就業壓力進一步加大等。延退落地執行之後，那就應該在原有年齡的前提下往後順延，比如說男性到了乙個更長的年齡階段，那麼他的工作年限肯定也會更長。

首先重體力，伴隨著自身年齡增長，實際上體力各方面相對來說基本都是下滑態勢，年紀越大受傷，得病的風險也就會含棗更高。

靈活就業者，他是無固定單位，也就沒有固定收入**。他們都是自己來全額承擔所有的社保繳費。他們也盼望著60歲雹蔽能夠獲得乙份養老金。

但由於延遲退休的到來，這個夢想似乎也是很難去實現，就變成了60多歲，可想而知他們的壓力又會進一步加大，這是毫無疑問的。由於延遲退休到來，也就意味著本身他這個崗位，可能60歲以後就能夠出現空缺，就會補充新鮮的血液和新員工。但由於延遲退休的到來，導致這個崗位的員工，遲遲沒有離開自己的工作崗位。

所以被迫作為單位來講也不可能去招聘新員工，所以進一步縮小了招聘員工的談肆拆名額，那麼對於年輕人可想而知，就業壓力自然是會增加的。

延遲退休有哪些影響？

5樓：劉瑾詩

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論，或者已經決定要提高退休年齡的政策有哪些有哪些，來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況，而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休於我國而言，既有積極影響也有消極影響。,積極影響：

1）有利於養老金收支平衡。延遲退休，一方面增加了職工向國家繳納養老金的年限，同時減少領養養老金的年限，一增一減，使得養老金壓力大減。,（2）有利於進一步開發老職工人力資源的價值。

老職工雖然年齡比較大，但是他們所掌握的工作經驗和技巧是無可替代的財富，特別是工程技術、老師、高管等人員，延長退休，可以將這部分資源充分利用，產生社會價值。,（3）有利於增加退休後收入，提高生活品質。延遲退休增加了養老金繳納金額，同時縮減了退休計發月數。

因此，延遲退休可以提高每月到手的養老金額度，生活將更有保障。,消極影響：,（1）50歲以上甚至是60歲以上的體力勞動者，會面臨很大的求職壓力。

2）傳統意義上的鐵飯碗會更加受到追捧，比如公務員，事業單位人員。,（3）人口的出生率會進一步降低。,（4）老年人的消費能力逐漸降低，中年人的存款慾望會逐漸上公升。

5）高收入和高淨值人群要交更多的稅。,法律依據，《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規章也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。