1樓：黃公子說娛樂
我對於延遲退休是這麼看待的：
對於企業員工來說，延遲退休確實感覺不好，但是退休年齡彈性選擇比較人性化。當然對於行政工作人員，是你們給自己制定政策，你們完全可以本著自身利益為自己制定更福利化的政策，普通老百姓其實真的也懶得為你們操心，退休待遇雙軌化有人建議逐漸合併，我也感覺那是太理想化，捫心自問，有幾個人朝自己捅刀子的，既得利益者不捨得放棄已擁有的利益。
對於企業一線員工來說，工作強度高，對體力的要求高，年紀太大體力精力跟不上工作強度的要求，這樣的狀況最好還是按照個體的身體條件選擇彈性退休年齡，還是按照老辦法，女性達到五十歲之後，男性達到六十歲之後，按個人意願隨時選擇退休，因為大家會按照自己的身體和家庭條件選擇是否退休還是繼續在崗位上操勞。一刀切的規劃延遲退休年齡這樣對一線工人確實不太公平。
有乙個嚴重的問題是，國家出臺延遲退休，那麼是否立法男女五十歲之後，用人單位在辭退工人，設定招聘年齡限制等等方面有法律保護工人的一些權利，因為現在五十歲以後的工作崗位確實難找，招聘大多都有年齡限制，假如五十多歲的工人因為企業倒閉或者其他原因失業，又找不到合適的工作那麼接下來的社會保險他們靠什麼繳納？制定政策容易，解決實際問題需要考慮周全啊！
我們作為現在的這樣的乙個勞動力群體來講，不一定能夠趕上年是退休，尤其是近10年之內將要辦理退休的人群，絕大概率下基本上是不會趕上延遲退休的，因為延遲退休的落地執行，並且從執行的時間表上來看，還有5年的過渡期，包括這個漸進式的方式，那麼等一系列的流程來看，最終可能會需要幾十年的時間，所以說近10年之內他可能不一定會執行延遲退休，所以10年以後才會執行，那麼10年之內退休的人基本上是不會趕上延遲退休。
2樓：哇塞塞影視剪輯
這樣的事情有好有壞。好的方面就是能夠讓老年人繼續發揮自己的價值，壞的方面就是增加年輕人的就業壓力，而且也沒有人給年輕人帶孩子了，從而就會降低生育率。
3樓：喬兒
有利有弊吧。我覺得應該是自己決定要不要延遲退休。有的人就想退休享受生活，有的人還想繼續工作掙錢。而且延遲退休年輕人就更不好找工作了。
4樓：冀冀冀海潮
延遲退休能更大的發揮那些人的價值，從而創造出更大的價值，但是會給其他人的就業增加更大的壓力。
5樓：小李教育空間
我覺得延遲退休是大勢所趨吧，要不然需要國家養活的老年人實在是太多了，財政可能很難負擔吧。
6樓：浩宇星辰
我認為延遲退休是對於一些老年人生活有保障，但是對於年輕人找工作打擊實在太大了。
7樓：你到底敢不敢
延遲退休是順應國情，因為我國現在已經步入了老齡化社會，所以延遲退休這件事情是一定會有的。
8樓：你到底敢不敢
主要也是想要通過這樣的方式來解決社會老齡化的情況，但是也同樣造就了很多就業的問題。
9樓：叮噹必過
其實我覺得延遲退休這個事情實行起來並不容易，因為大多數人都不太能接受。
延遲退休對就業的衝擊有限可控，具體有哪些應對措施？
10樓：教育小許學長
近年來，隨著各國的不斷發展，老齡化逐漸成為世界性的問題。我國也正步入老齡化社會，因為我國人口眾多，老齡化問題在我國尤為突出，影響也非常深遠。許多國家採取了推遲退休年齡的政策，以應對由於老齡化而導致的總體勞動力**下降。
許多國內專家主張延長中國的退休年齡，但其他反對推遲退休年齡的政策的專家則認為，推遲退休將不可避免地導致老年人擠出適齡勞動力的就業機會，然後導致導致中國適齡勞動力的就業率下降。延遲退休對就業的衝擊是有限可控的，具體有以下措施。
儘管由於年齡問題，年輕人通常在精力上超過老年人，但是大多數老年人具有豐富的工作經驗，這將使年輕人無法完全勝任老年人的工作。另一方面，在一些技術含量高的職位上，這些職位並不強調身體上的優勢，但對技術要求很高，適齡的勞動力通常很薄弱，無法與工作過的老年人相比在這些職位上工作了很多年。因此，延遲退休並不一定會阻礙年輕人的就業並降低年輕人的就業率。
推遲退休年齡的計劃應將社會目標，國家目標和個人利益結合在一起。第乙個前提是在考慮個人利益的情況下確保實現國民經濟目標和社會穩定。也就是說，在我國人口老齡化的背景下，在確保實現國民經濟目標的前提下，應根據工人的個人情況，鼓勵他們推遲退休，以實現全面退休。
在勞動力市場就業，充分利用人力資本，養老保險制度的可持續性，實現國家和個人的雙贏局面。
在調整退休年齡，即調整勞動力數量上，我們要提高勞動力素質。要增加人力資本投資，提高人均素質，優化勞動力資源配置，提高勞動力整體素質。與西方發達國家相比，中國的勞動力人力資本水平仍然很低，支援培訓機制相對缺乏。
青年人的教育與實際應用不符，這導致舊勞動力的人力資本與青年勞動力的人力資本之間的差異很小，這使得老年勞動力和青年勞動力有很強的替代能力。因此，迫切需要提高中國勞動力的整體水平。
11樓：溫柔的女人
第1點就是應對的措施就是應該及時的去做好心理上的這種準備，第2點就是顏色退休，那麼就業有很大的衝擊性，那麼自己的就業應該掌握好自己的度，第3點對於自己專業一定要參考好，那麼才能造成很好的這個就業。
12樓：嘯嘯
延遲退休可以一定程度上 可以提高中國勞動力的整體水平，具體有哪些措施呢，實際上是根據工人的個人情況來鼓勵他們延遲退休，調整勞動力的數量上也要提高勞動者的各方面素質，充分利用人力資源，將國家的目標和個人利益相結合的。
13樓：粉石頭
社保是甲乙雙方共同協商的協議，不能單方面違約，當初如果訂65歲退休，我們不可能投保。
14樓：宿命半白半陰
在面對延遲退休的情況下，可能對跟大部分就業的人有影響，可以延遲退休的同時擴招一部分人。
延遲退休會對就業產生「擠出效應」嗎？
15樓：網友
個人認為是存在擠出效應的，如果那些老年人不退下來，他們佔著那個崗位，那麼青年人就沒法進去，這對一部分有才華的年輕人來說是很不利的。
16樓：網友
我覺得會，因為延遲退休會讓一大批人的工作崗位得到延長，直接影響年輕人的就業機會。
延遲退休年齡訊息延遲退休對女性有何影響
延遲退休政策，對參保的所有人，女性也實行延遲退休。延遲退休最新訊息 延遲退休後對老百姓有哪些不利影響 很明顯來 多繳納養老 金源 晚領養老金 不過影響不大 主要是bai 對下du崗的影響太大了 下崗自己繳納zhi養老dao金 包括單位那部分也是自己交 這部分還不進入個人賬戶 本來都40 50歲了找個...
推遲退休年齡的利弊，延遲退休年齡的好處
利 1.可以解決社保 缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。2.可以解決子孫後代的養老 問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。3.可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡 60歲左右 時期最能體現出其工作能力，也是工作...
延遲退休的最終方案從什麼時候實施
裡面的依據 目標年齡等和正在制定的方案都有差距。尹蔚民同時透露，今年會推出方案全文，並徵求社會意見，修改後再按程式推出。討論依舊的延遲退休方案終於要推出了，首先受到影響的就是60 70後人群。有人大代表認為，延遲退休可以多收和少發幾年的養老保險，這樣的一多一少對於目前養老金缺口的彌補也是一個利好。這...