辦公室同事家中的紅白事,我們需要給分子錢嗎?

2025-01-28 21:50:18 字數 1107 閱讀 6916

1樓:孫師傅教你開車

1、根據雙方關係而定。

如果你和該同事關係不錯,工作上也有交集,那麼就不必糾結了。關於份子錢。

人情債這些,都是一來一往的。份子錢在值得交的朋友那裡,就是關係的流動。如果僅限於同事關係,私下也沒有交集,完全可以不隨份子。

當你違背心意隨份子的時候,不僅傷心情,還會讓錢包遭殃,得不償失。

2、結合實際情況,根據個人經濟能力隨份子。

現在隨份子,動輒就是起步,若朋友較多,過一兩個月就有結婚的,對於普通工薪階層。

來說,完全扛不住。職場中的份子錢除了是基本的「禮尚往來」,更多的是面子工程。但是面子不是靠透支個人消費能力得到的,因此還是要根據個人經濟能力來定,不要因死撐面子而讓自己過得要吃土。

所謂份子錢,你要明白這三種狀況:

一是「鐵打的職場,流水的同事」。

同事關係具有不穩定性,當一方離職後,以後很難會有其他交集,所以份子錢也會變成一去不復返。相信很多人都有這種經驗。

二是份子錢並不會明顯改善你的職場人際關係。

職場是獲得個人利益的地方,即使你份子錢給的再多,也只是能改善對方對你的印象,同時,對方心裡也明白份子錢遲早要「如數奉還」的。

三是拒絕隨份子錢,絕對會考驗你的個人情商。

沒有隨份子錢,並且避免之後工作上相處的尷尬,絕對是考驗個人情商的一件事。因為份子錢的含義從最初的人情往來,已演化成一種「病態的人情文化」。如果你沒有隨份子,對方心裡難免會有芥蒂。

所以,如何解決這個問題,就需要個人智慧了。

從互助互惠到人情往來,再到現在摻雜職場利益的複雜演變,份子錢離它原本的含義已經越來越遠。職場份子錢,「窮無法獨善其身,達就適度兼濟天下」。

2樓:網友

這個要看是否通知你。如果通知了你,為了同事間的感情,可以適當的隨一些分子錢。如果不通知你而你從其他渠道知道了。這個就要看你和同事之間的感情了。

3樓:逗逗逗

這個是看個人吧,如果關係不錯,是需要給的,如果就是普通同事關係,就看你個人了,如果給了話以後可能會更融洽,當然不給也是正常的。

4樓:依依很美的

需要,因為這是基本的人情往來,都是乙個辦公室的同事,抬頭不見低頭見,所以關係不能弄僵。

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