1樓：天蠍座的凌羽
那麼你就多穿一些
如果不能夠改變別人
那麼就要改變自己
也是要生存的
2樓：匿名使用者
因為你和不同屬性的人在一個辦公室，只能給自己準備個小毯子嘍，忍耐吧！世界就這麼奇怪！
我被一個女生拉進了黑名單,我想退出她的圈子,怎麼樣才能退出她的圈子？
3樓：匿名使用者
越長大越孤單
no.1 想把自己晒成全黑
4樓：姑娘耽美女
順其自然，不要刻意去找他也不要刻意不理他，平時和別的盆友在一起，不要去找他好了
5樓：魔鬼鴻
當她陌生人 什麼事都別聯絡她 漸漸的你們就相當沒見過了
我現在有壓力了，新來的同事好像比我強（她也根本不把我放在眼裡），我應該怎麼做呢．
6樓：匿名使用者
山外有山，人外有人。比你強的人很多，同樣比你弱的人也很多，不必為此鬱悶。
有壓力並不一定是壞事，但是不要被壓力壓垮了。適當的壓力是你前進的動力。人有時會被有利形勢矇蔽了眼睛，放下了前進的步伐。抓住這個機會，也許它是你的工作一個鍥機。
不必為了無謂比較而鬱悶，也不必為了稍一得志就狂妄的人而煩惱。
做好自己的分內事是最重要的。
7樓：百度使用者
不要太煩惱了，大概公司裡其他人稱呼你小李，她按大家的稱呼叫你也有可能，再說了，叫小李，說明還年輕呀，有發展前途呀.她總不能叫你李姐，或老李吧? 公司裡一般管
三、四十歲的女同事叫李姐，歲數大的男同事稱呼老李。你覺得呢？不要給自己太大壓力，放寬心，努力讓自己更完美就是了。
8樓：今晚大老虎
江湖上有句話：能容得兄弟的人就可以做老大。 我是沒學歷，要不就是公司裡的殺手了。
我以前的一位公司前輩（品質經理）告訴我：我要求你做管理，不要求你技術最高。為什麼呢？你的技術高那就只能做技術了。
其實你應該自我提升一下。多和你的上司交談，讓他教你怎麼提升自己。這也是你在領導面前表現自己上進心的機會。
作為你的上司他肯定是以培養人才給自己增加實力為主要的。你可以試一下。我也是從員工做起的。
不過我從來沒有你那樣的危機。公司的中高層對我都有所耳聞，我現在換了部門，一樣沒問題。
9樓：匿名使用者
處好關係就好，容人之心，沒事啦，他比你能力好，頂多比你多領500塊薪水，那又能怎麼樣呢，心大一點好了
過兩天和女同事單獨在家，她老公在外地，平時我對她還好。有時摸她腿她不反抗，就是和我坐的時候會離我比
10樓：匿名使用者
那你多喝點，這樣你就有藉口了！
11樓：手機使用者
腿都讓你摸，不讓你搞，摸到她願意為止
12樓：老實人
給她喝水裡下點藥一切完事
一個辦公室的同事在背後挑撥我和其他同事的關係，到處說我壞話。有的同事已經開始排擠我，她心機比我深很
13樓：匿名使用者
這種事是不能通過法律解決的，除非她公開侮辱、誹謗你。關於這種問題，我覺得公道自在人心，做好自己就可以。
14樓：匿名使用者
儘量能解決就解決，比盡同事一場，如果他還在背後說你壞話，你就找到那個人當面跟他對質
15樓：黃嘉良
有用的只要你有證據表明他在說你壞話，或者錄音，或者有證人你就可以告他誹謗。賠償你精神損失費以及個人名譽。
16樓：速秉
只要她沒犯法，你就沒法，不過如果她說的壞話侵犯了你的聲譽，你就可以去起訴她，告她誹謗
17樓：
這個你需要有證據才能告。
我是一個成年男人，跟一年輕的女同事在同一辦公室辦公，我們之間無話不談，甚至連她痛經都跟我說。她現在 10
18樓：匿名使用者
就是你們之前無話不說才養成了你口無遮攔的習慣，後來女同事有男友了，有些話題就要稍微的注意點了，因為戀愛之前是小女孩，之後是女友 。
19樓：勝利在望
因為他對那個男人不滿意，你一說到他，她就心煩
辦公室最討厭的同事有哪些，辦公室最令人討厭的14種行為 你身邊有這樣的同事嗎
一 空氣汙染 噪音汙染。裝修各種大力敲敲打打，粉刷油漆汙染空氣，上班根本無法集中注意力。有些公司不禁菸，辦公室二手菸久久不散，對不抽菸的人，是一種身體傷害。二 異性調情 尤其不是戀人關係的異性 大家正好好地幹活，辦公室的角落裡突然傳出一聲嬌嗔 討厭 多麼低俗無趣。三 上司對下屬 同事之間的語言暴力 ...
和辦公室同事沒有話題怎麼辦，我和一個辦公室的同事沒話說，怎麼尋找話題呢？
時間長就有共同語言了，經常見面打招呼，要有禮貌。少說多聽。很有同感，但是你是年輕人，只有把成績做出來，他們才會信服你。不過我也告訴你，現在的他們就是將來的你。我覺得呢，既然你們是在同一個地方上班的，你不和他們溝通是不行的，但呢，就好像你父母所說的說別人長道短的時候不要參與了，一般的時候你可以自己製造...
辦公室對面同事去世了，他的辦公桌能用嗎
你要是大膽的人，而且無所謂的態度的話，可以用，如果是膽小的話，就不要用了，他如果得傳染病死了就別用，否則就可以用，世上死了多少人了，他們用過的東西照樣用。消毒可以的那位你以為人家同事是死在辦公桌上？一般沒事，如果實在內心過不去那就換了吧！用是可以用的只是你心理問題 同辦公室的同事去世了，能去坐他辦公...