1樓：夾谷玉韻介風
嚴於律己，寬於待人。有時候我們應有意識地區分朋友和同事。朋友一般是意趣相投，大家有許多相互欣賞的東西和感情的因素，而同事則首先要求的是業務上的能力與配合，二者之間是有細微區別的。
朋友之間和不來了，少來往就是了，而同事還要天天在辦公室打交道。對於同事則更有一份寬容的胸懷，除去業務上的相互合作外，你完全可以允許他以你極不贊成的方式生活、娛樂、那是他的權利。
在辦公室之外，你可以對他敬，而遠之，而沒有必要按你的價值標準、生活方式去要求他、一些不傷害原則的小地方更是要求你忍讓、寬容，也許他愛佔些小便宜，也許他生活不檢點，也許他品位不高……
難得糊塗，由聰明變糊塗更難。水太清了連魚都無法生存，人太精明瞭會沒有願與你共事的人。
2樓：歷史中的八卦
職場猶如戰場，所以在職場上一個新人儘量夾著一把做人少說多做多看多聽，看一看老員工是如何處理一些問題的，儘量多學經驗，少犯錯，少走彎路，儘量不要太過張揚，要低調做人，高調做事兒，多做觀察聽領導的話多幹少說。
3樓：匿名使用者
你好朋友，跟同事們要有禮有節，不要多說話，做好自己的本職！
4樓：安於平靜才是福
剛去的就應該勤快一些，多做事少說話
5樓：my淡然婼水
既然是剛入職的，跟所有的同事都應該好好的相處，首先說話做事都要小心一點，做到中立就好了。
6樓：迷糊
我們每天上班，都要和同事相處，那麼要想和同事相處好，就要注意一些事項了:
1、進出一定要互相告知，你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若偶爾開小差領導來檢查工作或熟人來找你，也可以讓同事有個交待，幫你說的漂亮些。
如果你什麼也不願說，進進出出神祕兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。
2、有事可以向同事求助！你不願求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。
有句話說的好：「人脈是互相麻煩出來的。」當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。
3、我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點，也竭力想說服異己贊同自己的看法，但有幾點要注意，與人相處要友善，說話態度要謙和;對於那些不是原則性的問題就算有理也沒有必要爭個輸贏;即使是原則性的問題，也要允許別人持保留意見，千萬不要為了讓別人馴服就喋喋不休，甚至爭得臉紅脖子粗，注意「己所不欲，勿施於人!」要知道，一味的好辯逞強，只會讓同事「敬」而遠之，不少口齒伶俐者人緣並不好。
4、不要成為搬弄是非者，有時，你可能不小心成為「放話」的人;有時，你也可能是別人「攻擊」的物件。這些是非，比如領導喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你要懂得該說的就勇敢地說，不該說就絕對不要亂說。
5、不要做勢利小人，在工作崗位對待同事要一視同仁，不要遇到有能力的同事是一個樣，遇到能力較弱的同事又是一個樣，給人一種「勢利小人」的印象。要知道，在一個單位，勢利小人是最讓人瞧不起的，也是最不受歡迎的，即便你的工作是優秀、成功的。
7樓：桑莎莎媯修
做你自己，這是最重要的
別人尊重你同樣你也可以尊重別人，但是別人如果不尊重你，那麼你也可以選擇一樣不尊重他，其實辦公室裡的人際關係真的不是一句話兩句話可以說的清的，首先要看你自己是什麼樣的性格，但無論是什麼樣的性格，對別人微笑總不會是不好的事情，因為你是剛去的，不要讓大家覺得你很難融入這個群體，因為你還不瞭解環境，所以最主要的是少說多做多聽，別講事非，別人願意跟你講你只要聽就好，當然聽過了就聽過了，不要在傳入別人的耳朵，這是辦公室裡最忌諱的事情。
8樓：匿名使用者
先觀察，看他們平時都聊些什麼，前提是工作先做好
辦公室同事關係如何相處？
9樓：匿名使用者
同事同事就是在一起共事的人，如果遇到的性格隨和的同事就跟他們好好共事，如果遇到那種表面笑眯眯的什麼事都說好的人，最後跟他們保持距離。要不然有天被他陰了都不知道。然後就是自己要時刻警惕不要跟任何人太過於親信。
因為他們不是你的朋友，不是你的親人。
10樓：謝家千金
多一些幽默，多一些寬容，多一些勤快
同事之間應該如何相處？
11樓：輕財經
（1）遇到職場人際矛盾，學會不在乎、不糾結。
如果你對同事的言行太敏感，你就有可能有無窮無盡的煩惱。
與同事相處，難免會遇上煩心事。譬如說，某人對你有意見，不願面對你；某人認為你是個威脅，在領導面前打你的小報告；某人為發洩對你的不滿，在背後中傷你，或者當面指責你等等。碰到這樣的麻煩，你要學會不在乎，不糾結。
千萬不要因為這些事情而把注意力放在生氣上。生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。
（2）面對同事，儘量保持微笑和放鬆。
以微笑面對同事，能避開很多的麻煩。在面對同事的時候，面帶微笑是上策。如果確實勉為其難，也要儘量放鬆自己的表情。微笑就像一縷陽光，會讓人覺得溫暖。
刻板的表情反映一個人內心的冷漠，也拉開了人與人之間的距離。當你的同事以一張冷漠的面孔出現在你面前時，你內心舒服嗎？不僅如此，可能你還會想：
是不是我有什麼地方得罪了他？是不是他對我有什麼意見?當你這樣想的時候，距離就產生了。
要想保持融合的同事關係，千萬不要忘記見面時的微笑和放鬆。笑容意味著你對與他們共事感到快樂，意味著他們在你心中很重要。微笑產生的親和力，足以驅除很多隔閡。
（3）茶餘飯後的八卦，學會不說「正經話」。
與同事們共處一室，工作間歇，茶餘飯後，你一言我一語交流互動是司空見慣的事。同事間交流，好的方式是談談工作、拉拉家常。
在這種非正式交談中，高談闊論發表對公司的人、事、制度見解，容易給人抓住把柄。比如對領導、同事的看法，對敏感話題的說三道四。
不想保持沉默，就談電影，談購物，談旅遊，談新聞，談時尚，談美食。就是不談不談領導，不談同事，不談單位，不談自己的是是非非。
12樓：ok悼亡者的歸來
多瞭解同事大多是來自不同地方的人，每個人都有自己的想法和個性以及習俗。我們要多去了解。只有瞭解拉他們在相處的時候才能避重就輕。
讓大事化小、小事化無。而且也是多瞭解拉一種地方文化。我覺得對自己的知識能提升不少。
再說不是還有知己知彼方能百戰不殆這句話？
2/5多幫助
生活工作做難免會遇到各種問題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應該在同事工作有不解，生活上有困難的時候伸出援助之手。能幫多少是多少。
這個可以解決同事相處過程中的很多矛盾。送人玫瑰手有餘香就是這個道理。今天你幫助別人，日後自己有困難的時候也會被同事幫助的。
3/5多擔待
在同一個部門工作的同事應該互相擔待。能力強的應該多做點，不要互相攀比。老闆佈置任務下來不要推脫給別的同事，要勇於承擔。
別的同事不會做，做不完的事情，在自己能力範圍的都應該擔待起來。這個日後都會在同事之間體現出來的。別人也知道你的好，老闆也跟認同你的能力。
這是一箭雙鵰的事情。
4/5多聆聽
聆聽是一種智慧。對待家人如此，對待朋友如此，對待同事亦是如此。每個人家裡都有一本難唸的經。
家庭困擾、工作煩惱、生活不順這都是常見的現象。當同事需要發洩的時候。我們應該勇於承擔這種角色，認真聆聽同事的心聲。
在可以的情況下還要多勸解。時間一久，雙方可以把同事延伸成很好的朋友。
5/5多理解
當同事有些事情做的不對的時候，我們要多理解。要去看這件事背後的不容易，設身處地想想自己做能的比對方好嗎？難道這件事不可諒解？
如果不是請理解和諒解同事。同時還應該幫同事分析這件事。有沒有更好的解決方法，自己能否幫的上忙等等。
我想處理同事之間的關係能做到以上幾點其實同事之間很好相處。
13樓：匿名使用者
第一、以誠相見，心誠則靈。同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。
人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。
第二、與人為善，將心比心。在人際關係中你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。假如我們本著與人為善，將心比心的原則，以誠懇、友善的態度去對待同事，同事當然也會投桃報李，給予你真誠的回報。
畢竟一個單位的同事，天天低頭不見抬頭見，誰都願意和睦相處、相安無事。
第三、嚴於律己，寬以待人。每個人都有很強的個體意識，都有自己為人處世的行為方式和習慣。所以與同事相處，一方面要嚴格要求自己，時刻反省自己，提醒自己，尊重別人。
另一方面，我們要寬以待人，得饒人處且饒人。只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕同事有缺點，我們也要儘可能去容忍。人非聖賢，孰能無過，既然如此，我們就要學會寬容與理解。
第四、同事之間，相交淡如水。"君子之交淡如水"這句話運用在同事間的人際關係上最適合不過。因為公司畢竟是一個成員眾多，又具競爭性的組織。
在一個單位共事，利益關係最為明顯，衝突也最容易發生，因此同事之間難以交朋友和產生真正的友誼。既然你不可能和每個人都結為知己，就只有和他們保持泛泛之交，淡淡相處而又不至於彼此傷害，這才是明智之舉。
第五、不遠不近，若即若離。與同事相處不能太遠，否則，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關係，才是最理想的。
第六、經濟往來，aa最佳。同事之間肯定會經常聚會、郊遊、燒烤或者結伴旅遊什麼的，經濟上的來往較多，最好的處理方法就是採用aa制。免得因為斤斤計較而傷了和氣，這樣大家心裡頭沒有負擔，而且經濟上也都承受得起。
14樓：匿名使用者
首先就是要嚴格要求自己。和藹可親、平易近人、尊重自己、尊重製人，每天都保持一種友好的心情，得饒人處且饒人，只要在原則範圍內，儘量能夠容忍別人的缺點，把自己很好地融進這個單位群體之中。其次，同事之間應該相互信任，真誠相處。
如果是言行不一致，說話真真假假，做事偷偷摸摸，就必然會嚴重影響同事之間的關糸，甚至大打出手鬧出人爺。另外，本人做事要勤快紮實樂意幫助制人，這樣才會贏得同事之間的相互信仕和尊重。
如何在辦公室處好人際關係，如何在辦公室處好人際關係
1全部1 在其位謀其職，把工作做好，這是職責所在，首先來講讓別人對你的工作能力和態度無可挑剔。這裡面已經很大程度上讓領導器中你了。2 待人誠心，做事專心 待人熱心，做事耐心。相信自己如何對待別人別人也會如何對待你，有付出總會有回報，別人有困難，力所能及的幫忙。還有就是，己所不欲勿施於人，這就是換位思...
在辦公室上網 如何不被監控，辦公室上網會被監控到嗎？
呵呵，你這問題不是你電腦本機的問題。原因有二 一或許是你網路機房設定你ip地址的網路通行加密。二 或許是你網路機房交換機埠或路由器埠被遮蔽。建議解決辦法 一 你可以更改一下自己的ip地址，不要跟其他員工ip衝突了。二 你可以更改一下你網路機房內的交換機埠或路由器埠，你試一下其他埠。如果以上都不可以的...
同事在辦公室經常拍桌子弄得我心煩我該怎麼辦
1 一是真誠地和他溝通，告訴他這個做會影響別人 2 想著他的優點，每個人都有優點和缺點，當我們只看到別人的缺點時，就會不喜歡他，當你能欣賞他的優點時，你會覺得他也有可愛的一面。瞭解一下他拍桌子的原因是什麼？是故意的還是一種習慣，是在和別人談話的時候還是無緣無故的拍。有可能是想引起一些人的注意或者顯示...