1樓：保持本願
這會有一定的影響的，所以你最好還是去補全裡面的檔案。
2樓：耙耙小子
題主要說清楚現在是什麼身份，對哪件事情產生影響。因為每種情況都不一樣的。假如是出來工作後再考取公務員，自己的人事檔案裡沒有工作檔案是否會對錄取有影響，答案是否定的。
首先，畢業生畢業後，人事檔案或存檔在人才市場，或存放在戶口所在地的街道辦。兩者都只是乙個存檔地方，不會對人事檔案進行整理。所以工作後的工作檔案沒有是很正常的。
其次，證明你的工作經歷主要看勞動合同、社保繳納情況，還有一些年度考核、公司證明等有公章的檔案，後者主要是輔助材料，不作為認定工作經歷的依據，所以簽署過得勞動合同最好要有存檔。不過主要還是看社保繳納情況。只要有買過，社保局都能列印出相關資訊，這是認定這段經歷是否納入工齡的唯一標準，如果沒繳納社保，雖然有勞動合同，也不認定為那段工作經歷，只能是待業。
3樓：我是么妹
如果說你的人事檔案。
當中沒有任何的工作檔案，那麼可能是因為你以前工作的地方沒有將你的檔案歸納到人事檔案當中去，這樣對於你去到新的單位可能會受到一定的影響。
檔案不在工作單位有什麼影響
4樓：朱建忠
法律分析：沒關係的，檔案在公司當地的人才市場就可以，那樣的話公司才能給你辦理保險和公積金，只不過一些國企職工將檔案放到自己公司，屬於幹部身份，檔案歸人事局管理而已。普通老百姓的檔案都歸勞動局管理。
現在都21世紀了，幹部身份意義不大了，檔案放到**都一樣。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第四條 檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整猜伍與安全，便於社會各方面的利用。
第二十四條 檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織委託檔案整理、寄存、開發利用和數位化等服務的，應當與符合條件的檔案服務企業簽訂委託協議，約定服務的範圍、質量和技術標準等內容，並對受託方進行監督。
受託方應當建立檔案李兆運服務管理制度，遵守有關安全保密規哪梁定，確保檔案的安全。
檔案不在工作單位有什麼影響
5樓：謝志遠
檔案在老家工作在外地沒有影響。即使在異地上班，也是不要緊的。單位如果沒有保管檔案的能力，不需要用到當事人的檔案，那麼放到老家的人才市場，也不會有絲毫影響。
因為這個公司根本不需要檔案，更多的是看個人能力。即使以後突然想換工作，想考公務員、考研，需要用到檔案的時候，只要把檔案託管到了老家的人才中心，到時候要用的時候，還是可以做相應的程式去調到相應的單位。
沒有及時調到單位就一般在本地人才機構存檔，可以**諮詢。影響如下：如果入職的是事業單位或者大型企業，對保險福利、轉正、職稱評定、工齡等切身利益沒有影響的話，需要轉入，並且對以後找工作也有影響。
如果入職的是民營企業，根據清羨缺國家有關規定，嚴禁個人保管本人或他人的人事檔案，除縣級以上組織、具有人事權的國企、行政事業類單位，人事部門及其所屬人才服務機構外，其它任何單位不得擅自管理流動人員的人事檔案。所以自己的檔案是不能直接寄往用人單位的，應該由人事**機構保管。
法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》第二條 企業職工檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調答辯配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地、全面地考察職工的依據，是國家檔案的組成部分。
第三條 企業職工檔案工作，在國家檔案行政管理部門巨集觀管理、組織協調下，由勞動主管部門領導與指導，實行分級管理，同時接受同級檔案行政管理部門的監督、指導。第四條 企業職工檔案管理工作必須貫徹執行黨和國派鍵家有關檔案、保密的法規和制度。
檔案不在工作單位有什麼影響
6樓：創作者
如果你現在所在的單位是沒有檔案管理許可權的，你個人檔案不存在，公司是沒有什麼影響的，因為沒有檔案管理權，是不可以幫我們保管檔案及時檔案保管到這裡，也會對我們以後有很多的影響，會導致檔案成為死檔。
但是你現在的工作單位是具有檔案管理許可權的，那建議你將檔案直接保管在工作單位，這樣對你以後的職稱評定，公升職加薪等段碰都會有一定的幫助，公司在記錄你在工作經歷方面的情況，也會比較方便。
個人檔案是記錄我們在工作中的職務，職稱，獎懲等性重要資訊具有真實性，全面性，連續性等特點，單位和組織瞭解個人情況，一般會從個人檔案開始，便作為重要依據，因此，個人檔案會影響到個人的工作職務，職稱，退休等多方面。
一、畢業多年檔案在自己手裡怎麼辦？
1、如果畝燃轎我們畢業後檔案還在自己手上，我們可以找學校幫忙轉到人才中心去。
2、人才不接收已經開封、破損、無效的個人檔案，我們的檔案需要先啟用，用學校或者單位調動到人才交流市場。
3、如果檔案封條已經被拆封了，這時候我們需要拿著檔案，找到我們的原畢業學校進行密封。
4、接下來再請學校檔案部門以公對公的形式，幫忙轉到人才中迅肆心。
5、如果是因為離職原因導致檔案存放在自己的手裡的，那麼我們就可以找原來的工作單位幫忙。
6、讓單位幫我們將檔案調檔到戶籍所在地的人才或者新工作單位所在地的人才，這時候就需要開具調檔函來轉遞。
法律依據
中華人民共和國檔案法》
第四條檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便於社會各方面的利用。
沒有檔案會有什麼後果？
7樓：在水一方
1、對就業的影響。
事業單位是需要高中檔案的，高中檔案丟了會影響以後的福利保障，職稱報不上，包括以後工作後單位要檔案，人事調動也要提檔，;但如果你是自由職業者就不需要高中檔案了。
2、對公升學的影響。
高中檔案非常重要，沒檔案公升不了學，就不能進一步提高自己的學歷。
3、對政審的影響。
近兩年來全國開展的領導幹部檔案資料稽核，對全部在編人員的檔案都進行全面的稽核，發現有漏缺的，統一需要補，
8樓：red嘿
檔案的作用平時一般是看不到的，但是檔案的作用依然是十分重要的。
1、獲取幹部身份或者工人身份；
2、考研；需要存檔證明；
3、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
4、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的(天津就是這樣)。有職稱，也是求職的乙個砝碼！
5、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。
6、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行。
7、養老保險。工齡計算，必須要檔案！退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。
根據2010年出臺的相關檔案，自2011年1月1日起，無檔案人員也可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續，但辦理過程非常麻煩。)
8、某些大城市，比如上海，辦理**，前提是將檔案調到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理**，也就沒有辦法落戶上海了。
9、進國企，事業單位需要檔案，而且這是乙個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那麼這種好單位的大門也會向你關上。
10、住房補貼發放。
11、入團入黨。
9樓：辦得爽官方
個人檔案千萬別不能丟，否則會以後的工作生活有大影響！
1、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
2、評職稱，如果沒有檔案，也就沒有資格評職稱。
3、進國企，事業單必須要有檔案。
4、辦理準生證，需要男方存檔案的地方開婚育證明；
5、養老保險。工齡計算，拿退休金必須要檔案！檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。
6、沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶。
10樓：易美迅證件檔案服務
許多人都想考事業單位或公務員。通過筆試和麵試後，會有一場政治考試，要求我們提供個人檔案。如果我們沒有檔案，我們就不能通過政治審查，這份工作就不屬於我們。
即使我們不參加深造或在**機構工作，檔案也是計算工作年齡積極定級晉公升和加薪以及處理社會保障和養老金的不可或缺的重要材料。可以說，沒有檔案，我們將無法在社會上走動。
11樓：網友
沒有檔案會對你現在上的五險一金有影響，因為檔案記錄了你上學以來的經歷，包括畢業之後工作的經歷，在人的一生中起著非常重要的作用。你以後轉正定級、晉公升職務、評聘技術職稱、繳納各類保險、辦理退休手續、計算工齡以至於領取養老金都要以檔案為依據。你如果想把戶口落到這邊，最好檔案也跟著過來，一般檔案都是最後落到戶口所在地的，如果單位不接受，那就是戶口所在地的原籍地區的人才市場負責保管。
12樓：檔案管理老師
自考畢業學歷是沒有人事檔案的，有的只是手裡的學習材料，並不能在市場上所流通，您現在缺少檔案身份，需要補充您高中的學籍檔案，通過招工手續補充檔案身份，建立人事檔案。
13樓：完心
人事檔案記錄我們每個人主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人職稱申報、辦理養老保險、入職政審、遺產繼承公證、考研公升學等事項都需要使用。
14樓：網友
落實戶口如果牽涉到學校的話 應該需要 工作的話 有關學歷證明的 就需要你的學籍檔案哦。
15樓：網友
你是自考的 應該沒多大影響 但是一定要留好你的報到證 你問問儘量能補就補回來。
關於個人檔案和戶口，人事檔案 戶口
應該是先通過單位到派出所辦理落戶指標，然後將檔案轉入，再通過存檔的勞動局或者街道開證明辦理落戶手續。個人檔案如果放棄只會在以後有用的時候增加麻煩。如果一旦需要以前的檔案了，就必須要辦並檔手續，會更麻煩，需要兩邊一起跑。具體的政策你最好還是當地打聽一下，找存檔的地方問。每個地方政策不一樣。人事檔案 戶...
沒有人事經驗的人，可以去做人事工作嗎
您好，一個沒有人事經驗的人，可以去做人事工作，誰都是從無到有的，少說多看多學，希望幫到您，滿意請採納，謝謝。某一個職位都有他的優點和不足之處，人事最主要的是負責人員的招聘和解僱，其實，做這個還是可以的，只是在招人的時候會存在著一些困難，還有人才的選拔上面。我和你同月同天入職 我也是沒有經驗的 至今還...
請問如果想做人事方面的工作，而之前有沒有接觸過，也沒有關於這
我現在就是人事助理，但我大學時學的是英語，畢業一年了，可以專業說不對口。我有幾點建議 1 人事方面的理論知識一定要學。考考人力資源等級證書，這對沒有經驗的入行者有一定幫助。2 不要指望一進公司就做人事專員或助理。不是本專業的又沒有相關經驗，沒用公司會用你。先找一家公司做行政或人事部的文員，不要嫌作的...