1樓：梨真
你要大概清楚或者分析衝突方是什麼樣的人，有的人就是欺軟怕硬，這時候你就應該強硬一點，比如，以前在班上，班幹部覺得你不怎麼說話，就覺得你好欺負給你找事啥的，你當面懟她個一兩次，她就老實多了，而有種人就是吃軟不吃硬，像我這種，你硬，我比你還硬，你說你脾氣不好，那我就讓你見識一下啥叫脾氣更不好的。伸手不打笑臉人不是，不管在任何情況下，你都不能失了禮貌和風度。
2樓：時髦且輕盈灬風光
在生活中，多鍛鍊自己的應急反應能力，這個很重要。迅速，立即，清楚的表達自己的想法，注意是立即，比如，和男女朋友在一塊，他做的某個動作或者說的那一句話讓你不舒服了，很多人第一反應就是忍下來，到吵架的時候算總賬，這時候你就應該立馬對對方說出來，我現在基本就在用這個方法，剛開始，有不爽了自己在那忍，把自己委屈的不行不行的，人家還覺得沒啥，慢慢的，他有哪惹到我，我可能當時有不爽，但卻沒抓住那個點，回去理一下，立馬打**告訴他，現在的話，好很多，他哪做的不對，或者說那句話我不舒服了，我就會立馬指出來，表達自己很生氣。
3樓：芹娟視
衝突是指矛盾的表面化，實質化。只要是人活著就會有矛盾，因為每個人每件事每時每刻都不同，有了矛盾，自然就有發生衝突的可能。但是，衝突不是解決矛盾的唯一辦法，反而是最不可取的辦法。
應當減少衝突，應當矛盾雙方想辦法協調，求同存異，化解矛盾。化解衝突的最好辦法「冷靜」，處理矛盾的關鍵在於「平衡」，找到雙方矛盾的點，針對矛盾找到雙方都可以接受的平衡點。最後，至於為什麼會對沖突耿耿於懷，就我個人而言，但部分情況下是因為「在衝突中吃了虧，吵架沒罵贏，打架打輸了，事後總在回想當時要是這樣這樣就好了」。
4樓：小美
面對每一件事，你要弄清楚事情的衝突點在哪，不要隨著對方的方式走，比如，人家對你大吼大叫，這時候你不能回以同樣的方式，你就不說話，在那看著他，聽他在說些啥，他總有說完的時候不是，到時候你再慢慢說，對方的火氣這時候也會相應的降下來，採取溫和的方式，如果是那種不需要立馬做決定的事，可以暫時擱置，慢慢理清楚。
5樓：阿qi棄
想保護自己避免衝突規避危險是最好的，防身重要的是不受傷害，而不是去打贏對手。動手哪有隻打人不捱揍的事，想避免捱揍不是去練成絕世武學，而是避免跟人動手。反正街頭我真沒見過單獨乙個人去挑釁小情侶的，基本都有同伴才有那膽子。
面對複數敵人，反正我自認還要保護乙個人的情況下我護不周全。我自己乙個人無所謂，瞅你咋地，你要幹那便幹。我自己乙個人半夜沒公交車的時候都自己走回家，專挑小黑巷走，可希望來個不開眼的讓我試試手。
但帶著乙個人，我不為自己想我也得為女朋友想下，我不會挑不安全的地方約會，同時儘量避免衝突，實在不行，讓女朋友趕緊走，我留下跟人周旋就好了。
6樓：幹君75722赫返
在衝突過程中不要隨意打斷對方，認真聽對方說的話，留意對方的反應，表情的變化，再採取相應的措施，不管當時用什麼方式處置了，事後自己再分析，仔細考慮是不是有更合適的方法。在生活交往中，傾聽別人，理解別人的話，不打斷別人說話，這個很重要。
7樓：沉夜孤星
我覺得吧，首先你得明辨是非，對的就是對的，錯的就是錯了，別人錯了不能怪你自己。你認為沒錯，那你就堅持自己的想法。不要輕易被別人所動搖。
我不太喜歡和喜歡吐槽的人交朋友，我覺得那樣很不道德。而且很多非議都是源於自己想要卻沒有。所以，如果你也不太喜歡這樣的朋友，但你又有的話，我建議還是少接觸好，否則你也極有可能成為和她們同類的人。
正所謂，「近朱者赤近墨者黑」。祝你交友順利。
8樓：羿悅安
首先三觀要正，分得清誰對誰錯，咱不惹人，但是別人也不能惹咱，他動手了，咱也不能手軟。不要指望別人會可憐你，他們只會覺得你的可憐很可笑。對於那些經常說吐槽別人的朋友，離這種人遠點，要不然你永遠發現不了人生中好的一面。
9樓：用武之地
與別人發生衝突，掌握捱揍的能力，對方打你根本不疼。
當與人產生了矛盾衝突我們該怎麼辦？
10樓：
正確看待矛盾。朋友間相段廳凳處，總是會有些小摩擦產生，伏帆這是很正常握旅的一種現象，連馬克思恩格斯幾十年的友誼都會出現矛盾，這些矛盾並不能摧毀朋友之間的友誼。
保持冷靜。與朋友發生矛盾時，一定要保襪肆御持冷靜的告岩心態，不要讓自己的壞脾氣傷害到朋友，如果感覺自己心態失衡時，趕緊躲開，等彼此都恢復冷靜後再雹清溝通。
尊重朋友。朋友之間出現矛盾後，不要在背後散佈一些對朋友不利的言論，要尊重朋友之間的友誼。
主動道歉。退一步海首搏枝闊天空，無論是誰對誰者敏錯，主動向朋友道歉。如果是自己的錯，獲得朋友的原諒，朋友和好；如果是朋友的錯，看到你道歉後，朋友心中肯定會愧疚，和好後友銀棗誼會更加深厚。
我老公在超市做保潔，老闆答應每年多加一萬，現在老闆了人讓幹了，以前答應的也不給。
我老公要死在他超市，有什麼辦法勸勸我老公。
像這種口頭上的承諾沒有法律效益。
就你老公乙個保潔嗎。
可以聯合其他人一起要工資啊。
然後去人力管理局告他不給工資。
是我老公承包的。
公資給了 ，口頭答應的沒給。
家庭重要呀，他是頂樑柱，遇到困難就拿死當擋箭牌，以後困難還簡銷會有兆咐纖的，這樣這個家怎麼辦，都拿死頂著，那西遊記師徒四人還族仿不得死上百次。
口頭答應的就算了，既然是包乾，就先把工人安撫好。然後離開超市，幹別的發財之路。
唉，我怎麼勸他不聽。
他只是心裡過不去這個氣。
是的。你慢慢開導他。
多陪他去散散步啥的。
做點他喜歡吃的東西。
如果你與朋友發生衝突時，你該如何處理？
11樓：
如果你與朋友發生衝突時，你該如何處理？
解決與朋友衝突的關鍵在於有效溝通。有效的溝通包括兩部分：表達你自己的想法和積極傾聽你朋友的想法。
如果做不到這兩點，解決友情中的衝突是不可能的，而且這樣會導致維持友誼也困難重重。在和對方溝通的時候，要注意許多問題。第一點就是說話前請三思，確切地知道你想傳達什麼資訊。
畢竟你們剛剛發生了衝突，可能兩個人還不太冷靜，你最好先想清楚再開口，不讓說一些傷害對方並且也會使你自己後悔的話語。其次確保你的朋友全神貫注並理解你的意思。這要求你的語言表達要清晰準確。
同時注意你的身體動作、聲音變化、面部表情和其他非語言暗示。而傾聽你朋友的想法時，要非常關注你朋友所說的內容，並承認你對你朋友所說的話感興趣和表達你的理解。傾聽這些話背後的意思，比如感受和想法。
不要打斷、生氣或隨意判斷你朋友的話。除此以外，還有一些額外的溝通技巧需要掌握。第一是保持冷靜，時刻能夠意識到自己何時會變得情緒化。
還有不要互相指責或指責。專注於解決現有的所面臨的問題衝突，而不是一生氣就開始翻舊賬，這樣只會使衝突加深。你可以保留自己的觀點，但同時也要接受彼此的觀點不同這一事實。
試著向對方道歉或者原諒對方。
如果你與朋友發生衝突時，你該如何處理？
12樓：
摘要。您好，您可以嘗試以下處理方法：1.
控制情緒。當你和朋友鬧矛盾時，很可能會起爭執，這個時候一定要盡力剋制自己的情緒，不要因為一時痛快，而說出傷人的話或做出傷人的事，否則這個矛盾很可能讓你們的友誼就此終結了。2、適可而止。
矛盾只是暫時的，朋友之間的路卻還很長，很多時候，當我們跟朋友鬧了矛盾，就會有一段冷淡期，讓它早點結束，如果還拿對方當朋友，就要學會適可而止。3、主動溝通。既然朋友間鬧了矛盾，那麼要做的就是怎樣好好解決，解決需要及時溝通，可以請對方一起去吃頓飯，邊吃邊閒扯，既然是朋友，只要你主動接近對方了，對方也一定會放下的。
如果你與朋友發生衝突時，你該如何處理？
您好，您可以嘗試孫宴以下處理方法：1.控制情緒。
當你和朋友鬧矛盾時，很可能會起爭執，這個時候一和圓定要盡力剋制自己的情緒，不要因為一時痛快，而說出傷人的話或做出傷人的事，否則這個矛盾很可能讓你們的友誼就此終結了。2、適可而止。矛盾只是暫時的，朋友之間的路卻還很長，很多時候，當我們跟朋友鬧了矛盾，就會有一段冷淡期，讓它早點結束，如果還拿對方當朋友，就要學會適可而止。
3、主動溝通。既然朋友間鬧了矛盾，那麼要做的就是怎樣好好解決，解決需要及時溝通，可以請對方一起去吃頓飯，邊吃邊閒扯，既然是朋友，喚凱塌只要你主動接近對方了，對方也一定會放下的。
4、敢於道歉。和朋友發生了矛盾，如果是自己錯了，就要勇敢的道歉，和朋友道歉不是什麼丟臉的事，如果覺得當面不好意思，可以通過簡訊、qq等方式道歉，讓對方明白你很在意腔胡這份友誼。5、學會原諒。
在矛盾衝突中，如果是對方錯了，也要學會去原諒。既然是朋友，沒有什麼過不去的。當你要原諒對方時，可以裝作沒有發生什麼事伍模攔一樣，找乙個小忙讓他幫幫，碼橡或者假裝有什麼事不懂問問對方，對方就會明白你已經不計前嫌了。
6、做到忘記。再要好的朋友也可能會有鬧矛盾的時候，當你們和好後，要做到忘記所謂的不愉快時光，不要讓它在心裡生長髮芽，無論誰是誰非，都不要再提起，可以吸取教訓，切勿揭開舊傷。
與朋友發生衝突怎麼辦
13樓：
摘要。與朋友發生衝突是很正常的事情，但也是非常不開心的事情，朋友間發生衝突，直接坦誠的面對就可以了，畢竟朋友在意那麼久，更多的應該是感情。
你好。與朋友發生衝突是很正常的事情，但也是非常不開心的事情，朋友間發生衝突，直蔽好接坦誠的面對就可以了，畢差段竟朋友在意那麼久，更巨集慶鉛多的應該是感情。
可以喝朋友坐下聊聊最近自己的感受，先站著對方的角度去槐侍想，朋友會為了磨明譁你瞎行們的感情，選擇和解，當然也要看發生了什麼事情？
能聊聊你們之間發生了什麼嗎？我會給到你一些我的經驗！
如果有人和你起了衝突,你會怎麼做？
14樓：可心
矛盾無處不在，衝突隨處可見，但每個人處理的方法方式不一樣。
每乙個矛盾的誕生，都伴隨著乙個原因。
當你和別人發生矛盾時，不要衝動，也不要懊惱。
我們可以試著去分析原因，學會換位思考，看究竟是哪個問題的出現，才導致矛盾的產生；是否是自己造成的；是什麼事情引發這個衝突的；只有分析了原因才能更好的去解決矛盾。
一般有以下幾個方面的原因：
1、溝通不暢；
2、利益受損；
3、感覺有失面子；
4、價值觀不同；
5、別人處理問題的方法與自己不同。
再冷靜的去找到辦法解決矛盾。
首先，讓自己冷靜下來；如果自己還沒有完全冷靜下來，一定要讓自己冷靜下來，避免再次發生矛盾；
其次，帶著一顆寬容的心，找乙個有利的時機，和對方心平氣和的聊一聊，把大家有矛盾的地方說出來一起面對面解決；
最後，如果跟對方實在溝通不了，但又不影響生命健康的話，那就少計較個人得失，讓他佔點便宜又何妨？有時候吃虧不一定虧，心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
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