1樓：慶帥老師
如果不給你工資的話，你可以去勞動局申請勞動仲裁，討要工資，畢竟不發工資是不對的。
討要工資。關於討要工資。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。
遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。
一、無故拖欠工資的情形。
勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：
1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；
2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響；
在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
二、解決方式。
1、對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要衝動行事。
2樓：赤果果的犀利子
你好！這個事情還需要找廠裡的負責人協商解決，畢竟他們是業主，只有業主對你免責了中介才會諒解。
3樓：網友
應該廠裡財務發給你工資，你可以去財務問清楚，什麼回事。你問那裡都是中介發工資。
4樓：來自慶雲寺有品味的陽光
如果偷東西的事情已經解決了，要看你跟中介簽訂合同時，合同上有沒有這條規定，如果有，中介是可以扣發你的工資，如果沒有這條，中介拖著不給你工資，你可以向當地勞動仲裁庭申訴，相信**部門會給你乙個公道的。
進廠做臨時工中介不給工資怎麼辦？老是拖著
5樓：皆有可能
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
跟了中介去做臨時工，沒有籤合同，現在辭職了，廠裡不管，中介把我工資一直拖著不給，能不能找勞動局？
6樓：很帥不撩妹
關鍵是看你和中介之間、用人單位與中介直接的關係。
如果你與中介直接是勞動關係，中介按勞務派遣將你派遣到用人單位上班，用人單位與中介直接簽訂了勞務派遣協議，那麼你的工資應當由中介發放；如果中介與用人單位之間沒有簽訂勞務派遣協議，那麼工資就應當由用人單位支付。
中介一直拖欠工資，一月的拖到現在，老是說廠裡沒發，可別的中介都說年前清完了，這個中介卻一直拖著
7樓：高考指導鴨梨老師
建議通過以下渠道維權：1、去當地人社局申請勞動仲裁。2、當地人民法院打官司。3、去找當地****。
當然，不要放棄最後一次溝通，明確告訴中介再不結工資就去打官司，保留你們之間的合同。
我在廠裡做了兩個月，中介說好的返費卻一直拖著，說名單還沒出來，我覺得他是坑我的。我可以怎麼辦
8樓：遊戲領路人
啥你也做不了，現在這中介可都不是一般人，到最後吃虧的還是你。
9樓：梁勇秋實
1，不應該有中介費。
收了就是違規。
2，必須有勞動合同。
3，保留中介費收據，工資條考勤卡等證據，最好與小組長等老工友穿著工作服在車間等有明顯標誌的地方拍照。
4，將向主事人詢問退回中介費的事錄音。
5，到勞動監察部門舉報投訴。
10樓：永不分手
不知你所說反費指的是什麼是指中介費嗎？中介部門當初多收了你的中介費沒有？如果有，多收取的部分就應該給你退回來。
如果沒有按道理你已經在此工廠上班兩個月啦，據此當初你和中介部門的協約已經結束。
11樓：陽陽
可以到勞動監察大隊投訴。
12樓：誠信木薯粉
收集證據，和他打**時把整個事情說一遍，錄音。還有勞動合同。然後到勞動局告他去。勞動仲裁一般會給解決的。
13樓：藍煙和柱子
找他的領導投訴他，或者到勞動監察投訴。
14樓：爽朗的阿凡提
如果手上有相應的證據可以去法院告他。
15樓：族譜有洪福齊排行的李氏
你們是中介打包給工廠的還是工資由中介發。
16樓：在騰龍洞看城南舊事的茄子
那就等一等，你總不是急著用這點錢吧，終究會真相大白的，看他拖不下去的時候怎麼說。
17樓：影子吧丶
去勞動仲裁，很快就能解決。
通過中介進廠，辭工以後工資一直拖著不發，怎麼辦
18樓：風塵世射手
蒐集有關事實勞動證據 上勞動局勞動仲裁委員會提起仲裁。
從中介進的廠，幹夠合同上的天數了，可中介一直拖著我的返費不給我怎麼辦，去勞動局投訴管用嗎？
19樓：蒼洱白子
你通過中介公司進入用人單位，而且在服務期結束後，中介公司拖欠工資，那麼帶上合同，反應到勞動局解決，申請賠償。
20樓：葉歌兒
當然管用，帶上當時的合同，去吧。
中介一直拖著我們工資不給發怎麼辦
21樓：匿名使用者
根據《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
一月份的工資中介一直拖著不發怎麼辦，有沒有合同，只有前兩個月的微信轉賬記錄？
22樓：如風
所以說找工作還是要找有店面的中介，有些中介直接在路上貼的小廣告，到時要拿錢了人都不知道在**找。
朋友在大潤發超市偷東西，東西偷出來了，結果超市監控找到了，用會員卡留的電話，給我打電話了怎麼辦
你肯定很擔心吧,我這有個辦法,我覺得你還是去一下.不管你和你朋友關係怎麼樣,畢竟卡是你的,難道你以後也不去那超市了嗎?難道你就忍心讓別人誤會你嗎,如果是和你關係很好的朋友我覺得你也該去幫他解解難,把這個錢給了,他會記得你的好的,但是一定要叫他改正啊，這個長大了不得了的.你心裡老擔心也不是個法,別怕,...
怎麼防止人偷東西，怎麼防止小偷偷東西？
我們13家連鎖店，員工都有經過這種培訓，也是無濟於事，監控裝了但畢竟是死的。這種問題不能完全避免，畢竟是開啟門做生意，磁力報警系統你自己安裝貴而且也是不能完全避免問題，我在公司負責安全，我的操作方法是 一 不要因為心疼錢而儘量少僱傭銷售人員，人少是小偷作案的前提，營業時間至少保持一定區域1.5到2個...
夢見小偷想偷東西代表什麼夢見小偷想偷東西代表什麼
http 57jiemeng.給你來周公解夢的 源 bai自du 己看看zhi是哪種 dao。你這copy兩天要小心呢，我前幾天bai也做夢家裡進賊，周公解夢上說du這種夢預示著可能zhi會丟錢的。所以你得注意點哦 dao。一切的夢境都跟自己的思想是分不開的，你要想辦法輕鬆點啊。小偷被你發現了也不好...