上班之前老闆說的時間和上班後說的時間不一樣合理嗎？ 200

上班之前老闆說的時間和上班後說的時間不一樣合理嗎？

1樓：姆拿料

不合理，要正確履行合同，勞動法律法規規定，員工每週必須保證休息一天，如果是標準工時制，則每日工作八小時，每週工作不超過40小時。合同不是擺設，而是我們與用人單位的一種保障。要按照合同所說去得到相應的報酬。

2樓：小哥新發現

當然不合理啊！你自己先了解一下勞動合同法，實習生也是要給工資的，可以找老闆談，不過這麼壓榨員工的老闆目光也不會長遠，趁早離職吧。

3樓：網友

上班前老闆說的時間和上班後老闆說的時間不一樣，是不合理的，因為你上班前給老闆說的時間，所謂是口頭協議，因為老闆違反了自己的口朝協議，所以說對我們勞動者是不合理的。

4樓：蓬迪特立土

這個問題肯定不合理，不要聽老闆口頭說，要和老闆籤個書面協議，就有了法律依據，才能保護自己的合法權益。

5樓：不告訴你

這是不合理的，但是沒有合同只能老闆說了算！所以你只能跟老闆理論！或者換公司。

6樓：彌哎呦呦破勢鎧甲

肯定不合理，你可以找老闆理論，如果真的乾的多工資少可以不幹，這種公司待著也是被剝削的份，趁早離開。

7樓：長魚易雲

中國老闆，開始肯定是給你先畫餅，沒有什麼合不合理，只能說是正常。

老闆與員工一年上班時間區別

8樓：瀚海泛舟覆平地

老闆與員工一年上班時間區別：一、老闆上班是操心自己的工人上班時間、核算整個公司營業、資金、工作安排。老闆是操心工作，是全天不分工作時間，日操月算，年統計自己盈利，是老闆與員工上班不同。

二、員工是執行上班時間，按佈置任務，在上班時間內去完成，做好本班工作，在一年內認真上班，即可得到勞動報酬。是老闆與只工一年上班時問的區別。

9樓：網友

區別在於員工必須按點上班，老闆的上班時間有彈性，可有隨意性，但一年中老闆的上班時間要比員工多很多，甚至在家都考慮公司的事，有時出外應酬也是為了公司，是老闆要操心的地方很多，上到公司，下到員工，不管大事小事都得考慮，有時還要加班到很晚。

10樓：小小呂子博

老闆的上班時間肯定會比較長的，要比員工的工作時間要長，而且考慮的事情也會特別多一些的。

11樓：來自太湖現代的佈雷特

當然是有區別的啦，老闆的時間是自已說了算，什麼時候來什麼時候走老闆自己掌握。而員工的上班時間是要受人管制和約束的，肯定不能自己說了算。

12樓：大嶽記錄

如果員工按照每天八小時，再去掉節假日，時間還剩多少。老闆每時每刻都在考慮如何發展，這就是區別。

13樓：網友

員工必須朝九晚五，老闆可以隨心所欲。

14樓：網友

區別乙個是自己賺錢乙個是幫別人賺錢。