1樓：幹遠吃間滴力嘛
人生在世，心態很重要。職場充滿竟爭，有時甚至有些殘酷，但遠比不上競技體育，競技體育每個專案冠軍就那麼乙個，其他有亞軍、季軍，還有很多都拿不到名次。人生，生活是第一位的，自己就是自己，做好自己、保持好的心情，保持積極向上的陽光心態比什麼都重要。
當你發現自己再怎麼努力也無濟於事的時候，要麼認命，踏實幹好自己的本職，不要再拿無謂的比較給自己和他人徒增煩惱；要麼跳槽，換乙個新的環境，眼不見心不煩，但是跳槽只是權宜之計。
<>心態決定一切。在單位工作中有同事超自己，說明這位同事很優秀，有過人之處，同時也說明自己需要努力和加強的地方，有比較才能知差距，調整好心態，正確對待，積極工作。謝謝邀請。
有兩種態度供您選擇：一是，更加努力，修心養性，把自己融入他們當中，為了共同的目標，做出更大的貢獻。這樣你會感到，更加幸福快樂。
另一種選擇是，離他們而去，另謀高就。但你會在失落的苦悶中，度此殘生。祝你好運！
迴歸正題，如果在工作中被新同事超越，要學習他在哪方面的能力比較突出，是業務水平，為人處世，還是別的原因。如果是業務水平，個人能力那沒的說，人家本來就擅長這個，就像年級第一永遠無法被超越是乙個道理，有時候天分比努力更重要。
你認為新來的同事能超越你，說明你也認可了人家的工作水平或業務能力，也說明你有很正確的認知能力，應該找到了自身的差距與不足，這一點挺好。讓人苦惱的是無法超越對方，感謝邀請，你的這種情況在職場中並不是個例。你要知道：
長江後浪推前浪，一代更比一代強。我覺得你可以這樣做。無法超越是個偽命題，每個人都要打造自己的核心競爭力，自己都要爭取成為獨立的ip，才有可能在大變革的時代立於不敗之地，所以打造自己的核心競爭力很重要哦。
2樓：譚談社會
懂得把你的能力、優點和工作成果表現出來，尤其是懂得在上級領導面前邀功，並且懂得曝露你同事的缺點，讓他們在你面前暗淡無光。
3樓：超級囉嗦老太婆
一是公司的活動，老闆的要求，都能夠積極主動地去完成；二是完成工作的效率高，能夠看到實質的變化、明顯的能力差異；三是與人為善，處理好與同事之間的關係，才會有更多的支援。
4樓：費倫茲
小心機的話還是要和領導打好關係，這樣的話然後快速上位是很有幫助的。另外的話需要和領導投其所好，看看領導喜歡什麼。
在辦公室亂說話會吃大虧，那怎樣跟領導說話才靠譜？
還是要畢恭畢敬，對領導禮貌一些，不要問一些與工作無關的問題也不要輕易地說同事的壞話，反正就是不能讓你在領導心目中的形象有損。文明禮貌，不卑不亢。首先一定要文明用語，不能罵人，如果最基本的文明都做不到，那形象會大打折扣。其次要不卑不亢，不要過於自卑害怕，也不要過於奉承。與領導聊天要謹慎，不要在領導面前...
在辦公室，同事之間應該如何相處？（我是剛去的）
嚴於律己，寬於待人。有時候我們應有意識地區分朋友和同事。朋友一般是意趣相投，大家有許多相互欣賞的東西和感情的因素，而同事則首先要求的是業務上的能力與配合，二者之間是有細微區別的。朋友之間和不來了，少來往就是了，而同事還要天天在辦公室打交道。對於同事則更有一份寬容的胸懷，除去業務上的相互合作外，你完全...
同事在辦公室經常拍桌子弄得我心煩我該怎麼辦
1 一是真誠地和他溝通，告訴他這個做會影響別人 2 想著他的優點，每個人都有優點和缺點，當我們只看到別人的缺點時，就會不喜歡他，當你能欣賞他的優點時，你會覺得他也有可愛的一面。瞭解一下他拍桌子的原因是什麼？是故意的還是一種習慣，是在和別人談話的時候還是無緣無故的拍。有可能是想引起一些人的注意或者顯示...