1樓：閒話正說皆文化
不能。因為動脈斑塊與上夜班沒有直接關係。上夜班是現代人的正常現象，動脈斑塊也是現代人經常的病理現象，這兩者之間沒有必然聯絡，所以不能以此為理由，索要賠償。
而且辭職是你個人的事，不是單位辭退你，也沒有理由索要賠償。
2樓：網友
建議你先別辭職，首要事是申請職業病鑑定。一旦認定為職業病的，申請工傷待遇，根據病情的嚴重程度，可獲賠償幾萬到幾十萬的工傷待遇，意義重大。千萬不要輕率辭職。
建議委託律師處理，因為要是你主動辭職會被認定為員工身體不適而辭職，屬於個人原因辭職，這種情況無法獲得任何賠償。
3樓：匿名使用者
辭職能得到賠償嗎？
你這種情況辭職不能得到賠償。因為看不出企業存在過錯。
動脈硬化斑塊的**與上夜班沒有直接因果關係。動脈硬化斑的形成考慮是和多種因素有關的，如高血壓、長期吸菸、空氣汙染、缺乏運動、壓力過大、飲食和作息不規律等。
所以不能以此為理由，索要賠償。
主動辭職會被認定為員工身體不適而辭職，屬於個人原因辭職，不是單位辭退你，這種情況無法獲得任何賠償。
我在公司過了兩年，長期值夜班值了一年，現在身體感覺不適，想辭工但，可以得到賠償嗎
4樓：網友
你個人提辭職襲鍵是沒有賠償金的。
另外你覺得工作造成身體不好所慧餘以希望能有賠償金，是沒有足拍碧巧夠說服力的。你除非能拿到職業病鑑定書。
因個人原因不能上夜班，公司強行讓員工上夜班的，員工被迫辭職的有沒有經濟補償？
5樓：小小不點
如果把員工辭退違反了勞動合同，那麼公司應該做出一定的經濟賠償，公司不進行賠償的話，員工可以申請勞動仲裁或者法院起訴，如果員工和公司沒有簽訂勞動合同，不服從公司安排的話，公司辭退你應該也不會給你多少經濟補償，頂多給你一些人道上的補償。
6樓：1學到老2活到老
其實這個沒有具體規定，如果正常上班需要有夜班，你就應該接受正常排班，上夜班。如果不能接受，公司應該安排你調崗，當然工資會低。如果還是不能勝任的，公司可以辭退。
正常的勞動法上是這樣規定的。你這個情況特殊，所以你具體要給公司談。
公司強制要求上夜班，本人身體熬不住。如何維權？辭職可以補償嗎？我工作了七年
7樓：摩羯生如夏花
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
勞動法中，有詳細規定加班工資的演算法，當公司不依法執行的時候，員工可以向勞動保障部門申請勞動仲裁。--
中國訴求網解答。
公司員工因為身體方面原因不能上夜班，但公司要求上夜班，前提是員工工作幾年了，發現身體方面疾病申請上
8樓：匿名使用者
不能開除，但是可以協商離職，滿一年補乙個月工資給你，然後你回家休養好後再找工作，如果公司沒有賠償就不要離職。
你可以先去做體檢，看是不是有職業病，如果是的體檢費用後面要公司承擔，不是職業病就是你個人承擔。
9樓：網友
不能立即開除，應當先根據情況作調整，如果白班也不能正常工作，那就要辭退了。
但即使辭退也應當進行補償。
個人身體原因，不能上夜班，工廠可以調白班，就不給調逼迫辭職有沒有補償
10樓：匠心舒適家
這個建議你走勞動司法程式，申請勞動仲裁。
公司領導逼著我上夜班三年,現在身體出毛病了怎麼辦？
11樓：來自閱江樓和藹可親的彗星
我想問一下，是什麼型別的工作？不是有勞動法嗎？看看老闆違反了哪條勞動法的規則，把你的體檢單給領導看，說明你的原因，要求調到白班。
我剛去乙個公司半個月，但是因為自己身體的原因不能倒夜班了，這個時候我如果想辭職需要怎麼辦？他們會支
12樓：如夢水雲間
書寫乙份辭職通知書，提前三天交給公司老闆或主要負責人手裡（最好讓對方寫張辭職通知簽收單給你），過三個工作日以後可以找他們辦結工資等事宜。
13樓：網友
工資肯定是能支付的，憑根據身體狀況這一點應該可以辭職。
在公司工作11年的老員工,現在公司在找藉口想要逼自己主動辭職,請問我們該怎樣保護自己的權利和
做自己該做的，多瞭解一下勞動合同法，收集公司不合理的做法及目的！堅守以不變應萬變，必要時可以找勞動仲裁 如果是公司要逼你辭職，就要想辦法收集證據，以備維權。請問我在一個公司工作了10年，是年齡大了 公司想要我們離開，找理由讓我們自己主動辭職，我該怎麼辦？10 你要想想自己是否愛這個工作 對這個工作感...
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徵信記錄得全額還款後五年才能消除 去年才全額還款 那麼得2022年才能消除徵信影響 期間沒法辦理房貸等貸款業務 我在捷信公司分期買了個蘋果手機逾期幾次，但每次逾期幾天就還上了，請問會上徵信嗎？不會有的。深圳捷信公司是等於是鑽了工商部門監管不力的空子。所以至今還沒被揭發出來，但是已經有很多消費者上當了...
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