1樓：胡延斌揚州
不能算是工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
不算！通俗的理解，就是出家門上班之後，到下班進家門之前，這個時間段發生的傷害才有可能認定為工傷！
3樓：匿名使用者
根據我國《工傷保險條例》的精神，審查是否工傷？一、是看是否在工作時間；二、是看是否在工作地點；三、是看是否從事與工作有關的工作；四、是看手上是否與工作有關。從你描述的來看，組織者是單位工會，組織物件是單位員工，受傷時因為工會組織的籃球活動，與工作性質有關。
所以，你可以申請工傷鑑定。
縱橫法律網 鬱永勳律師。
公司組織打球受傷算工傷嗎
4樓：黃誼欣
法律分析：算。用人單位組織打球活動是通過集體活動增強團隊凝聚力、調動員工工作積極性。
目的是為了讓員工放鬆身心、加強溝通，繼而更好地投入工作，此類活動具有明顯的集體屬性，應當視作是工作原因兄嘩的延伸。所以，這種由用人單位組織的打球活動可以被認定為用人單位的工作內容，而員工在旅遊中因為工作安排受到傷害的應當認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四老春條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不侍塵耐明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
公司打球受傷算工傷嗎
5樓：王慎雲
法律分析：員工在下班後在公司內打球受傷不能認定為工傷。員工下班後打球是自行組織的體育鍛煉，雖然在公司內，但不是在工作時間、工作場所、工作中遭受事故傷害的；也不是工作時間前後，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》蔽唯 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷悔襪害的 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，(四)患職業病的，(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形巨集前培。
員工在下班後在公司內打球受傷。算工傷嗎？
6樓：懸鼓以子孫
跟工作無關的事造成傷害，不屬於工傷。
這個跟在哪受傷沒有關係。
不是說在公司內受的傷都是工傷。
除非打籃球是公司組織的活動。
7樓：林深時見鹿1128行星
不算，打球不是你的工作內容，工傷是要在上班期間因工作受傷，或者是上下班途中非本人負主責的交通事故才算。
8樓：我要
個人覺得應該不算工傷的，畢竟不是在工作期間，工傷的首條就是要在工作時間內發生的事。
9樓：逍遙來說勞動法
非工作時間內，非工作原因造成的損害，這個想認定到工傷，太難了。
10樓：網友
如果是公司安棑的訓練算是工傷，如果不是公司安桃，屬私人鍛鍊就不算。
11樓：看瓜少年
你自己都說是下班後了，不算哈。
12樓：捌酒不理食
工傷三個要素：工作時間、工作地點、因工作原因。
你只乙個工作地點，當然不算了。
13樓：匿名使用者
下班後，非工作時間；
打球，非工作原因。
這個員工是想敲詐公司吧。
在單位休息時間打球算工傷嗎
14樓：祁正元
法律分析：根據我國法律規定，屬於個人原因，不算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作孝頌時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認拿弊定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人巧敏鄭單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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