1樓：匿名使用者
《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
所以對於你的第一個問題你首先確定，公司給你的培訓是否是專項培訓，而不是一般的培訓。只有專項培訓才可以給你約定服務期，否則你可以不用賠償；
如果是專項培訓的話公司當時培訓的費用是多少（這個得公司提供憑據），那麼你離職時應該賠償的金額是 培訓總費用*（2年*12個月-你服務的月數）/2年*12個月。
二、你辭職了公司肯定會將你的保險給你停止的。如果你還在當地上班的話，你找到新的公司的話，新公司直接可以辦理續接。但是因為目前除了養老是隨個人身份證轉的，其他的不能異地轉移，所以你只可以轉養老保險的部分。
相對來說手續就比較複雜了些。
2樓：中國秦皇島律師
1.賠償條款是違法的，可以不用賠償，但是你得退還剩下勞動時間的培訓費用。
2.原來公司直接給你轉出去就行，你要道瀋陽市勞動局蓋章，再去你家鄉的勞動局續接，就行了。
如果單位不給你出具解聘協議或者社保轉接手續，你可以去勞動監察大隊舉報，一般都會協調處理。
離職去異地社保怎麼辦
3樓：高慶萍
法律分析：辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
辭職之後去外地工作保險怎麼辦
4樓：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
5樓：金菲惜比
辭職後去往異地，社保關係怎麼處理？別擔心，辦法很簡單！
辭職後需要辦理什麼手續，辭職後需要辦理什麼手續
各個公司的要求不一樣,我本人是昨天辭職的,在一家中小型不正規的公司.總經理在辭職書上簽字同意以後,我收拾了 辦公室東西,交接工作,然後去企管部 人力資源部 說一聲,把相關的鑰匙等物品歸還,然後再去算工資,我就走了.我跟你差不多，以前辭過一次，如果是中小型個體，那麼很簡單，我直接在工資單籤個名，跟老總...
辭職後，養老保險怎麼辦，從單位辭職後，養老保險單位繳納部分怎麼辦
根據最新的規定 從2010年1月1日開始，社保不得退保，以下特殊情況，可以辦理養老保險退保 1 達到退休年齡但未滿足繳費15年的條件 2 參保人因故死亡 3 參保人出國定居 4 退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的。具體情況諮詢當地相關部門。要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦...
企業養老保險轉個人怎麼辦理，公司辭職後養老保險轉成個人的怎樣辦理
個人社保需要辦理停保後，公司辦理新增社保繳納即可。個人按照當地社保局要求提供的資料準備好到社保局櫃檯辦理個人社保繳納停保，得到社保關係變動表。將個人身份證影印件 學歷證書影印件 社保關係變動表等資料交給公司，由公司辦理新增繳納，但要說明的是，一定要在當月辦理停保當月辦理參保才不會斷交，如果有斷交的情...