1樓：雷叔說化學
1、不管你的能力有多強，混職場都要低調一些，尤其是與人相處的時候，要收起你的鋒芒。木秀於林，風必摧之，這條古訓在職場同樣適用。
2、對待同事要熱情，能幫的忙，就幫一幫，但是，千萬別做有求必應的「爛好人」，該拒絕的時候也要果斷拒絕，否則，太過老實不懂拒絕，別人不一定會領情，還會變本加厲地麻煩你。
3、在職場，要管住自己的嘴巴，做好自己就行，不要隨便議論別的同事，也不要在背後說同事的壞話，因為人性是經不起考驗的，沒有人一定會為你保密，一旦傳到當事人的耳朵裡，那就是自找麻煩。
4、如果你不同意領導的方案，最好私下找機會和領導談，不要當眾提出來，這樣做，領導心裡肯定不高興，即便不會表現出來，也可能對你秋後算賬。
5、職場中與人打交道，不要表現得太過自負，以免被孤立，但也不要太卑微，以免被人輕視，甚至是被人欺負。最好的態度，是不卑不亢。
6、努力工作很重要，但不要只顧埋頭幹活，要懂得在領導面前表現，還要積極向領導彙報，畢竟，職場的競爭是很激烈，領導眼中的人也有很多，你不能進入領導的視線，領導又如何會看重你？
7、職場是一個利益場，沒有幾個人會給你講真感情，所以，在保持做人的底線和原則的基礎上，要懂得把利益放在首位，該爭取的就爭取，該用手段就用手段！
8、職場是一個講實力的地方，所有人情世故也是建立在實力的基礎上，你要想要面子，就靠自己的實力去爭。沒有實力，就不要幻想著別人會給你面子和真正的尊重。
9、在職場，除非別人向你請教，否則不要隨便去指點別人。因為，能在職場生存下來的人，多少都有自己的本事，或者有自己靠山，即便是那些看似平庸的同事，也都不簡單，你向別人賣弄和炫耀，只會被人當成笑話。
10、不管是遇到不公平的事情，還是碰到看不順眼的人，都不要向同事抱怨，不管你的抱怨有沒有道理，同事對你都會產生不好的看法，會把你當成一個愛挑剔、愛抱怨、愛傳遞負面情緒的人。
11、職場裡溝通，儘量不要用帶有質疑語氣的疑問句，否則，就很容易得罪人，像「你懂不懂啊」、「你會不會呀」之類的疑問句，都是很傷人的，會極大地破壞同事關係。
12、做事要積極請示，但請示的時候不能越級。工作中難免遇到問題，你如果把握不住，不知道如何時好，就要積極向上司和領導請示，這樣做，至少能保證不出問題，萬一出了問題，自己的責任也會小一點。但是，請示的時候一定不能越級，否則，就容易得罪頂頭上司。
2樓：嘰歪
一、低調內斂。職場中即使你的資格再老、能力再強、關係再大，也一定要夾著尾巴做人，千萬不要太張揚，否則就會成為眾矢之的，要到年輕人剛進入單位、人微言輕，更是要謹言慎行，千萬不要亂說話，否則很容易禍從口出，給自己造成不必要的麻煩。二、樹立形象。
職場中千萬不要傳播負能量，必須要給領導留下正面形象，哪怕吃點虧、受點累也沒有關係，因為年輕多幹一點活準沒錯，如果剛進單位就斤斤計較、說三道四，沒有人會喜歡你，哪怕是別人在你面前說壞話，你也千萬別插嘴，只是點頭笑笑即可，不發表任何意見。三、站對隊伍。職場中在新領導面前千萬不要誇老領導，一定不要在新領導面前，表現出對老領導的懷念，你要明白你只是一顆小棋子，你跟著誰幹、誰就是你的領頭羊，因為在權力範圍內，一切人財物，都受領導支配，如果違背這條原則，新領導會教你怎麼做人。
四、穩步成長。職場中剛進單位就拿出200%的力氣，是最傻的行為。你的價值來自對方的期望值，你一上來就拿出200%的力氣，上級領導接下來的期望就在200%，結果你慢慢累了，放到了150%，領導就會覺得你懈怠了，如果你先從80%的力氣起步，別人的期望值就不高，再慢慢到%，反而會讓領導覺得你在不斷進步，接下來每天都是驚喜，你明白了嗎？
五、利益互換。職場中要想得到什麼，就必須先付出什麼，當你學會了等價交換，或者超出對方預期時的交換，那你才是一個真正的社會人，白嫖的人，永遠沒有前途可言；自私自利的人，不想付出、只想得到回報的人，永遠沒有前途可言，你們記住這句話：想得到，先付出！
3樓：來自靈山可愛的太平花
一、做一個光明磊落的人，不背後亂說壞話，不然會倒黴。
在職場裡面工作，我們有很多地方都是需要注意的，但是從總體上面來看，我認為有一條是非常重要的，那就是一定要做一個光明磊落的人，不要在背後議論別人，也不要在背後說別人的壞話，尤其是領導的壞話，這個問題如果你不注意，那麼在職場裡面，你是非常容易倒黴的。二、對於敏感事務，不到公開的時間堅決不能透露。
在單位裡面工作，還有一個事情是必須要守口如瓶的，那就是單位裡面的敏感事務，如果還沒到公開的時候，你自己知道了，千萬不要透露出去，如果你透露出去了，那麼肯定會受到相應的處罰，很有可能你在這個單位就混不下去了。三、要學會培養與同事的感情，工作才能更好開展。
在職場裡面工作還有一點是需要注意的，那就是一定要注意培養和同事之間的感情，在這裡所說的感情不是愛情，而是平時生活當中兩個人相處的感情。
在任何一個單位工作，工作上面的協調是難以避免的，如果你平時和同事關係都不好，有一個是工作你需要去協調其他部門一起完成的時候，你就知道難度究竟有多大了。
很多人總是相信這樣的觀點，那就是生活是生活，工作是工作，生活和工作，不要混為一談，這句話也許在某些時候有一定道理，但是在很多時候，它是不對的，也是沒有道理的。四、領導交辦的重要事項，要不露痕跡完成好。
在職場裡面還有一點需要非常注意的，尤其是這一點，不能夠和其他的同事透露，要不然對你自己個人的發展也是很不利的，那就是領導特地交代給你的一些他自己個人的事情，那麼你一定要不漏痕跡地完成好，並且完成了以後，不要去邀功，也不要透露出去。
4樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
職場中如何做人做事，在職場上要怎樣為人處事
一 在心態上要低調 功成名就更要保持平常心 高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事 單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並在做事中提高素質與能力。做人不要恃才傲物 當你取得成績時，你要感謝他人 與人分享 為人謙卑，這正好讓他人吃下...
如何做人 怎樣做人，如何做人 做人的基本道理
做人應順其自然，在這裡我就睡覺說說人應怎樣順其自然。做人與睡覺也有關係，人一天睡八小時的覺，這覺不應白睡，睡覺應睡出個可以人的樣子來。人睡覺意識不應是靜止的，而應該是自然的，人應順其自然的睡覺。睡覺不能象個死人那樣白睡，人應有些意識的睡覺。人是與眾人有關係的，人是與眾人有資訊聯在一起的，人是有細胞 ...
女性如何在職場如魚得水？如何才能在職場中如魚得水？
女性在職場中，得體的衣著打扮展現出女性的自信和優雅，與人溝通交流時，也能說明工作是否專業，經驗是否豐富的標準。作為職場女性，在職場中需要注意的職場交際法則。1 儘量記住每個人的名字。做到記住每個人的名字，並不是一件很容易的事。記住每個人的名字，說明別人在你心中是沒有被遺忘。每個人都是希望自己被別人記...