1樓：匿名使用者
社會保險和住房公積金，依然按照規定照常繳費，單位和職工共同繳納。
工殘1-4級在職離崗，領取傷殘津貼，單位不交基本養老和住房公積金怎麼辦
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係是什麼意思？,保留勞動關係還會代繳社保金嗎？
2樓：冬蟲夏炒
意思是不給你解除合同，保留勞動關係，一切保險當然還是要替你交的。
保留勞動關係的傷殘津貼由誰支付
3樓：匿名使用者
保留勞動關係的，工傷職工的一次性傷殘補助金由社保**支付。
企業員工工傷評殘二級企業還需要買公積金嗎
4樓：baby無知的螞蟻
1、員工工傷二級，保留與單位的勞動關係。由社保支付員工每月的津貼。單位以津貼為基數社保。但是沒有規定一定要購買公積金。
2、最好是員工和單位協商。
5樓：匿名使用者
公積金國家是沒有強制要求購買的。
6樓：sai科傑
這跟工傷有啥關係，公積金是公積金，工傷是工傷不衝突。
工傷致傷殘被鑑定為4級的職工且保留勞動關係,退出工作崗位,用人單位及個人還需要繳納養老保險及房屋**嗎
7樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
8樓：職研
回答你好，當然需要的。根據《工傷條例》規定：工傷保險可以享受級數對應的補貼待遇等，但需要交納其它的養老，醫療保險等費用的。
只繳納基本醫療保險和公積金。
按照目前的政策工傷致傷殘被鑑定為4級的職工：還需要繳納養老保險和醫療保險，房屋**。特別是住房**對自己更有好處：因為是個人交多少企業交多少全部劃入到你的賬戶中。
9樓：高山河水
保險不用交了，但是為了維護職工的權益，你說的房屋**（應該是住房公積金）需要繳納，這筆錢是給職工個人的。
10樓：匿名使用者
需要繳納，直到退休。
11樓：匿名使用者
當然需要了，否則不能享受退休金和不能貸款買房，
我是一名煤礦工人因工傷殘,經鑑定為**,單位停交我的住房公積金,是否合理
12樓：
第三十三條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為18個月的本人工資； (二)從工傷保險**按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額； (三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
職工工傷被鑑定為一級至四級傷殘的，勞動關係以及待遇是怎樣的
13樓：匿名使用者
不能解除勞動關係，按月領取津貼。
傷殘等級 一級同九級是否一樣，傷殘等級 一級同九級是否一樣
完全不一樣，從一級到十級，傷殘的嚴重程度依次降低。賠償的金額也依次減少。傷殘可以分為民事的和行政的，也就是人身損害和工傷兩種，從你的字眼看應該是工傷，工傷是根據 工傷保險條例 進行劃分的，可分為重度1級 4級 生活完全不能自理 部分不能自理 中度5級 6級和輕度7級 10級的，根據不同級別享受相關待...
工傷十級傷殘,解除勞動合同怎麼賠償
1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據 工傷保險條例 規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。2 如果選擇辭職...
工傷保險中一級傷殘一次性賠付如何計算
工傷保險，達到一級的，應該按照本人工資的27個月支付一次性傷殘補助，並不是按照社會平均工資支付，工傷三個一次性賠償都怎麼計算 檢視 工傷保險條例 以及所在市的工傷保險條例實施辦法相應的規定。如 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支...