1樓：商標註冊
一般用人單位都會解除勞動合同，且不需要支付經濟補償，用人單位不解除勞動合同的法-律並不干涉。
相關規定：
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制-度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
一級輕傷會被判幾年
2樓：四川瑞利恆律師事務所
三年以上有期徒刑，並處罰金！
3樓：一粒米折腰
三年以下有期徒刑或拘役緩刑
刑事案件（輕傷）2年還能起訴嗎？
4樓：李斯律師
兩年的輕傷案還在追訴時效內，可以追究刑事責任。
理由：故意傷害致人輕傷以上的可判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 而刑事追訴時效為法定最高刑為不滿五年有期徒刑的,經過五年。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第384條 故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《中華人民共和國刑法》第87條 犯罪經過下列期限不再追訴:(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的,經過五年。
5樓：匿名使用者
如果已經立案還可以五年之內都可以要求追究刑事責任，不過沒立案的訴訟時效是兩年過了再告就費勁了，抓緊時間吧。再一個判刑是不可能了，因為你說輕傷那要有公安局的法醫鑑定才生效，你一定要有充分的證據啊。
6樓：匿名使用者
刑事附帶民事訴訟案件適用民事訴訟的訴訟有效期規定，就是2年。10月份現在還沒到啊，你還可以起訴，只要起訴了就不受2年的限制了。
7樓：匿名使用者
你好，可以的。輕傷5年以內都可以去起訴的。判有期徒刑刑的可能性可能不是很大哦~陪點醫藥費什麼的吧··可以民事和解的~這個就看你自己了~呵呵，希望能夠幫到你~
輕傷二級判刑兩年對方就是沒錢該怎麼辦
8樓：商標註冊
1、可以向法院申請強制執行，可以查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款；扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產等強制措施。
2、採取上述措施仍然不能償還的，債權人發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。
3、《民事訴訟法》第二百三十六條發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
第二百四十一條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定**人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。
第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。
人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
第二百四十四條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品。
採取前款措施，人民法院應當作出裁定。
9樓：戚廣利
打架致人輕傷二級，涉嫌故意傷害罪，應當判處有期徒刑三年以下。應當賠償**費、誤工費、護理費、交通費等損失。如果沒有錢就沒有辦法了。
公職人員打人,成二級輕傷,法院判決能否保留公職
10樓：匿名使用者
如果打人者拒絕賠償最終被判處實刑的話，公職很難保住了，如果打人者積極賠償，取得受害人諒解，法院酌情輕判為緩刑，這樣公職可能會被保留下來。
11樓：公司哦啦
公職人員打人,成二級輕傷,法院判決是能保留公職的。
12樓：匿名使用者
刑事犯罪，不會保留公職的
13樓：草民學法
1、公職人員故意或隨意傷害他人身體，又或者參與聚眾鬥毆，被人民法院依法追究刑事責任後，其單位會依法與其解除勞動合同。所以，是不可能被判刑後，還會被保留工作的。
2、勞動合同法39條第六款規定，勞動者被依法追究刑事責任後，用人單位可以依法解除與其訂立的勞動合同。此種情形下，解除勞動合同，用人單位不承擔任何違約責任。且沒有任何經濟賠償。
3、如果涉案公職人員作為犯罪嫌疑人，被人民法院依據刑法72條的規定，依法判處緩刑，在緩刑考驗期間未再犯罪或未發現之前有未處理之罪，則緩刑考驗期間屬於暫未受到刑事處罰的時期。此期間，不屬於單位可以依法解除勞動合同的情形。
如果緩刑被撤銷或法院在處理問題所描述的刑事案件時，未判處犯罪分子緩刑，而是直接給予刑事處罰，又或者緩刑附帶了罰金的附加刑，則屬於勞動者受到刑事處罰的法定情形，構成單位解除勞動合同的條件。
司法依據《中華人民共和國勞動合同法》39條
司法依據《最高人民法院、國家勞動總局關於判處有期徒刑緩刑仍留在原單位工作的被告在緩刑期間是否計算工齡問題的批覆》
輕傷二級會被判刑嗎？判多久？
14樓：
會，三年以內，積極賠償受害方，取得諒解，會判輕
15樓：四哥有法說
打架致使被害人受傷，經鑑定達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2023年實施的新刑事訴訟法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就賠償問題達到協議，取得受害者諒解的，司法機關可以從寬處罰。
法律依據：
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
《刑事訴訟法》第五編 特別程式 第二章 當事人和解的公訴案件訴訟程式
第二百七十七條 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自願和解的，雙方當事人可以和解：
(一)因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；
(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以內曾經故意犯罪的，不適用本章規定的程式。
第二百七十八條 雙方當事人和解的，公安機關、人民檢察院、人民法院應當聽取當事人和其他有關人員的意見，對和解的自願性、合法性進行審查，並主持製作和解協議書。
第二百七十九條 對於達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對於犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。
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