1樓：匿名使用者
可以找律師，委託律師辦理。但律師不會白幫忙的，需要由工傷職工本人支付律師費。
國家***、司法部
《律師服務收費管理辦法》
發改**[2006]611號
第三條 律師服務收費遵循公開公平、自願有償、誠實信用的原則。
律師事務所應當便民利民，加強內部管理，降低服務成本，為委託人提供方便優質的法律服務。
第四條 律師服務收費實行**指導價和市場調節價。
第五條 律師事務所依法提供下列法律服務實行**指導價：
（一）**民事訴訟案件；
（二）**行政訴訟案件；
（三）**國家賠償案件；
（四）為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律諮詢、**申訴和控告、申請取保候審，擔任被告人的辯護人或自訴人、被害人的訴訟**人；
（五）**各類訴訟案件的申訴。
律師事務所提供其他法律服務的收費實行市場調節價。
第九條 實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委託人協商確定。
律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：
（一）耗費的工作時間；
（二）法律事務的難易程度；
（三）委託人的承受能力；
（四）律師可能承擔的風險和責任；
（五）律師的社會信譽和工作水平等。
2樓：周律師說
你好，你不熟悉的情況下，可以直接委託律師處理。
3樓：許建雲律師
需要找專業知識和辦案經驗豐富的律師。
4樓：
你好！可以直接委託律師**你調解、訴訟及工傷認定等。
5樓：匿名使用者
可以委託律師幫助你們維權。
6樓：上帝的毒藥
可以！找個品德好的！ 有時候律師也見風使舵
7樓：原杉
找律師指導你收集相關證具。
工傷賠償，法律求助……
8樓：談律師
您好，您在履行工作職責時受到意外傷害，應該屬於工傷。根據您說的情況，造成您受傷的直接侵權人是裝置製造**商，那麼您可以首先向侵權人進行索賠，包括醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費等，如果您的傷勢構成傷殘等級（需專業機構鑑定並且需醫療終結後），那麼還需要賠償傷殘賠償金、精神撫慰金。對於上述賠償如果協商不成，可以向法院起訴。
在進行上述索賠的同時，您公司應該向統籌地區社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請，如果公司沒有按規定申請，您可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果工傷申請的結論為認定為工傷，您下一步等醫療終結後，進行工傷等級鑑定，這是享受工傷保險待遇的重要依據。
因為侵權行為與工傷待遇賠償專案之間有重合部分，如：醫療費、誤工費、醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費，這些費用您不能雙重獲利，但是工傷保險待遇的一次性傷殘補助金是工傷專有的賠償專案，因此它可以和上述提到過的傷殘賠償金同時獲得。
9樓：中顧法律網推薦
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況可能符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
10樓：我常道
建議向法律部門諮詢.
賠償不光是.醫療費.誤工費.還包括營養費.精神損失費.
可以申請傷殘評定.
11樓：中顧法律網會員
一，淡定，要先**，等**完畢後，按照工傷認定，傷殘鑑定，如果構成傷殘的話，會有以下賠償：
1、一次性傷殘補助金為：xx個月本人工資（不同傷殘等級。賠償不同）
2、一次性醫療和就業補助金為： 個月上年度地區統籌工資（各省不同，參考各省標準
3、醫療期間待遇：醫療費、護理費、工資等
二，如果不構成傷殘等級的話，只有以下賠償：醫療期間待遇：醫療費、護理費、**期間的工資等
三，綜合來說，你這個屬於工傷，可以享受上面的工傷待遇，你不用理會你們單位與那個裝置公司的關係。
法律求助 工傷
12樓：匿名使用者
有沒有保過工傷保險？
13樓：法妞問答律師**諮詢
需要專業機構鑑定，以鑑定結果為準。
單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事後一年內先行工傷認定，再傷殘鑑定，然後索賠。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。
具體數額須結合本人工資和當地標準等情況確定。
14樓：葛曉瓊
先去做個傷殘鑑定，這種如果私下協商不陪，就只有請個律師
工傷賠償，法律諮詢，求助。
15樓：有舍有得
這個事情有點複雜，最好還是和律師當面溝通，交談。
因為超過60週歲是不允許工作的。你舅舅知不知道這個情況結局是有很大區別的，而且還沒有合同又是一個問題。
請個律師吧。
16樓：焉玲玲
沒有勞動合同 但存在僱傭的勞動關係 你舅舅肯定是要賠償的 也可以要求工地方面賠償 賠償額度不一定 要綜合以後的**費用等
17樓：匿名使用者
賠償是肯定的了，而且最少要負一半責任，除非能證明受傷工人主觀故意！
請教一下關於"工傷"的法律高手
18樓：天使寶寶兒
首先知道什麼是工傷:是指勞動者在勞動過程中因執行職務(業務)而受到的意外傷害.
《工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
從上面所說的,我感覺他的情況不屬於工傷,也不應該按照工傷的標準處理,但是他的傷勢確實是因幫你家幹活所引起的,你們應該負一些責任,這是按照民法上的公平原則!~
這只是我個人不成熟的意見,希望你能早日擺脫這個困饒
19樓：
你家在農忙時請一個人幫忙屬於臨時幫工，不適用《工傷保險條例》中關於工傷的規定，你們屬於僱傭關係，僱員在工作中受傷作為僱主依法應當承擔賠償責任，具體的賠償適用最高人民法院人身損害司法解釋的相關規定，是否需要10000的營養費要有相關證據證實，如果協商不成，可以訴訟解決。
20樓：誰為你作證
臨時工，沒有相關勞工合同，不存在什麼工傷，只有民事賠償~他所提的再次營養費要根據傷情而定，可經過醫療堅定部門或者法醫堅定，是否符合要求~或經法律調解解決！
21樓：透徹分析
不屬於工傷，你家本身不是合法的用工主體，和傷者不能構成勞動關係，不能適用工傷保險條例。但民事賠償還是應當存在的，至於不肯出院，可以暫停支付醫藥費，法院判決時可以申請將應支付的醫療費用和不應支付的醫療費用分開。營養費應賠付多少也應等到鑑定之後才能確定。
22樓：匿名使用者
幫你做事，
當然是得賠錢咯。
但那個人也有點不合理，
如果麻煩的話，
只能聽法院的咯
求助工傷賠付問題，求助工傷賠付問題
1 你先向勞動部門申請工傷認定。2 認定為工傷後向勞動部門申請勞動能力等級鑑定。3 鑑定結論出來後向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果沒有被認定為工傷，你可以直接以承包人和發包方為被告，直接向法院起訴要求賠償。祝好運 1.首先你父親的傷屬於工傷範圍。工傷個人不承擔責任。2.傷殘鑑定9 10級，賠償個人工資...
燒傷賠償法律求助，三級燒傷怎樣賠償？
1,構成民事損害賠償案件是足夠的。2，構成刑事案件，是以行為人的行為主觀是故意還是過失。故意輕傷就可構成犯罪。而過失重傷才可構成犯罪。3，先醫傷，做傷殘鑑定。4，足背植皮面積 100 cm2 手掌 足掌植皮面積 30 者 指端植皮術後 增生性瘢痕1 cm2以上 全身瘢痕面積 5 但 1 面部有瘢痕，...
關於工傷賠償，關於工傷賠償的法律規定
根據我國 工傷保險條例 第三十七條規定職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本...