工傷評不上級怎麼賠款,工傷評不上級怎麼賠償

2022-09-22 04:15:19 字數 5404 閱讀 2423

1樓:勞動法諮詢師韓飛

勞動者工傷評不上等級的,可以要求用人單位支付停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

工傷保險待遇主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓:法妞問答律師**諮詢

工傷職工勞動能力鑑定未達等級的,沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定,工傷職工經過勞動能力鑑定,未達等級的,只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

工傷評不上級怎麼賠償

3樓:aletta靜

工傷有補償費,達到傷殘有傷殘補助金。造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

(一)醫療費 第29條第3款

1、標準:從工傷保險**支付

2、要求:(1)在簽有服務服務協議的醫療機構**;(2) **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(二) 伙食補助費 第4款

1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求: 住院期間。

(三)食宿交通費 第4款

1、標準: 本單位職工因公出差標準報銷

2、要求:(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明,報經辦機構同意。

(四)****費 第6款

1、標準:從工傷保險**支付。

2、要求:( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(五)輔助器具費 第30條

1、標準:按照國家規定的標準從工傷保險**支付

2、要求:( 1)因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六) 停工留薪 第31條

1、標準: 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

(七)生活護理費 第31條

1、標準: 完全不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費

(八)工傷**的費用 第36條

1、標準:享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求:工傷職工工傷**確認需要**的

二、傷殘保險待遇

希望能幫到你,望採納。

4樓:法妞問答律師**諮詢

工傷職工勞動能力鑑定未達等級的,沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定,工傷職工經過勞動能力鑑定,未達等級的,只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

工傷評不上級能賠多少

5樓:法妞問答律師**諮詢

工傷職工勞動能力鑑定未達等級的,沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定,工傷職工經過勞動能力鑑定,未達等級的,只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

6樓:郭某某律師

就不賠,就是停工留薪期工資照發,醫療費報銷

工傷評不上級的如何賠付

7樓:匿名使用者

您好,您的遭遇雖然評不上級,但是由於您是在單位上班時間(即使是下班時間也是一樣)出現的以外,如果經醫院檢查,確實對您造成了一定的影響。比如腦外傷引起的後遺症,除了您參加的保險必須賠付的金額外,單位也許給您進行一定的賠付,賠付金額參照工傷賠償的最低標準。其他的賠償,您需要和單位協商,賠償結果以協商結果為準。

8樓:匿名使用者

用人單位需要支付你因受傷住院的醫療費,停工留薪期工資,住院伙食補助費。

9樓:孫林律師

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回答您好,我是平臺法律諮詢律師,我正在閱讀您的問題哦,請您多等待我一下~

工傷評不上級沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金,只能要求醫療費、住院伙食補助費、交通費等;需要單位支付:停工留薪期內原工資福利待遇、護理費。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用

您好,對於我提供的答案您還滿意嗎?如果有其他想問的話,您可以說一下,我這邊也會盡力為您提供解答的哦!

如果您對我的回答滿意的話,您可以點選我的頭像對我定向進行**諮詢哦。很高興為您服務,祝您生活愉快。

提問我是做工地的,誤工費這麼賠償

回答二無固定收入的受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費為誤工時間(天)x最近三年的平均收入水平(天/元),收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

提問是按天計算的,做一天多少錢?

回答那得看你的平均收入。你平均一天掙多少錢誤工費一天就給你多少錢

提問生活補助多少能一天?

我做一天是320元

回答生活補助的話一般是100一天,低一點的話可能是30~50一天。

更多10條

10樓:法妞問答律師**諮詢

工傷職工勞動能力鑑定未達等級的,沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定,工傷職工經過勞動能力鑑定,未達等級的,只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

11樓:匿名使用者

能賠償你的醫藥費、交通費、護理費和病假期間的工資等。

12樓:丹方方

廠方不願意賠賞該怎麼辦

工傷如果評不上級 應該怎麼賠償

13樓:乙小甲

具體如下:

根據《工傷保險條例》

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用,符合本條第三款規定的,從工傷保險**支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

擴充套件資料

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

14樓:法妞問答律師**諮詢

工傷職工勞動能力鑑定未達等級的,沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定,工傷職工經過勞動能力鑑定,未達等級的,只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

15樓:東綺玉

違反規定操作發現一次警告,二次理應開除絕對不能湊合,因為消極情緒注意力不集中會給公司帶來損失,在職人員不把制度當回事,把安全第一當兒戲,這類人只會給公司帶來麻煩,一擔出現受傷既苦了自己還苦了他人,(特殊情況除外)。這樣才能用心工作,工作中不用心,受了傷談國家法律那是有一套