1樓：中公教育
每一位班主任都有自己獨到的教育管理班級的方法。有人將優秀的班主任劃分成以下六種型別： 第一母親型、第二**型、第三政治家型、第四領導型、第五導師型、第六科學家型。
我認為這六種型別都有各自的優勢和特點，我更傾向於自己能成為一名綜合型的班主任。
2樓：中公教育
第一，在教育理念方面。反思型教師思想開放，思維活躍，善於吸收各種先進的教育理念，並結合自己的教學實踐進行理論思考，不盲從、不迷信。而經驗型教師思想保守，順從又依賴於經驗，不敢對理論提出任何意見，既不敢、不想超越前人，也不敢進行理論創新。
第二，在學生觀方面。反思型教師非常重視教學民主，把學生當作學習的主人，尊重學生的主體地位，把自己看作是學習者中的一員，以平等的、合作的身份參與學生學習的過程。而經驗型教師始終以自居，重知識的單向灌輸，使學生處於被動的地位，師生缺乏合作與交流，缺乏研究與創新。
第三，在教學方法方面。反思型教師注重個體的差異性，善於因材施教，能夠熟練運用現代教育技術，採用發現式、**式等教學方法，設定問題情境，啟發學生的思維，激發學生的學習積極性，著重培養學生的個性和創造能力。而經驗型教師教學方法呆板，缺乏創新，多采用講授、灌輸的方法，課堂缺乏生機與活力，培養的學生也缺乏個性與創造力。
怎麼回答你的弱點是什麼這種面試問題
親愛的人力資源女魔頭 我認為我有三個缺點 1.我不是好的聆聽者 但我努力改進 2.有時我對團隊很強硬，把他們逼得很緊 3.我工作太投入 那是我的弱點，同時也是優點 對我的家庭來說是弱點，但對公司來說是優點。我很高興你在開始面試之前能思考這個問題。這是個常見問題，雖然有點蠢。實際上沒有 正確 答案，招...
面試問題對於別人的批評，你通常會有什麼樣的反應，怎麼答
虛心接受別人批評 批評者是我們的益友，因為他 首先耐心的傾聽別人的批評的重點內容，讚揚是很容易的事情，批評是很難得的建議。心態上要接納，不需要牴觸 其次尊重別人說話的權利，無論對錯，不需要急於反駁，理智的處理好過情緒的對抗 聽完再說，或者調查後再表達，都給別人風度和睿智的印象 最後友善待人，批評的事...
面試問題 你是否服從公司對你報名點以外的市縣的調配？該怎樣回
想去這個公司就得說是，但是說是了之後真有可能給你調配到其它縣市，所以，最想把你的真實想法表達出來，不想去就不去吧，也就是說不能進入這家公司了，但也有可能是對你的一個考驗了 根據你認為可以就回答是。若不可以就不能回答是。因為以後不好辦。實話實說，不然以後難做人啊 這種時候你應該選擇是 企業面試的時候一...