1樓：匿名使用者
仲裁的工傷賠償金就是勞動者的傷殘等級的賠償金加護理費、醫療費等等的總和。
1、工傷賠償金和個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，所以很難估算，建議傷者撥打12333社保服務**諮詢具體賠償標準後計算。
2、勞動者直接到勞動局工傷賠償視窗諮詢工作人員，順便領取各種工傷賠償金申領**和工傷保險宣傳資料，根據標準自己計算。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
工傷的賠償標準是根據評定的傷殘等級、本人工資等情況計算出來的。
勞動仲裁中工傷賠償計算少了,能否起訴追加
3樓：匿名使用者
可以起訴
工傷保險**應當賠償的金額，與社會保險經辦機構直接結算，一般都會依法支付，勞動爭議仲裁沒有管轄權。工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險**賠付金額有異議，可以申請行政複議或者提起行政訴訟。
《工傷保險條例》
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
勞動法工傷賠償金額是多少
4樓：土流集團
一、工傷保險待遇主要的補償標準是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資，根據勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
二、用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區等不需要提供登記資訊）；
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級傷殘，勞動仲裁，具體賠償金額（已將主要經過寫明供參考
5樓：簡簡單單
1、關於崗位工資，如果你們當時沒有在合同中約定的話，先參照單位同類工種的工資水平，如果也無法認定的話，就按所在地區的職工平均工資作為標準。《勞動合同法》
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
2、你的賠償金為：
a.工傷醫療費、住院伙食費、護理費、交通費、
b.工傷醫療期間的工資，從受傷之日至醫療終結之日期間，原工資待遇不變。
c、工傷傷殘九級的一次性傷殘補助金：9個月本人工資，一次性傷殘就業補助金2個月所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資，一次性傷殘醫療補助金：2個月所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資。
法律依據參考：《浙江省工傷保險條例實施細則》
d、工傷保險統籌地上年度職工月平均工資可以打**12333諮詢的。
3、你已經拿到了工傷認定書和傷殘鑑定書，勞動仲裁是比較有利的。祝你好運。
6樓：匿名使用者
建議去當地律所計算賠償數額，因為各地的賠償標準都不一樣的。還有，就是如果經濟條件不允許的話，可以去當地法律援助中心申請法律援助。
申請工傷認定成功後 是請律師來計算賠償金額好 還是勞動仲裁好
7樓：簡簡單單
1、工傷認定成功後，可以自已依法計算工傷賠償，然後申請勞動仲裁處理的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
8樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
9樓：匿名使用者
找個律師幫你計算吧，這樣要是以後鬧到法院去了也方便點，勞動仲裁不會管你太多事情的
10樓：匿名使用者
一般當地的工傷保險辦法裡都會有相應的計算賠償的方法，但鑑於個人申報的工傷，還是請個專於勞動糾紛方面的律師來幫忙對您個人比較好些~
11樓：匿名使用者
請個律師專業些，勞動仲裁不負責這個事情。其實這個不難，自己計算也比較容易。
12樓：東東瞭解
當然是律師了！ 勞動仲裁不管計算！
13樓：張揚律師
回答請稍等一下
《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;（四)患職業病的;（五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;（六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定成功後，可以自已依法計算工傷賠償，然後申請勞動仲裁處理的。
提問右脛骨骨折鋼板內固定三個多月，術後一年才取鋼板，我是要等取鋼板後再申請賠償嗎
回答認定書出來了就可以申請
提問廠裡沒做工傷認定，買的是僱主責任險
回答先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。
提問廠裡給員工買的是僱主責任險，當時受傷，廠裡只**申報保險（僱主責任險）
回答(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
很高興為您服務，祝您生活愉快。
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14樓：歧源源
就怕評不上殘，賠不了多少錢，律師不肯接呀
工傷理賠進行勞動仲裁已受理還要多少能結案
15樓：海黃斯德
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
16樓：煙通訾向
你先去社保機構去了解一下，是不是單位沒給你們辦理工傷保險啊。要是辦理的話，是社保給你賠償，不是單位。如果確實交了工傷保險是單位推脫的話，你可以自己材料去社保機構辦理。
17樓：王元頁
勞動仲裁一般45天出裁決，最多不能超過60天勞動爭議調解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
工傷通過勞動仲裁需要多久才能拿到賠償？
18樓：華律網
這個問題比較複雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過**傷情穩定後才能做鑑定，一般要在6個月左右，60日內作出鑑定結論，共需240天。
工傷賠償部門稽核後進行放款，具體時間各地有所不同，可直接諮詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關係、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權，這個維權的過程相對來說較久，一般從三個月到一年左右。綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果複雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第二十條?社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
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bai一 這個程式是du 必走程式！即法定的zhi前置程式。工dao傷屬於勞動糾紛，按版照法律規定，權 在向人民法院起訴前，必須先通過勞動爭議仲裁，這是法定程式。只有對勞動仲裁結果不服，或仲裁不予受理時才能起訴。所以工傷爭議時，當事人不能直接向法院起訴，須先行申請勞動仲裁。二 發生工傷保險爭議如何處...
請問北京勞動仲裁電話是多少，勞動仲裁的諮詢電話是多少？
朝陽區勞動人事爭議仲裁院 朝陽區南十里居28號樓 工作日對外辦公時間，上午 9點 12點下午 14點 17點30分 聯絡 64352718 收費標準 不收費 擴充套件資料勞動爭議仲裁委員會受理以下勞動爭議 因確認勞動關係發生的爭議 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 因除名 辭退和辭職...
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