工人受傷老闆不給醫藥費了,也不管了,可以打市長熱線嗎

2022-01-29 20:31:50 字數 2748 閱讀 7029

1樓:匿名使用者

工人受傷老闆不給醫藥費了,也不管了,可以撥打市長**12345反映情況。12345,即「非緊急救助服務系統」,用來幫助訴求人解決生活、生產中所遇困難和問題,是市委、市**關注民生、傾聽民意的平臺。

市長公開**工作職責包括:

1、宣傳黨和**的方針政策,反映社情民意,協助領導處理社會熱點、難點問題。

2、負責受理群眾對**工作的批評、意見、建議和要求,反映重要社會問題和重大突發事件。

3、負責受理協調解決群眾在日常生活中遇到的困難和問題。

4、對全市各區縣(自治縣、市)人民**、市**各部門及公共服務等單位公開**工作進行檢查、監督、指導。

5、負責市長公開**工作網路的建設發展。

6、負責市長信箱工作和群眾來信處理。

2樓:商標註冊

您好,如果您是給正規公司打工,建議持相關證據(工服、工資條、合同、協議、工作證等)聯絡屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局**12333,24小時**。如果您所在公司不是正規公司,沒有在工商局進行註冊,或者您是給個人打工,建議您持相關證據到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權,市司法局**12348。針對您講的市長**,市長**不具備執法權,他只是將你反映的具體問題轉辦給相應的職能部門,且並不是市長接**,歡迎追問,滿意請採納,謝謝。

3樓:溺水的魚被救

首先要分清工人是在工作期間因公受傷,這是屬於工傷,根據勞動法是必須要賠償的。其次還是在其他時間段因其他原因受傷,這不屬於工傷範圍內,老闆是沒有義務為你的過錯而承擔任何責任的。當然受傷工人也可以先致電市長**的,不過我猜市長的回答還是會像我這樣,轉而讓你求助法律援助的。

4樓:匿名使用者

市長那麼忙,咱就放過他吧。還是給當地勞動局打**吧

5樓:不知道

可以打,必須打,希望嚴懲這些黑心老闆。

6樓:

可以的 那個老闆要是不錢就去告他

7樓:匿名使用者

可以的 也可以通過勞動部門 投訴

8樓:

你好!請問我在工地受傷老闆現在不出醫藥費了怎麼辦?

求職的時候要注意什麼法律問題?

9樓:龍躍戴天強

許多公司或個人欺騙新進職場的學生,他們迫切需要錢和資訊來找工作,所以我們必須仔細區分他們。有必要確定中介機構是否有正式的營業執照,特別是要注意不要讓工作條件變得荒謬和非常有吸引力;我們應該注意是否支付費用。如果我們還沒有正式加入這項工作,我們應該付錢,所以我們應該小心。

許多非正式組織可以通過極端手段在招聘**或招聘會上獲得一席之地。如果一家公司邀請你去面試,尤其是當你在其他地方工作時,你必須首先檢查****上企業資訊的真實性。求職時,你必須與僱主簽訂書面勞動合同,不要相信「君子協定」;要看清楚合同中的條款,不要向對方承諾一切,並提出任何關於工資、職位、福利等的問題。

及時。簽字後,保留一份合同副本。如果沒有,可以向勞動保障監察部門投訴或舉報。

這份合同不是一份「銷售合同」,所以不要認為你簽了之後就被束縛住了。《勞動合同法》規定,如協商一致、提前30天通知、僱主過錯等,雙方均可申請解除勞動合同。不支付任何罰款。

一般來說,一系列的個人資訊,如個人資訊、身份證、畢業證、戶口簿等。在輸入作業時是必需的。有些單位會扣壓相關檔案,有些單位會將資訊用於其他目的,給考生帶來相當大的麻煩和損失。

就業協議實際上是用人單位確認畢業生資訊真實性。它在主體、內容和法律效力上都不同於勞動合同。在畢業季節,許多公司會要求求職者將僱傭協議郵寄給公司簽字蓋章。

在這個時候,我們應該考慮很多不確定的因素,比如影響畢業時間,協議在途中被破壞,以及雙方中途反悔。我們盡最大努力帶來僱傭協議並親自簽署合同。具體內容應協商並記錄和儲存。

特別是,違約賠償金必須清楚地寫明是否存在、金額和履行條件,以避免以後的糾紛。

10樓:小塔

求職的時候要注意毀約賠償的法律問題,所以籤合同的時候,你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容,那麼不會被騙,被坑了。

11樓:王王王小六

要注意公司是否惡意利用你的資訊,籤合同的時候是否有明確的勞動規定等。

12樓:微末婉麗

慎籤勞務合同,在求職或就業時,一般都要與用工單位簽訂一份勞務用工合同,在簽訂合同時一定要慎重,必須採用書面的形式,不要搞口頭約定或「君子約定」。

法律事務專業的求職意向怎麼寫?推薦一個,謝謝

13樓:匿名使用者

求職意向就是你想從事的工作嘛,這個自己琢磨下就好了。

比如想去做教師的可以寫:求職意向:高等院校的教學、科研、輔助工作

想去企業做法律工作的,求職意向:法務、法律事務等工作

14樓:

你都做法律事務了,還不知道怎麼寫求職意向,誰會用你

求職過程中的法律法規的作用

15樓:zimo與庚

隨著高校擴招,高校畢業生逐年增多,所以大學生的就業和創業問題已成為當今社會的焦點問題之一。法律保障是大學生就業和創業環境的重要的組成部分,法律對 大學生的就業和創業起引導、指導和規範作用,在大學生就業和創業實踐中存在優惠政策難以兌現、創業法律保護意識不強等問題的存在

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