1樓：
醫藥費是要公司承擔的，如果現在一直不服，你可以提起工傷賠償勞動仲裁。辭職後可以要求賠償，不受影響，而且必須是辭職後才可以要求一次性賠償。需要律師幫助或詳細諮詢可以**聯絡蘇州秦佳俍律師，北京市盈科（蘇州）律師事務所，全國十強律師事務所,主辦蘇、錫、常交通事故人身損害和工傷賠償案件,蘇州市金閶區三香路九九九號十三層，附二院隔壁，蘇州市**對面。
2樓：匿名使用者
您好，工傷鑑定必須要在傷情穩定後才能做出鑑定，如果單位有幫員工繳納工傷險，工傷賠償將按時國家規定從工傷保險中支付。工傷條例第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷鑑定時間一般是60天
第二十五條設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
縱橫法律網 葉奶錄律師
3樓：匿名使用者
先工傷認定，再傷殘認定，然後索賠，具體賠償金額須結合當地一些標準核算，建議找當地律／師協助
4樓：匿名使用者
勞動能力鑑定，要求賠償
縱橫法律網 徐濤律師
因工受傷,勞動局已經認定為工傷,但用人單位拒不出醫藥費怎麼辦
5樓：匿名使用者
工傷的費用是由工傷保險**支付的，單位不需要支付啊。
另外，如果單位沒有參加工傷保險，則職工可以要求工傷保險**先行支付。之後工傷保險**向企業要求補繳待遇。
即不論任何情況，職工均是與工傷保險部門要求待遇啊。
6樓：匿名使用者
拿工傷認定書，到法院起訴。勝訴後，法院會下通知書，要求企業限期付款。不付的話，可以申請封帳戶等法律措施。具體，可以請一名律師，委託其幫忙，並諮詢具體事宜。
7樓：匿名使用者
可以向勞動監察投訴或者申請勞動爭議仲裁。
按照《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規定，工傷職工**工傷的醫療費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
對已經參加了工傷保險的，在協議醫療機構就醫，辦理申報審批手續後，符合規定的醫療費用由醫院與社會保險機構結算，工傷職工不需要繳納。辦理手續之前已經墊付的，一般在出院時即可在醫院結算。不能結算的，可以持有關單據直接到社會保險經辦機構結算。
用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位不支付工傷醫療費用的，工傷職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正；也可以申請勞動爭議仲裁。
8樓：匿名使用者
不要簽署這類協議，拿到工傷認定決定書後，做個傷殘能力鑑定。如果單位拒不支付這些費用，等你拿到傷殘能力鑑定，就向勞動局仲裁院申請仲裁。工傷享受的待遇有很多，不僅僅是醫療費，有一次性工傷就業補助金，一次性醫療補助金，一次性傷殘補助金等等。
你可以先選擇一邊治病，一邊弄這些程式。參加工傷保險的話，就向勞動局社保科申請辦理工傷待遇報銷。如果沒參加社保，就向仲裁院申請仲裁。
對仲裁結果不滿意的話，再向法院申請裁決
9樓：來自小孤山輪廓分明 的愛德華
麻煩問一下，現在解決了嗎？我也遇到了同樣的困惑。
在單位出了工傷，單位是否全部報銷醫藥費？
10樓：跑跑
如果認定為工傷，單位需要全額支付你的醫藥費用。
首先需要將工傷進行認定。
如果單位不同意認定，你可以去勞動局工傷管理中心諮詢，再到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害
申請時間
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
（二）申請材料
工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
11樓：田田熬著
在上班期間受傷，明顯確認是工傷，如果單位有購買團體險或社保，是可以理賠的，除非你的單位不是正規單位，可投訴到當地**勞動部門，只能這樣
12樓：匿名使用者
1.你自己去當地勞動局申請認定工傷，帶好你的身份證影印件、勞動合同、病歷卡、證人證言就能搞定。
2.認定下來了就不怕公司抵賴了。其實認定下來之後如果單位給你買了社保的話，這些錢是可以走工傷保險報銷的，公司又不出幾個錢，沒買的話就全由公司承擔。
13樓：
如果鑑定是工傷的話就是由單位全部報銷。
14樓：匿名使用者
你可以進入司法程式，去打官司吧，用法律來解決
15樓：匿名使用者
諮詢一下律師吧，網上好像也可以諮詢
16樓：悲痛人生
你好！工傷醫藥費社保局沒有全額報銷 剩下的公司能給報銷嗎？謝謝
我的工傷認定書已經批下來了，但社保中心那卻說當時沒及時報案不給報醫藥費
17樓：匿名使用者
這個社保局做的沒錯。
認定工傷是職工的權利，也是用人單位應盡的義務。
工傷保險條例規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果未在規定的30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請也未向認定部門申請延期，那在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
也就是你的醫藥費用得由用人單位承擔。
附《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
勞動者在什麼情況下應當認定為工傷
下列情況應認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 ...
為什麼我不給我男朋友打電話他就一直不給我打電話，簡訊也不發，這算什麼男朋友，都可以幾天不聯絡我
直接問他。再有，如果他真愛你是不會不聯絡你的。哎 有的人是這樣的 不能說是他不喜歡你 不然你也冷他一段時間 別給他聯絡 看他給不給你打 如果他還沒反應 我覺得就沒必要繼續了吧 要麼你對他不重要，要麼他不喜歡你，要麼他有喜歡的人，卻不是你 異地戀？說明他不愛你了。有新歡。你也可以不給他打。可是你又捨不...
為什麼我每天給我女朋友打電話，她為什麼不給我打電話了，都
不能 剃頭bai挑子一頭熱 要du 找 小熱寶 zhi 不要找 冰塊dao 要找打專也打不走的屬那種，那你多舒服啊！有點兒骨氣！假如 你不把她當你女朋友，只是普通朋友，你的熱情還能維持多久？女人，一面享受著你給她帶來的關愛，一面又不給你任何回報，你認為這樣正常嗎？如此自私的人，你還能指望與其終老一生...