沒有籤勞動合同，而且老闆拖欠工資怎麼辦

1樓：豬媽媽

沒有籤勞動合同老闆拖欠工資可以直接找公司財務，或者直接上勞動局諮詢，就算沒有勞動合同還是有辦法解決的，拖欠公司是老闆的常見手段之一，大家在上班之前一定要簽署合同。

2樓：史金花律師

回答申請勞動仲裁

仲裁流程，主要包含以下幾點：1、當事人需要提交仲裁申請書；2、仲裁受理，仲裁委員會的工作人員應該自收到仲裁申請書當日起5天內，需要作出受理仲裁或者不予以受理的決定；3、**審理；4、仲裁調解，仲裁庭處理勞動爭議時，應該先行調解，在查明具體的事實，促使雙方當事人自願達成協議；5、仲裁裁決。

提問好的，謝謝

回答不客氣

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3樓：輕候愉皖

我們就是這樣的，幹了幾個月沒鑑勞動合同，而且一月份的工資到今天三月八號都還沒給！真還不知道要到什麼時候才能領到工資？雙流騰飛三路488號

4樓：何沅澤

一定要收集相關的證據，就是你跟單位的勞務關係，相關的流水照，或者可以證明你工作身份的證照之類的

5樓：我不是大姚

如果拖欠工資事實確定，可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；如果經勞動監察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老闆的刑事責任。拖欠工資事實沒有確鑿證據，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；對勞動仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決。

6樓：徐志勇律師

回答提問

？回答啊

回答未簽訂勞動合同而辭職時老闆又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：

1、和老闆協商解決;

2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程式是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用;

3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;

4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。

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