1樓：妖精王的祝福
教師辭職手續如下：
1、教師本人只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告，不需要徵得用人單位的同意。
2、只要校長同意你的辭職，一般教育局是不會卡你的,然後他們局裡走流程就可以了。簽了學校給出的解約書，就正式離職了。解聘合同一式三份，別忘了把自己的一份拿走，後面提取公積金的時候需要。
3、離職後，需要把自己的檔案調走。如果你的下家還是事業單位型別的，肯定是需要你的檔案的。這個就需要去新單位開調檔函就可以了。
4、五險一金的轉移，先說一金（住房公積金）：這個需要你帶身份證，離職證明，以及住房公積金提取單才可以領到，關於住房公積金提取單，這個需要你原來學校的負責人蓋章簽字，所以你最好離開學校的時候就先讓他們給你填好，省的再走冤枉路。
5、保險的轉移：等你的下家單位或者公司給你交保險後，去原來交保的區縣人社局打一份交保憑證，送到新的人社局就可以了。
拓展資料
根據《中華人民共和國勞動合同法》，第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
2樓：518姚峰峰
1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。
3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。
6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事**手續。
根據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3樓：水6元
教師想辭職需要辦理的手續是這樣，教師本人只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。然後，該教師繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給教師出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
公辦教師辭職手續怎麼辦理
4樓：
公辦教師辭職手續如下：
一、辭職人員首先應向所在單位或主管部門提出書面申請，陳述辭職的理由和去向；
二、所在單位或主管部門收到辭職申請後，應在3個月內予以辦理辭職手續；
三、所在單位或主管部門經稽核批准後，向市人才交流服務中心轉交《辭職申請表》和人事檔案；
四、國家統一分配的大中專畢業生，畢業研究生在規定的服務期限內，一般不得辭職；
五、辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續的，辭職人員可直接向人才交流服務中心提出辭職申請。
擴充套件資料
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。
3、退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
4、在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。
5、在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
5樓：莫憶千
向學校提出申請，由教育行政部門審批。
《勞動合同法》第三十一條規定 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
也就是說員工要提前一個月打辭職報告，單位批覆後辦理相關工作交接手續對自己對單位都好。但是有的時候是員工想辭職但是單位會擔心當時沒找到合適的人又或者種種原因不能批准員工的辭職。
提前打辭職報告，一個月之後，單位批覆不批覆都算離職。但是如果一旦後面發生一系列的糾紛，你要提供當時一個月前已遞交辭職報告的證據。
擴充套件資料
注意事項：
1、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。
2、一般校長同意，教育局也會同意的，所以一定要好好和校長談。
3、《解除聘用合同證明書》最好自己也留一份，因為之後的檔案或人事關係轉移等也許會用得到，個地方政策不盡相同，依具體情況而定。
6樓：芃芃醬
辭職的話不是沒有退休金嗎？？花錢上醫院辦個證明，證明自己有某些病，休病假
教師辭職的手續問題
7樓：地平線之說
教師想辭職需要辦理的手續是：教師本人只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
該教師繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給教師出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
8樓：
教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。
教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。
辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事**手續。
根據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為勞動者繳納社會保險費的；
用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
9樓：胡霏卻令梅
本人向學校提交書面「辭職申請」，學校簽署意見後上報主管教育部門，.................逐級上報審批備案。至同意辭職批**給你所在學校
——你自由了！！！
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